Pyhäjärven kaupunginhallinnon perustyypit ovat tässä. Siitäpä sovittelemaan kuvausta luottamushenkilöihin ja viranhaltijoihin sekä muuhun henkilöstöön.
Narsisti
- liioittelee lahjojaan ja saavutuksiaan
- odottaa, että muut pitävät häntä ylivertaisena
- kokee, että voi olla tekemisissä vain huomattavien henkilöiden kanssa
- käyttää toisia ihmisiä häikäilemättömästi hyväkseen
- useinkin kateellinen muille, mutta uskoo myös muiden kadehtivan häntä
Perfektionisti
- keskittyy niin paljon yksityiskohtiin, aikatauluun ja sääntöihin, että itse työ kärsii
- aikaa ei välttämättä jää perheelle eikä ystäville
- ei pysty heittämään pois täysin arvottomiakaan tavaroita
- ei siedä toisten työtapaa, eikä täten osaa delegoida työtehtäviä
Huomionhakuinen
- haluaa olla aina huomion keskipisteenä
- voi käyttäytyä seksuaalisesti provosoivasti
- muut työntekijät ovat usein valittaneet työntekijän käytöksestä esimiehelle
- on teatraalinen, suurieleinen ja herättää jatkuvasti huomiota saaden työkaverit hämilleen
Eristäytyvä
- ei halua yhtään läheistä ystävää
- ei saa mielihyvää lähes mistään
- ei pysty vihastumaan, muttei myöskään iloitsemaan
- valitsee yksin tehtäviä töitä aina kuin mahdollista
Riippuvainen
- vaikeuksia tehdä arkipäiväisiä päätöksiä ilman muiden apua
- ei osaa ilmaista eriäviä mielipiteitä, koska pelkää toisten hyväksynnän menettämistä
- ei osaa ryhtyä uusiin työtehtäviin itsenäisesti
- menee jopa kohtuuttoman pitkälle miellyttääkseen muita
Tunne-elämältään epävakaa
- tunteet minuudesta voivat vaihtua äkistikin
- päämäärät ja urasuunnitelmat voivat vaihtua vaikka päivittäin
- itsetuhoinen käytös
- usein epävakaita ja intensiivisiä ihmissuhteita
Psykopaatti
- ulkoisesti hurmaava, sisäisesti tunteeton
- ei ota vastuuta teoistaan
- yliarvostaa itseään ja käyttää muita hyväkseen
- toistuvia epäonnistuneita parisuhteita ja uskottomuutta
Epäluuloinen
- epäilee jatkuvasti alaisten tai työtovereiden luottamusta
- perusteeton pelko, että tietoja voidaan käyttää vain itseä vastaan
- pitkävihainen, ei anna helposti anteeksi
- saattaa epäillä erityisesti läheisten ystävien ja puolison uskollisuutta perusteettomasti
Epäsosiaalispiirteinen
- vilpillinen, valehtelee toistuvasti
- petkuttaa toisia hyötytarkoituksessa tai huvikseen
- ei siedä vastoinkäymisiä eikä takaiskuja
- raivostuu ja käyttäytyy helposti aggressiivisesti
Passiivis-aggressiivinen
- vastustaa passiivisesti tavanomaisia työhön liittyviä tehtäviä
- arvostelee ja ylenkatsoo auktoriteetteja kohtuuttomasti
- kateellinen niille, joilla menee paremmin työssä
- liioittelee epäonneaan jatkuvasti
Neuvoja hankalien tyyppien käsittelyyn:
- sinua ei voi pakottaa pitämään hankalasta tyypistä
- muista työroolisi ja aikuisten käyttäytymissäännöt
- mieti, ennen kuin puhut toisesta pahaa
- ota asia puheeksi, jos menetät yöuniasi
- toisen ihmisen käytös ei ole sinun vastuullasi
- jos huomaat epäasiallista käytöstä, ilmoita aina esimiehellesi
- jos tilanne ahdistaa, hae tukea esimerkiksi luottamusmieheltä tai työsuojelusta
Lähteet: Iltalehti, TTL
Narsisti
- liioittelee lahjojaan ja saavutuksiaan
- odottaa, että muut pitävät häntä ylivertaisena
- kokee, että voi olla tekemisissä vain huomattavien henkilöiden kanssa
- käyttää toisia ihmisiä häikäilemättömästi hyväkseen
- useinkin kateellinen muille, mutta uskoo myös muiden kadehtivan häntä
Perfektionisti
- keskittyy niin paljon yksityiskohtiin, aikatauluun ja sääntöihin, että itse työ kärsii
- aikaa ei välttämättä jää perheelle eikä ystäville
- ei pysty heittämään pois täysin arvottomiakaan tavaroita
- ei siedä toisten työtapaa, eikä täten osaa delegoida työtehtäviä
Huomionhakuinen
- haluaa olla aina huomion keskipisteenä
- voi käyttäytyä seksuaalisesti provosoivasti
- muut työntekijät ovat usein valittaneet työntekijän käytöksestä esimiehelle
- on teatraalinen, suurieleinen ja herättää jatkuvasti huomiota saaden työkaverit hämilleen
Eristäytyvä
- ei halua yhtään läheistä ystävää
- ei saa mielihyvää lähes mistään
- ei pysty vihastumaan, muttei myöskään iloitsemaan
- valitsee yksin tehtäviä töitä aina kuin mahdollista
Riippuvainen
- vaikeuksia tehdä arkipäiväisiä päätöksiä ilman muiden apua
- ei osaa ilmaista eriäviä mielipiteitä, koska pelkää toisten hyväksynnän menettämistä
- ei osaa ryhtyä uusiin työtehtäviin itsenäisesti
- menee jopa kohtuuttoman pitkälle miellyttääkseen muita
Tunne-elämältään epävakaa
- tunteet minuudesta voivat vaihtua äkistikin
- päämäärät ja urasuunnitelmat voivat vaihtua vaikka päivittäin
- itsetuhoinen käytös
- usein epävakaita ja intensiivisiä ihmissuhteita
Psykopaatti
- ulkoisesti hurmaava, sisäisesti tunteeton
- ei ota vastuuta teoistaan
- yliarvostaa itseään ja käyttää muita hyväkseen
- toistuvia epäonnistuneita parisuhteita ja uskottomuutta
Epäluuloinen
- epäilee jatkuvasti alaisten tai työtovereiden luottamusta
- perusteeton pelko, että tietoja voidaan käyttää vain itseä vastaan
- pitkävihainen, ei anna helposti anteeksi
- saattaa epäillä erityisesti läheisten ystävien ja puolison uskollisuutta perusteettomasti
Epäsosiaalispiirteinen
- vilpillinen, valehtelee toistuvasti
- petkuttaa toisia hyötytarkoituksessa tai huvikseen
- ei siedä vastoinkäymisiä eikä takaiskuja
- raivostuu ja käyttäytyy helposti aggressiivisesti
Passiivis-aggressiivinen
- vastustaa passiivisesti tavanomaisia työhön liittyviä tehtäviä
- arvostelee ja ylenkatsoo auktoriteetteja kohtuuttomasti
- kateellinen niille, joilla menee paremmin työssä
- liioittelee epäonneaan jatkuvasti
Neuvoja hankalien tyyppien käsittelyyn:
- sinua ei voi pakottaa pitämään hankalasta tyypistä
- muista työroolisi ja aikuisten käyttäytymissäännöt
- mieti, ennen kuin puhut toisesta pahaa
- ota asia puheeksi, jos menetät yöuniasi
- toisen ihmisen käytös ei ole sinun vastuullasi
- jos huomaat epäasiallista käytöstä, ilmoita aina esimiehellesi
- jos tilanne ahdistaa, hae tukea esimerkiksi luottamusmieheltä tai työsuojelusta
Lähteet: Iltalehti, TTL
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nimiä vaille valmis kaavio.
Narsistisia henkilöitä pätee kaupunginhallituksessa kaksin kappalein, virkamiehissä kaksi, eri toimialoilla. Entisiä ja tulevia.
Perfektionisti parikin toimialakohtaisesti mm. sivistystoimen alaisuudessa ja hallintotoimessa.
Huomionhakuinen; yksi häärii keskushallinnossa luottamushenkilön kyttäkorvana.
Eristäytyvä, pari keskushallinnon tehtävissä.
Riippuvainen, kaupunginhallituksessa neljä, eri toimialoilla jokaisessa useampia
Psykopaatti ja epäsosiaalinen; nämä piirteet ovat yhdistyneet ensimmäisessä luonnehdinnassa oleviin extrana
Passiivis- aggressiivinen teknisessä on todettu vuosia sitten varmuudella yksi ja muutama on kasvamassa, myös muihin toimialoihin.
Lisänä voimme vetää yhteenvedon, jonka perusteella Pyhäjärvellä asuu keskivertoa erikoisempaa väkeä, tukemiskäytökseltään /- sekä luonneongelmaisia puolivilli-ihmisiä. Tuki tarjotaan kyselemättä tarjottimella politiikan harmaalle työlle ja hurmaannutaan pahasta todistuksesta lähimmäisestä.
Eihän se ole enää virassa. meillä.
Muistuu mieleen yksi tukemiskäytös, kaikista käytöksistä oudoin. Kun sanoo tukevansa ""kuolemaan saakka""
Laiskuus se on pahin ja tuhoisin on helpon rahan haaliminen pyhäkkäiden kunnallishall. rattaissa.Oma etu on mennyt ja menne yksillä vuosi vuotensa jälkeen etusijalle..Ollaan kuin patsaat, tunteettomina lähes ulkopuolisena ja kuitenkin saatetaan toiset hyppyheikin lailla tekemään oman imagon tukemista. Mutta syyhän on siinä että manipulointi tehoaa ja poloiset juokutettavat ei edes ymmärrä mitä tuli tehtyä. MUTTA AVAUTUU NE SILMÄT VASTASYNTYNEILLÄKIN, mitäs sitten kun ne avautuu yli ja ali viisikymppisiltä. Mites se suu sitten pannaan. Ootellaampa.
Odotellaampa me 50.