Enpä löytänyt mistään ketjua, jossa keskusteltaisiin firmasta nimeltä Gofore. Minkälaisia kokemuksia ko. puljusta?
Gofore työpaikkana?
zzen
66
13174
Vastaukset
- duunari-it-ala-1
Myyvät sinut johonkin toiseen firmaan alihankintaan, tai sitten asiakkaan tiloihin alihankintaan. Varaudu toimimaan missä tahansa päin Suomea, aina Sallasta lähtien.
- zzen
No ei kai nyt sentään? Haastattelussa kysyin asiaa ja sanottin, että töitä ei tehdä on-sitena.
- Koodari12346
Vaan offsitena asiakkaan tiloissa
- jepjep3
Eiköhän tuo ole ihan perinteinen konsulttitalo missä hommat tehdään asiakkaan tiloissa. Ei suoranaisesti mitään pahaa sanottavaa firmasta, rekrytoinut reippaasti ja ymmärtääkseni tekevät julkishallinnon projekteja.
- piipöö
Ei ole konsultti- vaan projektitalo. Työt tehdään omalla toimistolla.
- mdldlzkkekskzkzk
Mitä eroa noilla muka on? Kumpikaan ei tee firman tuotteita, vaan koodarit/konsultit on niitä tuotteita joita myydään.
- zzen
Olisko täällä ketään, jolla ihan oikeasti olisi kokemusta ko. firmassa työskentelystä? :) En nyt tietysti voi mennä sanomaan kaikkien puolesta, mutta ainakin siinä toimessa johon hain töitä tehdään pääosin ihan omalla toimistolla eikä asiakkaan tiloissa. Workshoppeja ym. tapaamisia asiakkaan kanssa toki on.
Työntekijöiden tyytyväisyys näyttäisi olevan www-sivujen mukaan korkea. Olisi kiva kuulla, pitääkö paikkansa ja mistä johtuu :)- itduunari12323
Harvassa on firma, joka sanoo www-sivuillaan työntekijöiden tyytyväisyyden olevan huono ja vaihtuvuus korkea. Älä usko kaikkea mitä Internetissä sanotaan, ehkä ei tätäkään ketjua...
- EnPäässytTöihin
Kävin haastattelussa ja jäi ihan positiivinen kuva firmasta. Eteenkin se, että tekijöillä on paljon kokemusta ja taustaan monesta nykyjään ei-toivotusta firmasta. Laittaa uskomaan, että tietävät mitä tekevät ja ovat ns. pitkällä jänteellä liikenteessä, eikä hypetyksellä miten jotkun tämän alan nousevat firmat.
- MrPresident
Täynnä epärehellisiä ihmisiä. En suosittele kenellekään työpäikkana enkä bisnekumppanina.
- nensksks
Komppaan. Kokemusta on.
- NysseäköNääs
nensksks kirjoitti:
Komppaan. Kokemusta on.
Samoin täällä. Se HR Helsingin päässä tai HR henkilö vaikutti melko omalaatuiselta tapaukselta. Ei kiitos!
- Hyvääpäivääsuomi
Jaa, huomasit saman asian kuin minä
- Anonyymi
NysseäköNääs kirjoitti:
Samoin täällä. Se HR Helsingin päässä tai HR henkilö vaikutti melko omalaatuiselta tapaukselta. Ei kiitos!
Muistatko nimeä?
- gomangogo
"Noin 200 työntekijän yhtiö mainostaa johtamismalliaan työntekijälähtöisenä. Virgin-yhtiön perustajalta Richard Bransonilta lainattu idea tarkoittaa, että kun yhtiö pitää huolta työntekijöistään, nämä pitävät huolen asiakkaista."
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/it-yhtio-gofore-aikoo-listautua---talla-kertaa-tositarkoituksella/hMQeSzip- uoipradsfjö
Kaunis ajatus ja varmaan ihan tottakin, mutta yleinen käytäntö on sanelu ja kyykytys, jota esimiehet narsismissaan harrastavat.
- keksksbwkwkd
Ota rahat ja juokse?
- Miinus40
Mitä se kertoo firmasta joka kehuu että on 40 tekijän vaje projekteissa..? Asiakkaana varmaan kivaa kun selkeästi laskutus kuitenkin toimii
- TyhmyysHallitsee
Heh, niinpä! Itse en firman osakkaana lähtisi kehumaan, että työt tehdään 40 tekijän vajeella.
- dkeknejwke
Asiakkaalta varmasti laskutetaan noiden 40 olemattoman työntekijän työt kuitenkin....
- Älyhooi
Kannattaa mieluummin mennä firmaan jossa on 40 kaveria liikaa?
Ei konsulttipumpussa vaje tarkoita muuta kuin sitä että enemmänkin pystyisi myymään kuin mitä on tarjolla. Jos asiakkaat haluaa enemmän kuin mitä on tarjolla, niin kyllä ne konsultit silloin on onnistuneet. - krkdksnsdk
Älyhooi kirjoitti:
Kannattaa mieluummin mennä firmaan jossa on 40 kaveria liikaa?
Ei konsulttipumpussa vaje tarkoita muuta kuin sitä että enemmänkin pystyisi myymään kuin mitä on tarjolla. Jos asiakkaat haluaa enemmän kuin mitä on tarjolla, niin kyllä ne konsultit silloin on onnistuneet.Kannattaa. Kun kerran firma tekee hyvää tulosta niin hommat on leppoisampia ja panostetaan myös laatuun jos 40 kaveria on liikaa.
- Älyhooi
krkdksnsdk kirjoitti:
Kannattaa. Kun kerran firma tekee hyvää tulosta niin hommat on leppoisampia ja panostetaan myös laatuun jos 40 kaveria on liikaa.
Ei tuollaista tilannetta ole ikinä. Ylimääräiset kaverit joko painaa tuloksen pakkaselle tai sitten niistä hankkiudutaan eroon. Kaikilla hyvillä softakonsulttitaloilla on tällä hetkellä iso vaje tekijöistä. Erityisen hyvät talot sitten pystyy pelaan siten että ylimääräistä kapasiteettia ei ole ikinä, asiakkaat haluaa koko ajan lisää ja henkilökunta viihtyy. Kuten nyt vaikkapa Goforessa ilmeisesti on tilanne. Katsokaa vaikka kaavioita tuolta:
https://www.youtube.com/watch?v=yK8JWd23ukc - skkdkzkzk
Älyhooi kirjoitti:
Ei tuollaista tilannetta ole ikinä. Ylimääräiset kaverit joko painaa tuloksen pakkaselle tai sitten niistä hankkiudutaan eroon. Kaikilla hyvillä softakonsulttitaloilla on tällä hetkellä iso vaje tekijöistä. Erityisen hyvät talot sitten pystyy pelaan siten että ylimääräistä kapasiteettia ei ole ikinä, asiakkaat haluaa koko ajan lisää ja henkilökunta viihtyy. Kuten nyt vaikkapa Goforessa ilmeisesti on tilanne. Katsokaa vaikka kaavioita tuolta:
https://www.youtube.com/watch?v=yK8JWd23ukcMainosvideoita, paska firma, en katso
- Eräjorma67
Perus veromaksajien vedätys(valtio kaiketi suurin tilaaja), tuskin ammatti softagurut kauan talossa viihtyy.todennäkösesti liian raskas halllinto/päällystö plus marmori tiskit.
- Vanhapartauusifirma
Taustalla osakkaina häärii osittain samoja bratuja kuin Solteqissa.
- easy.money
Joo toi goforehan duunaa perus julkkarikusetuksia pääsääntöisesti. Hyvästi niistä irtoo firmalle massia, ei siinä mitään, mutta devaajan kannalta ne on vittumaisia proggiksia.
- jaskaaaaaa
Vittumaisia ehkä osaamattomille: https://gofore.com/goforen-ohjelmistoprojektit-lapivalaistuna/
- around.the.block
jaskaaaaaa kirjoitti:
Vittumaisia ehkä osaamattomille: https://gofore.com/goforen-ohjelmistoprojektit-lapivalaistuna/
Osaamisella on aika vähän tekemistä sen kanssa, että asiakas ei osaa eikä edes halua edesautaa toimitusta millään tavalla. Jatkuvasti muuttuvat ja sekavat speksit on arkipäivää näissä ns. julkkarikusetuksissa. Ja asiakkaan jatkuva vittuilu ja besserwisseröinti. Lopultahan nämä projektit ratkaisee aina sitten lakimiehet. Kyllä siinä osaavampaakin kaveria alkaa ns. vituttamaan. Ja veronmaksajaa, jos saa joskus tietää, miten monta turhaa kampaviineriä veroeuroilla ostetaan näiden puhallisten yhteydessä.
Gofore pyörittää siis samaa settiä kuin Tieto ja muuta julkkarihovihankkijat. En suosittele.
Been there, done that. - jaskaaaaaa
Vai että 50 % bkt:sta haukkaava julkinen sektori on noin homogeeninen kuin väität. Ja kaikki IT-projektitkin on tilaajasta ja toimittajasta riippumatta aina samanlaisia. Ihan varmasti juuri noin.
- Anonyymi
around.the.block kirjoitti:
Osaamisella on aika vähän tekemistä sen kanssa, että asiakas ei osaa eikä edes halua edesautaa toimitusta millään tavalla. Jatkuvasti muuttuvat ja sekavat speksit on arkipäivää näissä ns. julkkarikusetuksissa. Ja asiakkaan jatkuva vittuilu ja besserwisseröinti. Lopultahan nämä projektit ratkaisee aina sitten lakimiehet. Kyllä siinä osaavampaakin kaveria alkaa ns. vituttamaan. Ja veronmaksajaa, jos saa joskus tietää, miten monta turhaa kampaviineriä veroeuroilla ostetaan näiden puhallisten yhteydessä.
Gofore pyörittää siis samaa settiä kuin Tieto ja muuta julkkarihovihankkijat. En suosittele.
Been there, done that.Joka firmassa pitäisi olla omat koodaajat, ettei ostettaisi paskaa kalliilla.
- hhu7u7u7uhu
Tässä talossa ns HR:n nuoret tytöt hyppivät hakijoiden silmille, varpaille tai ties minne.
En suosittele ylimielisen käytöksen vuoksi.- jhgjjknfftkkjh
HR nuoret tytöt näyttää hyvältä mun päällä
- kidergarden
Joo täähän on taas yksi näitä alta 30v- kioskeja: jos ikää on alle 30 eikä perhettä, niin varmaa ihan hyvä mesta. Aikuiset älköön vaivautuko.
- kdkrkkzkzkekdk
Vaihtuvuus on kuulemma kova, rekrytään 100, mutta ulos lähtee 50. No kasvaahan se numeroiden valossa noinkin.
- ota.kolme.maksa.kaksi
kdkrkkzkzkekdk kirjoitti:
Vaihtuvuus on kuulemma kova, rekrytään 100, mutta ulos lähtee 50. No kasvaahan se numeroiden valossa noinkin.
Nojoo mutta niin se on kaikissa näissä pikkukioskeissa. Sama porukka kiertää firmasta toiseen ja samalla hilaa liksaansa ylöspäin. Ja toimiihan se, varsinkin jos on paljon suoria asiakaskontakteja. Monasti ne asiakkaat seuraa perässä, ja kyllä sellasesta kaverista kannattaa vähän maksaakin.
- kdekkdkzkwkeksk
ota.kolme.maksa.kaksi kirjoitti:
Nojoo mutta niin se on kaikissa näissä pikkukioskeissa. Sama porukka kiertää firmasta toiseen ja samalla hilaa liksaansa ylöspäin. Ja toimiihan se, varsinkin jos on paljon suoria asiakaskontakteja. Monasti ne asiakkaat seuraa perässä, ja kyllä sellasesta kaverista kannattaa vähän maksaakin.
Pienet on projektit jos yhtä kaveria asiakas seuraa
- Kova.kukko
kdekkdkzkwkeksk kirjoitti:
Pienet on projektit jos yhtä kaveria asiakas seuraa
No eipä ton kokoiset narikat mitää kovin isoja proggiksia edes pysty hanskaamaan...
- Anonyymi
Uudempia kokemuksia?
- Anonyymi
Muutama kollega on tonne siirtynyt ja kaikki tuntuvat viihtyvän mitä olen heidän kanssaan jutellut.
- Anonyymi
paikkakunnissa aika isoja eroja näilläkin
- Anonyymi
Firma kusettaa veronmaksajien rahoja tuottamalla paskaa julkiselle sektorille. Kaunis julkisivu, mutta yliarvostettua paskaa sisältä päin. Ei ole mikään teknologia- tai softayritys, vaan suojatyöpaikka. Ei jatkoon.
- Anonyymi
niin, noita julkiselle sektorille tekemään haluavia firmoja tuntuu piisaavan, ilmeisesti kun taidot ja osaaminen ei riitä yksityiselle sektorille niin sitten koetetaan päästä tekemään julkiselle sektorille.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
niin, noita julkiselle sektorille tekemään haluavia firmoja tuntuu piisaavan, ilmeisesti kun taidot ja osaaminen ei riitä yksityiselle sektorille niin sitten koetetaan päästä tekemään julkiselle sektorille.
Goforen ongelma onkin se että sieltä joutuu johonkin julkishallinnon projektiin jossa ylläpidetään ja muka "jatkokehitetään" vaikka jotain Tiedon 10v sitten rakentamaa järjestelmää.
Monasti myös pp on jokin tytsi jolla ei ole ohjelmistojen tekemisestä mitään kokemusta edes uransa alkuvaiheessa eli se ymmärrys jotka projektin asialliseen vetämiseen kuuluu puuttuu heiltä usein kokonaan. Olen nähnyt pp:nä ex-asunnonvälittäjää, vähittäiskauppaketjun myymäläpäälikköä jne jne. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Goforen ongelma onkin se että sieltä joutuu johonkin julkishallinnon projektiin jossa ylläpidetään ja muka "jatkokehitetään" vaikka jotain Tiedon 10v sitten rakentamaa järjestelmää.
Monasti myös pp on jokin tytsi jolla ei ole ohjelmistojen tekemisestä mitään kokemusta edes uransa alkuvaiheessa eli se ymmärrys jotka projektin asialliseen vetämiseen kuuluu puuttuu heiltä usein kokonaan. Olen nähnyt pp:nä ex-asunnonvälittäjää, vähittäiskauppaketjun myymäläpäälikköä jne jne.tuohon pp asiaan kommenttina, että samaa mieltä. Hr ei mielellään palkkaa senior tason osaajia. En tiedä onko syynä ikärasismi vai puhtaasti se, että seniorit osaavat vaatia enemmän…
- Anonyymi
En suosittele. Kovasti hehkutetaan ulospäin, mutta…
- Anonyymi
Tästä olisi kiva kuulla enemmän?
Gofore hakee väkeä melkein koko ajan ja pakko myöntää että on se itseänikin kiinnostellut.- Anonyymi
Varmaan ihan muuten ok, mutta palkkataso ei pärjää esim. Vincitille.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Varmaan ihan muuten ok, mutta palkkataso ei pärjää esim. Vincitille.
Jopas, glassdoorissa vincitin keskipalkka sw engineerille on ~90000/vuosi. Goforen palkkoja sinne ei ole ilmoitettu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Varmaan ihan muuten ok, mutta palkkataso ei pärjää esim. Vincitille.
Goforella vaihtuvuus ollut viimeaikoina erittäin suurta ja en usko, että johtuu palkoista…
- Anonyymi
-palkat julkisia. Jos et halua palkkaasi intraan niin esimies ”kannustaa vahvasti” julkistamaan palkan
-pyrkii olemaan matala organisaatio tyyliin ”meillä ei ole esimiehiä” eli käytännössä ns. people person (Goforen nimi esimiehelle) hoitaa muutoman kymmenen ihmisen asioita niiltä osin kuin pakko. Toimiiko käytännössä? Jokainen päättäköön itse
-sinänsä tyypillinen konsulttitalo että pyrkivät myymään henkilöitä cv:llä asiakkailleen, eli tavoitteena on laskutusaste jonka tulisi olla lähelle 100% ja samalla sinun tulisi myös opiskella ja kehittää itseäsi
-itse sitä mieltä ettei ole työpaikkana oma ykkösvaihtoehtoni - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Goforella vaihtuvuus ollut viimeaikoina erittäin suurta ja en usko, että johtuu palkoista…
vaihtuvuus 17% vuonna 2021, eli erittäin suurta. Syytä en tiedä, enkä aio pyrkiä tuonne töihin jotta tietäisin miksi joka viides päätti lähteä..
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
vaihtuvuus 17% vuonna 2021, eli erittäin suurta. Syytä en tiedä, enkä aio pyrkiä tuonne töihin jotta tietäisin miksi joka viides päätti lähteä..
Mistäs toi vaihtuvuusluku muuten löytyy?
- Anonyymi
Duunipaikan vaihto edessä ja tätä olin ajatellut yhtenä vaihtoehtona, olisi kiva kuulla muiden kokemuksia tän hetken tilanteesta.
- Anonyymi
Tuskin tällä montaa nykyistä goforelaista on. Enempi niitä katkeroituneita pitkäaikaistyöttömiä valittamassa ihan kaikesta.
Glassdoorissa ihan tän vuoden arvostelut on ainakin hyviä ja haittoina tuntuu olevan ne perusjutut mitä joka firmassa on.. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuskin tällä montaa nykyistä goforelaista on. Enempi niitä katkeroituneita pitkäaikaistyöttömiä valittamassa ihan kaikesta.
Glassdoorissa ihan tän vuoden arvostelut on ainakin hyviä ja haittoina tuntuu olevan ne perusjutut mitä joka firmassa on..Mikä saa sinut ajattelemaan , että kaikki hiemankaan kriittistä suhtautumista osoittavat tahot ovat katkeroituneita pitkäaikaistyöttömiä? Itse kun viimeksi tarkistin veroehdotuksen oli verottajan mukaan tuloja n. 80 000 eur/v, joten en ymmärtänyt olevani pitkäaikaistyötön, mutta kiva kun kerroit. Nytpä tiedän :-))
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikä saa sinut ajattelemaan , että kaikki hiemankaan kriittistä suhtautumista osoittavat tahot ovat katkeroituneita pitkäaikaistyöttömiä? Itse kun viimeksi tarkistin veroehdotuksen oli verottajan mukaan tuloja n. 80 000 eur/v, joten en ymmärtänyt olevani pitkäaikaistyötön, mutta kiva kun kerroit. Nytpä tiedän :-))
ja äitikin sanoi että olen ihan fiksu poika
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
ja äitikin sanoi että olen ihan fiksu poika
ja miten tuo liittyi mihinkään? tyypillinen suoli24 fi kommentti
- Anonyymi
Epäilen että vaihtuvuus männävuosina liittyi siihen että porukka joka oli tullut 40 hengen firmaan tajusi olevansa 800 hengen firmassa. Pakostihan iso firma on vähän erilainen kuin pieni firma.
Olen itse töissä Goforella ja meno on mukavaa. Ehkä itseäni pikkainen suorituskeskeisenä ihmisenä jopa kauhistuttaa se että rahaa laitetana ihan surutta kaikkeen turhaan niinkuin työpaikan kerhoihin.
Työpaikan pitäisi olla työn tekoa varten. - Anonyymi
Itse olin siellä töissä vuosia sitten ja jouduin koeajalla pihalle aivan ihmeellisten käänteiden jälkeen. Pari vuotta sitten kaverilleni kävi siellä samoin, joutui yllättäen todella outoihin ongelmiin johdon kanssa. Hänen työsuhteensa ehti kestää vuosia. Sanoisin että varmaan ihan kiva työpaikka, jos käy tuuri etkä joudu jostain syystä silmätikuksi ja jos jaksat sitä jeesjeesmeollaankaikkiniinhyviäjameilläonparhaatbileet-mentaliteettia.
Olin muuten nykyisen toimarin kanssa samaan aikaan opiskelemassa ja hän lusmuili joka kurssin. Ei edelleenkään ole valmistunut.- Anonyymi
Sinä tai kaverisi eivät ole mitään yksittäistapauksia. Jos joudut silmätikuksi niin lennät pihalle. "Hyvä veli"-kerho on varsin vahva talon sisällä.
Goforen sisällä on myös nuorehkoja työntekijöitä vanhojen vastineena ja he eivät ymmärrä yhtään tilanteesta. Kunhan energiajuomia/kahvia/jäätelöä saa ilmaiseksi niin kaikki on hienosti - flipperistä puhumattakaan.
- Toisella foorumilla joku tiivistää miksi Gofore pysyy pystyssä: kyse on yksittäisten, erittäin pätevien, konsulttien osaamisesta ja hyvästä palkasta (eivät irtisanoudu). Tekevät niin paljon laskutusta, että talo pysyy pystyssä.
- Anonyymi
Goforen sisällä on kova kilpailu ns. "hyvistä" asiakasprojekteista, eikä esimiehet tai "people personit" pysty huolehtimaan siitä, että saat järkevää tekemistä tai ylipäätään töitä.
Goforella tarjotaan yleensä 2-4 ihmistä jokaiseen avoimeen työpaikkaan ja vanhat työntekijät voivat tulla toisista projekteista kilpailemaan uusien kanssa. Siellä on +40-50v ihmisiä, joilta löytyy kaikki "tarpeelliset" sertit. Myös alihankkijoiden Sleekin/Rebasen työntekijöitä laitetaan kysymättä etusijalle Goforen asiakasprojekteissa.
Goforella on paljon kehnoja kuntien/valtion projekteja ja netin avoimista hausta löytyviä työpaikkoja tarjotaan Goforen sisällä. Pahimmillaan uusia työntekijöitä ohjataan projekteihin, joista vanhat haluavat lähteä äkkiä mäkeen tai eivät halua mukaan.
Oma mielipiteeni on, että kokeneiden ja pätevien ihmisten kannattaisi pysyä kaukana Goforesta. - Anonyymi
en tiedä, mutta yritin...
uskoisin samat runoilut ja sama kuin muissa konsultti firmoissakin ja samat jauhat "ollaanhyviäjahienojajamukaviahaastellisiaprojektia..~~"
nykyään ja tulevaisuudessakin on sitä ikärasismiä, että haettaan jatkuvasti kokeneita +40-50-->, ja juniorit jatkuvasti kärsii sitä työttömyyttä, istuu kotona ja elää kelan/sossun kautta. Sellainen fiilis, että Gofore hakee jatkuvasti muista konsultti firmoista apua ja (he) itsekin avaa ovensa, eli hakee sisäisiin henkilöihin apuvoimia.
kuitenkin niistä vanhetuneet ja meneet projektit menee jatkuvasti seuraaville, niin ne saa siivoo niitä projektia jatkuvasti nii kuin edelliset on tehnyt tällaisia ja antaa niitä seuraaville uusi henkilöille siivottavaksi..
ainahan he sanovat (vanha copy-paste); Olemme käynyt läpi hakemuksesi ja pohtineet taustasi soveltuvuutta Goforen projekteihin ja rooleihin. Vahvuuksistasi huolimatta näyttää kuitenkin siltä, että meillä ei tällä hetkellä ole tarjota kiinnostustasi, osaamistasi ja kokemustasi vastaavaa tehtävää. Liiketoimintamme ollessa konsultointiliiketoimintaa, ohjaa myös asiakastarve valintojamme.
Tilanteemme muuttuu jatkuvasti kasvun myötä, joten hyvin voi olla että tiemme kohtaavat vielä myöhemmin uudelleen! - Anonyymi
Olen kuullut firmasta kaikenlaista siellä olevilta. Osa tykkää paljonkin ja osa pitää vähän ”lastentarhana” jossa turhankin paljon päälle liimattua ”kulttuuria”. Gofore on kuitenkin ihan vain julkkaritoimittaja joka pääosin myy resursseja, erittäin hyvällä menestyksellä toki. Ja kun uutisia alalta lukee niin itsellä fiilis että hyvä tulee hyvän luo ja sitä kautta Gofore onkin voittanut rekrymarkkinassa maineensa avulla kilpailijat. Se miten itse hankkeet sitten menee niin en osaa sanoa, varmaan ihan hyvin suurin osa kun tulosta katsoo
- Anonyymi
Tarjosivat töitä taannoin, mutta totesin etten näe oma urapolkuni jälleen kohtaavan ko. firman kanssa. Jätin mainitsematta syyn, joka pohjimmiltaan on äärimmäisen huonot kokemukset aikaisemmin
- Anonyymi
en ihmettele miksi gofore:ssa on jatkuvasti vaihtelua.. vaikka yrityksessä sanoisin "great place for work" se on nimi, ei tarkoita mitään ja siellä todellisuudessaan paiskitaan hikipäisään ja ylempi hallinto vähä kuin toimii jalat pöydässä , että saa sitä myyntiä ja kassa kilisee kuin *ka-ching* ja dollarit silmissään.
todellisuudessaan työntekijä itsenä vain paiskii työtä, ja jotka vain työskentelee siellä ei se työantaja (hallitus) kuka siellä onkaan ei tue sitä työntekijän toiveita, murheta ja jne. sama pätee se asiakkuudenjohtaja.
vastaavasti näitä konsultti firmoja, ne on vaan sitä myyntiä jotka myy niitä asiakkuuksille ja toimivat siellä toimeksiannossa määräaikaisesti ja sitten projektien päättyessä potkitaan toiseen toimeksiannon x firman alle vaihteeksi. periaatteessa sama idea kuin vuokra firmassa.
nyttenkin on paljon kuntia eli kaupunki jotka alkaa palkkata konsulttifirmoi, että etsii asiantuntijoita väli aikaisesti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1367629Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde361883Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena
Henkilöautossa matkustaneet kaksi lasta ovat kuolleet kolarissa Seinäjoella. Kolmas lapsi on vakasti loukkaantunut ja251860- 911613
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1791535Tunnekylmä olet
En ole tyytyväinen käytökseesi et osannut kommunikoida. Se on huono piirre ihmisessä että ei osaa katua aiheuttamaansa p104968- 49900
Odotathan nainen jälleenkohtaamistamme
Tiedät tunteeni, ne eivät sammu johtuen ihanuudestasi. Haluan tuntea ihanan kehosi kosketuksen ja sen aikaansaamaan väri28810- 31759
- 241747