Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Metsä Group haastoi UPM:n käräjille välimiestuomiosta

    Välimiesoikeuden tuomion vieminen käräjäoikeuteen on harvinaista siksi, että yleensä yritykset tyytyvät välimiesoikeuden tuomioon.

    Muistaako joku vastaava tapausta?

    http://www.hs.fi/talous/Metsä Group haastoi UPMn käräjille välimiestuomiosta/a1400132935445
    255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tiedän erään toisen tapauksen, jossa näin on käynyt, kysymys huomattavasti pienemmästä asiasta. En kerro yksityiskohtia, ettei juttua voi tunnistaa. Lopulta päätyi kyllä sovintoon tuo riita.

    Äänestä

    • Harvinaista tosiaan on vaatimus välitystuomion julistamisesta pätemättömäksi tai sen kumoamisesta. Valittaahan välitystuomiosta ei voi. Tuomion pätemättömyys / kumoaminen edellyttää välimiesmenettelystä annetussa laissa säädettyjen erityisten pätemättömyys- / kumoamisperusteiden täyttymistä. Kun välimiehiksi yleensä valitaan asiantuntevia juristeja, käy harvemmin niin, että välimiehet sähläävät välimieslain vaatimusten noudattamisessa. Tulkinnanvaraisia tilanteita voi toki olla, ja yleinen tuomioistuin saa silloin sanoa sanansa välimiestuomion pätemättömyydestä / kumoamisesta, (mutta ei ainakaan saman tien itse riita-asian ratkaisemisesta).

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Todella erikoista kirjoitti:

    Välimiesoikeuden tuomion vieminen käräjäoikeuteen on harvinaista siksi, että yleensä yritykset tyytyvät välimiesoikeuden tuomioon.

    Muistaako joku vastaava tapausta?

    http://www.hs.fi/talous/Metsä Group haastoi UPMn käräjille välimiestuomiosta/a1400132935445

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu