En oikein jaksa pohtia ja kritisoida tätä asiaa sen syvällisemmin. Mietin kuitenkin, että miten valvonta aijotaan suorittaa esim. kunnissa, missä tämä tupakoinnin täyskielto on nyt tapetilla. Onko vaaraa, että työntekijät alkavat kytätä toisiaan ja onko se paha asia, että he käräyttelevät työkavereitaan. Miten vakavasti tällainen käräytys otetaan? Entä, jos ei ole näyttöä mutta useammalla on mututietoa. Onko tämä tieto riittävä todistamaan syyllisyyden? Riittääkö aistinvarainen havainto sanktioon? Onko yhtä rangaistavaa jos esim pihamies vetäsee työnsä lomassa tupakan kun, että toimistotyöläinen käy varta vasten nurkan takana sauhuilla.
Mitäs sitten, jos ei yksinkertaisesti pysty olemaan polttamatta. Kirjoittaako lääkäri sairaslomaa kunnes asian tilaan tulee muutos?
Mitkä ovat sanktiot kiellon rikkomisesta? Tuleeko potkut. Entä voiko kieltäytyä työvoimatoimiston osoittamasta työpaikasta missä on tupakoinnin täyskielto, eikä koe kykenevänsä sitä noudattamaan?
Ensin tupakoitsijat ajettiin pihalle tupakoimaan ja nyt se kielletään kokonaan, koska siihen kuluu työaikaa.
Mitään keskitietä ei halutakaan hakea, vaikka nimenomaan syytökset kohdistetaan työajan haaskaamiseen. Erikoista on, että tupakointi halutaan kieltää myös ruoka- ja kahvitaukojen aikana. Mikä ihmeen valta työnantajalla on puuttua työntekijän / ihmisen oman ajan käyttöön? Tulee vain mieleen, että olisikohan nyt kyse vallan väärinkäytöstä ja rakenteelisesta työpaikkakiusaamisesta.
Tupakoinnin kieltäminen työaikana
32
3857
Vastaukset
- oikeus
niin,kyllähän työnantaja voi kieltää työaikana tupakoinnin,hänellähän ei ole palkan maksu velvoitetta mikäli työ keskeytyy tupakoinnin ajaksi.ruokatunnilla voit kyllä tupakoida työnantajan alueen ulkopuolella mutta kahvitauoilla sinulla ei ole oikeutta ilman erillistä lupaa poistua työpaikalta.tässä on se ongelma,heti kun poistut palkanmaksu velvoite raukeaa.näin se vaan menee oikein pilkka viilaten.
- AsmoS
Ensinnäkään, eihän työtä tarvitse keskeyttää tupakoinnin takia. Jos työnantaja on kunta ja kaveri leikkailee vaikkapa ruohoa tienpientareilta. Kyllähän se on kunnan aluetta, mutta jos hän viettää kahvitauon siinä tienpenkalla, mikä on se pointti kieltää tupakointi ja kuka sitä valvoo?
Eräs merkittävä ongelma on mielestäni siinä, että kyse ei ole mistään muusta kuin kiusaamisesta vallan väärinkäytöstä. Täystupakointikielto kohtelee saman työnantajan työntekijöitä eri lailla. Kaikille sääntö on sama, mutta koska kaikkia ei voida valvoa, ei kaikkien myöskään tarvitse sitä noudattaa.
Mikä muuten on se todellinen syy siihen, että työntekijältä ylipäänsä kielletään tupakointi taukojen aikana? Eihän silloin ole takoitus tehdä töitä ja mielestäni se on työnantajalle aivan sama miten työntekijä nuo tauot viettää.
Ylipäänsä ongelma tupakoinnista työaikana muodostuu vasta silloin, kun varsinainen työ jää sen vuoksi hoitamatta. Sitä kun on monta tapaa viettää aikaa työmaalla tekemättä mitään.
Eikö työnjohdon vastuulla ole arvioida työntekijöiden töiden edistymistä ja tuloksia. Taitaa kuitenkin olla niin, että tärkein asia on vahtia sitä, että työntekijät ovat fyysisesti työpisteessään.
Täystupakointikielto on vain ja ainoastaan tupakoivien työntekijöiden laillista kiusaamista. - Tupakoiva, joskin lopettamassa
AsmoS kirjoitti:
Ensinnäkään, eihän työtä tarvitse keskeyttää tupakoinnin takia. Jos työnantaja on kunta ja kaveri leikkailee vaikkapa ruohoa tienpientareilta. Kyllähän se on kunnan aluetta, mutta jos hän viettää kahvitauon siinä tienpenkalla, mikä on se pointti kieltää tupakointi ja kuka sitä valvoo?
Eräs merkittävä ongelma on mielestäni siinä, että kyse ei ole mistään muusta kuin kiusaamisesta vallan väärinkäytöstä. Täystupakointikielto kohtelee saman työnantajan työntekijöitä eri lailla. Kaikille sääntö on sama, mutta koska kaikkia ei voida valvoa, ei kaikkien myöskään tarvitse sitä noudattaa.
Mikä muuten on se todellinen syy siihen, että työntekijältä ylipäänsä kielletään tupakointi taukojen aikana? Eihän silloin ole takoitus tehdä töitä ja mielestäni se on työnantajalle aivan sama miten työntekijä nuo tauot viettää.
Ylipäänsä ongelma tupakoinnista työaikana muodostuu vasta silloin, kun varsinainen työ jää sen vuoksi hoitamatta. Sitä kun on monta tapaa viettää aikaa työmaalla tekemättä mitään.
Eikö työnjohdon vastuulla ole arvioida työntekijöiden töiden edistymistä ja tuloksia. Taitaa kuitenkin olla niin, että tärkein asia on vahtia sitä, että työntekijät ovat fyysisesti työpisteessään.
Täystupakointikielto on vain ja ainoastaan tupakoivien työntekijöiden laillista kiusaamista.Saattaa mennä vähän vierestä, mutta kirjoitan kuitenkin omia kokemuksiani.
Nämä valittajat perustavat väitteensä siihen, että työaikaa menee hukkaan. Konttorissa, missä työskentelen, homma etenee ainakin näin;
Suurimmat tupakkatauoista valittajat istuvat kahvikuppi kädessä juttelemassa muiden kanssa ja näin häiritsevät muidenkin töitä ja myös kuluttavat työaikaa. Ajallisesti tämä vie huomattavasti enemmän aikaa kuin tupakalla käynti. Useinhan tupakoitsijat juttelevat myös työasiaa tupakalla ollessaan ja palatessaan tupakalta jatkavat kiivaasti töitä, koska ovat hyvin tietoisia siitä, että heitä seurataan todella tarkasti.
Terveydellisistä ja muista haitoista puhuttaessa, jokainen tehköön ratkaisunsa itse. TAI jos tupakka kerran on se maailman pahin asia, miksei sen myymistä lopeteta kokonaan?? Näinhän se loppuisi valitus, mutta menisihän siinä tosin muutama työpaikkakin ja todella isot verotulot valtiolta. Eli taitaa olla vähän kaksinaamaista "jeesustelua" nämä tupakkakeskustelut ja säännökset. - työntekijä
Tupakoiva, joskin lopettamassa kirjoitti:
Saattaa mennä vähän vierestä, mutta kirjoitan kuitenkin omia kokemuksiani.
Nämä valittajat perustavat väitteensä siihen, että työaikaa menee hukkaan. Konttorissa, missä työskentelen, homma etenee ainakin näin;
Suurimmat tupakkatauoista valittajat istuvat kahvikuppi kädessä juttelemassa muiden kanssa ja näin häiritsevät muidenkin töitä ja myös kuluttavat työaikaa. Ajallisesti tämä vie huomattavasti enemmän aikaa kuin tupakalla käynti. Useinhan tupakoitsijat juttelevat myös työasiaa tupakalla ollessaan ja palatessaan tupakalta jatkavat kiivaasti töitä, koska ovat hyvin tietoisia siitä, että heitä seurataan todella tarkasti.
Terveydellisistä ja muista haitoista puhuttaessa, jokainen tehköön ratkaisunsa itse. TAI jos tupakka kerran on se maailman pahin asia, miksei sen myymistä lopeteta kokonaan?? Näinhän se loppuisi valitus, mutta menisihän siinä tosin muutama työpaikkakin ja todella isot verotulot valtiolta. Eli taitaa olla vähän kaksinaamaista "jeesustelua" nämä tupakkakeskustelut ja säännökset.No juu. Entisessä työpaikassani tupakoivat tulivat kahvitauolle. Sen jälkeen he pitivät vielä samanpituisen tupakkitauon. Oliko oikein toisia työntekijöitä kohtaan kun oltiin ryhmäurakassa?
- Tupakoiva, mutta lopettamassa
työntekijä kirjoitti:
No juu. Entisessä työpaikassani tupakoivat tulivat kahvitauolle. Sen jälkeen he pitivät vielä samanpituisen tupakkitauon. Oliko oikein toisia työntekijöitä kohtaan kun oltiin ryhmäurakassa?
Onhan tuo epäreilua tuossa tapauksessa, mutta kuten omassa "vuodatuksessani" mainitsin, tapahtumapaikkana on konttori(ei erillisiä kahvitaukoja).
Mutta kuten jo nyt huomataan, ei voida yleistää.
Näin vain yleensä tehdään tupakoivia kohtaan. - AsmoS
Tupakoiva, mutta lopettamassa kirjoitti:
Onhan tuo epäreilua tuossa tapauksessa, mutta kuten omassa "vuodatuksessani" mainitsin, tapahtumapaikkana on konttori(ei erillisiä kahvitaukoja).
Mutta kuten jo nyt huomataan, ei voida yleistää.
Näin vain yleensä tehdään tupakoivia kohtaan.Ei kysymys ole tupakoinnista, vaan esimiesten kyvyttömyydestä arvioida itse työpanosta. Täystupakointikiellon kanssa käy niin, että se kolahtaa myös tupakoimattomien niskaan. Tällöin työpisteessä paikalla olemiseen tullaan kiinnittämään entistä enemmän huomiota. Itse työstä suoriutuminen, työn määrä tai -tulos jää edelleen vaille merkitystä. Tupakoinnin täyskieltoon ei ole mitään syvempää tarkastelua kestäviä syitä. Se on ainoastaan vallattomien vallankäyttöä ja fanaattisten ihmisten suorittamaa kiusaamista. Nyt taas jokaisen kadunmiehenkin tupakoinnin kieltävä mielipide tuntuu tärkeältä ja vallanhimo saadaan tyydytettyä.
- todella
AsmoS kirjoitti:
Ei kysymys ole tupakoinnista, vaan esimiesten kyvyttömyydestä arvioida itse työpanosta. Täystupakointikiellon kanssa käy niin, että se kolahtaa myös tupakoimattomien niskaan. Tällöin työpisteessä paikalla olemiseen tullaan kiinnittämään entistä enemmän huomiota. Itse työstä suoriutuminen, työn määrä tai -tulos jää edelleen vaille merkitystä. Tupakoinnin täyskieltoon ei ole mitään syvempää tarkastelua kestäviä syitä. Se on ainoastaan vallattomien vallankäyttöä ja fanaattisten ihmisten suorittamaa kiusaamista. Nyt taas jokaisen kadunmiehenkin tupakoinnin kieltävä mielipide tuntuu tärkeältä ja vallanhimo saadaan tyydytettyä.
.. ja toisekseen - missään et lue, kuinka tupakoivien työpanos on parempi kuin tupakoimattomien!
Tupakoivat pitävät lyhyitä taukoja useasti työpäivänsä lomassa, joka on paras tae jatkuvan ja aktiivisen työpanoksen saamisessa. Kyllä työnanajat sen tietävät varsin hyvin. - työläinen
todella kirjoitti:
.. ja toisekseen - missään et lue, kuinka tupakoivien työpanos on parempi kuin tupakoimattomien!
Tupakoivat pitävät lyhyitä taukoja useasti työpäivänsä lomassa, joka on paras tae jatkuvan ja aktiivisen työpanoksen saamisessa. Kyllä työnanajat sen tietävät varsin hyvin.Olin yli 10 vuotta terveydenhoitoalan työpaikassa, jossa työt oli yhteisiä. Tupakoivat pitivät joka päivä noin tunnin enempi taukoja kuin muut. Ei se kyllä heidän työmotivaatiotaan ja ahkeruuttaan lisännyt. Päinvastoin, tupakkatauko oli aina hyvä syy luistaa epämiellyttävistä tehtävistä. Tuollainen systeemi uuvutti kohtuuttomasti tupakoimattomia työtekijöitä.
Ihminen, joka pitää tupakointikieltoa työpaikalla kiusaamisena, ei kyllä tajua työpaikkakiusaamisesta mitään. - ja edelleen
työläinen kirjoitti:
Olin yli 10 vuotta terveydenhoitoalan työpaikassa, jossa työt oli yhteisiä. Tupakoivat pitivät joka päivä noin tunnin enempi taukoja kuin muut. Ei se kyllä heidän työmotivaatiotaan ja ahkeruuttaan lisännyt. Päinvastoin, tupakkatauko oli aina hyvä syy luistaa epämiellyttävistä tehtävistä. Tuollainen systeemi uuvutti kohtuuttomasti tupakoimattomia työtekijöitä.
Ihminen, joka pitää tupakointikieltoa työpaikalla kiusaamisena, ei kyllä tajua työpaikkakiusaamisesta mitään...kyllä tuo tupakoivien parempi työpanos on ihan tutkittua juttua.
Kyllähän joissain työpaikoissa yritettiin ( yritetään??) jotain taukojumppia sun muita kaikille työntekijöille, jonka katsottiin olevan tasa-arvoisempaa taukoa ( eli kaikki mukaan), mutta tupakoitsijat menevät tauolle silloin, kun on syytä pitää se tauko oman henkisen ja fyysisen kunnin vuoksi.Tämä taas takaa sen hyvän työpanoksen. - Asmo
työläinen kirjoitti:
Olin yli 10 vuotta terveydenhoitoalan työpaikassa, jossa työt oli yhteisiä. Tupakoivat pitivät joka päivä noin tunnin enempi taukoja kuin muut. Ei se kyllä heidän työmotivaatiotaan ja ahkeruuttaan lisännyt. Päinvastoin, tupakkatauko oli aina hyvä syy luistaa epämiellyttävistä tehtävistä. Tuollainen systeemi uuvutti kohtuuttomasti tupakoimattomia työtekijöitä.
Ihminen, joka pitää tupakointikieltoa työpaikalla kiusaamisena, ei kyllä tajua työpaikkakiusaamisesta mitään.Ja toiseksi, kysymys on tupakoinnin täyskiellosta. Ei kai se työaikaa vie, jos työntekijä käy tupakalla taukojen aikana. Se ei ole kiusaamista, että esimiehet kiinnittävät työajan käyttöön huomiota. Se on, jos määritellään miten tauot tulee käyttää. Toisaalta se mitä esimiehen pitäisi tarkkailla, onkin itse työ. Jos joku luistaa töistään ja vierittää ne muiden hoidettavaksi, siihen pitää puuttua. Lisäksi työntekijöille voidaan/voitaisiin maksaa työn laadun ja määrän mukaan, ei tehtävänimikkeen mukaan. Tähänhän ollaan menossa julkisellakin puolella. Kyllä ne tupakoimattomatkin osaavat sen tauon ottaa tai virallisia taukoja venyttää.
- Henkilökohtainen
Asmo kirjoitti:
Ja toiseksi, kysymys on tupakoinnin täyskiellosta. Ei kai se työaikaa vie, jos työntekijä käy tupakalla taukojen aikana. Se ei ole kiusaamista, että esimiehet kiinnittävät työajan käyttöön huomiota. Se on, jos määritellään miten tauot tulee käyttää. Toisaalta se mitä esimiehen pitäisi tarkkailla, onkin itse työ. Jos joku luistaa töistään ja vierittää ne muiden hoidettavaksi, siihen pitää puuttua. Lisäksi työntekijöille voidaan/voitaisiin maksaa työn laadun ja määrän mukaan, ei tehtävänimikkeen mukaan. Tähänhän ollaan menossa julkisellakin puolella. Kyllä ne tupakoimattomatkin osaavat sen tauon ottaa tai virallisia taukoja venyttää.
Ainakin urakkatöissä henkilökohtaiset urakat käyttöön . Silloin ei tarvitse toisia vedättää Simo F:n tyylillä hänen sanaa lainatakseni. Silloin kukin olkoon tupakille milloin ja koska huvittaa, omassa tilinauhassa sen näkee mitä on tullut tehtyä. Ei tule työtovereilta sanomisia. Tai voi riekkua vaikka päällään päivät pitkät jos niin haluttaa. Voipi vaikka käläkättää takaperin iltaan asti, jos on käläkättämistä työtoverin kanssa. Omaan pottiin ja tahtiin! Ei tule epäselvyyksiä töistä, eikä ansioista.
- che.
AsmoS kirjoitti:
Ensinnäkään, eihän työtä tarvitse keskeyttää tupakoinnin takia. Jos työnantaja on kunta ja kaveri leikkailee vaikkapa ruohoa tienpientareilta. Kyllähän se on kunnan aluetta, mutta jos hän viettää kahvitauon siinä tienpenkalla, mikä on se pointti kieltää tupakointi ja kuka sitä valvoo?
Eräs merkittävä ongelma on mielestäni siinä, että kyse ei ole mistään muusta kuin kiusaamisesta vallan väärinkäytöstä. Täystupakointikielto kohtelee saman työnantajan työntekijöitä eri lailla. Kaikille sääntö on sama, mutta koska kaikkia ei voida valvoa, ei kaikkien myöskään tarvitse sitä noudattaa.
Mikä muuten on se todellinen syy siihen, että työntekijältä ylipäänsä kielletään tupakointi taukojen aikana? Eihän silloin ole takoitus tehdä töitä ja mielestäni se on työnantajalle aivan sama miten työntekijä nuo tauot viettää.
Ylipäänsä ongelma tupakoinnista työaikana muodostuu vasta silloin, kun varsinainen työ jää sen vuoksi hoitamatta. Sitä kun on monta tapaa viettää aikaa työmaalla tekemättä mitään.
Eikö työnjohdon vastuulla ole arvioida työntekijöiden töiden edistymistä ja tuloksia. Taitaa kuitenkin olla niin, että tärkein asia on vahtia sitä, että työntekijät ovat fyysisesti työpisteessään.
Täystupakointikielto on vain ja ainoastaan tupakoivien työntekijöiden laillista kiusaamista.Kahvitauot ovat talon aikaa, mutta jos ruokatunti on vähintään puolen tunnin mittainen, niin siitä ei palkkaa makseta ja se on työntekijän omaa aikaa. Silloin ei työnantaja voi myöskään päättää, mitä työntekijä taukonsa aikana tekee.
Jos ruokailu taas suoritetaan työn ohella, jolloin se on palkallista aikaa, niin tilanne on toinen.
Näistä tulee varmaan jossain vaiheessa ennakkotapauksia, kunhan asioita viedään oikeuteen puolin ja toisin. - AsmoS
che. kirjoitti:
Kahvitauot ovat talon aikaa, mutta jos ruokatunti on vähintään puolen tunnin mittainen, niin siitä ei palkkaa makseta ja se on työntekijän omaa aikaa. Silloin ei työnantaja voi myöskään päättää, mitä työntekijä taukonsa aikana tekee.
Jos ruokailu taas suoritetaan työn ohella, jolloin se on palkallista aikaa, niin tilanne on toinen.
Näistä tulee varmaan jossain vaiheessa ennakkotapauksia, kunhan asioita viedään oikeuteen puolin ja toisin."Kahvitauot ovat talon aikaa, mutta jos ruokatunti on vähintään puolen tunnin mittainen, niin siitä ei palkkaa makseta ja se on työntekijän omaa aikaa. Silloin ei työnantaja voi myöskään päättää, mitä työntekijä taukonsa aikana tekee."
Näin varmaankin on, mutta tuskin työnantaja kuitenkaan voi määrätä, että työntekijän on tehtävä säännöllisesti töitä "kahvitauon" aikana. Tässä voi olla jotain sellaista takana, että pitää olla tavoitettavissa ymv. Kukahan sen sitten selvittää sille pihamiehelle kun hän istahtaa ojan penkalle, kaataa termoksesta kahvit kuppiin ja sytyttää tupakan, että sinä et saa polttaa tupakkaa, koska tämä on työaikaa ja työnantaja on kieltänyt tupakoinnin työaikana. - che.
AsmoS kirjoitti:
"Kahvitauot ovat talon aikaa, mutta jos ruokatunti on vähintään puolen tunnin mittainen, niin siitä ei palkkaa makseta ja se on työntekijän omaa aikaa. Silloin ei työnantaja voi myöskään päättää, mitä työntekijä taukonsa aikana tekee."
Näin varmaankin on, mutta tuskin työnantaja kuitenkaan voi määrätä, että työntekijän on tehtävä säännöllisesti töitä "kahvitauon" aikana. Tässä voi olla jotain sellaista takana, että pitää olla tavoitettavissa ymv. Kukahan sen sitten selvittää sille pihamiehelle kun hän istahtaa ojan penkalle, kaataa termoksesta kahvit kuppiin ja sytyttää tupakan, että sinä et saa polttaa tupakkaa, koska tämä on työaikaa ja työnantaja on kieltänyt tupakoinnin työaikana.Näinpä se on. Muutenkin suhtaudun epäilevästi kaikenmaailman täyskieltoihin, joilla saadaan työstekihät kyttäämään toisiaan. Etenkin jos kiellettävällä toiminnalla, esimerkiksi kahvitauolla tupakoinnilla ulkotiloissa, ei oleellisesti aiheuteta haittaa kenellekään muulle.
Koetin selvittää lähinnä oikeudellisesti, mihin työnantajan määräysvalta ulottuu ja mihin ei. Mielestäni määräysvallan vihoviimeinen raja kulkee siinä ajassa, mistä maksetaan palkkaa. - sauhuttelia
työläinen kirjoitti:
Olin yli 10 vuotta terveydenhoitoalan työpaikassa, jossa työt oli yhteisiä. Tupakoivat pitivät joka päivä noin tunnin enempi taukoja kuin muut. Ei se kyllä heidän työmotivaatiotaan ja ahkeruuttaan lisännyt. Päinvastoin, tupakkatauko oli aina hyvä syy luistaa epämiellyttävistä tehtävistä. Tuollainen systeemi uuvutti kohtuuttomasti tupakoimattomia työtekijöitä.
Ihminen, joka pitää tupakointikieltoa työpaikalla kiusaamisena, ei kyllä tajua työpaikkakiusaamisesta mitään.Oliko syy uupumiseen se kun et tienny mitä ne puhui siellä sauhutellessa.Ise et varmaan koskaan juorunnu työ paikassa ja häirinny toisten töitä, 40v,hoitoalalla työskellyt.
- Anonyymi
Asmo kirjoitti:
Ja toiseksi, kysymys on tupakoinnin täyskiellosta. Ei kai se työaikaa vie, jos työntekijä käy tupakalla taukojen aikana. Se ei ole kiusaamista, että esimiehet kiinnittävät työajan käyttöön huomiota. Se on, jos määritellään miten tauot tulee käyttää. Toisaalta se mitä esimiehen pitäisi tarkkailla, onkin itse työ. Jos joku luistaa töistään ja vierittää ne muiden hoidettavaksi, siihen pitää puuttua. Lisäksi työntekijöille voidaan/voitaisiin maksaa työn laadun ja määrän mukaan, ei tehtävänimikkeen mukaan. Tähänhän ollaan menossa julkisellakin puolella. Kyllä ne tupakoimattomatkin osaavat sen tauon ottaa tai virallisia taukoja venyttää.
Tupakoijat yrittävät vakuuttaa taustojaan , he todella luulevat oman pahan tapansa olevan hyväksytty. Voi kumpa he tietäisivät miten paljon heidän työkaverinsa puhuvat siitä ettei heitä näy tekemässä työtä vaan ne työnnetään sille hyvännahkaiselle työkaverille joka ei puutu heidän tupakointitauoilla käymiseen. TYökaverien pinna alla kuohuu. sanoin esihenkilölle kerran ,saanko minä käydä samanverran tauoilla kuin sauhuuttajat.
Lisäksi tunsin todellista häpeää savuttoman työpaikan työntekijöistä jotka kävivät takapihan oven pielessä tupakilla ,takapihalla kävi useita takseja ,ruokahuollon autoja,omaisia tuomassa vanhuksia hoitoon tai kävivät katsomassa heitä.
- Oma kokemukseni
Olen itsekkin ollut närkästynyt kyseisetä uutisoinnin tasosta viime aikoina. Kaikki tupakoivat tuntuvat olevan laiskimuksia, jotka nostavat palkkansa röökitaukojen pitämisestä.
Minulla on omalta kohdaltani vallan kiistatonta todistetta siitä, ettei tupakointi välttämättä vähennä työtehoa:
Olen viimeiset puoli vuotta ollut työssä työvoimatoimistossa, jossa päivittäin ( ja tunneittain) rekisteröidään jokaisen työntekijän asiakasmäärät. Asiakkaiden tilanteiden aikaavievyyttä ei pysty ennakoimaan, koska he tulevat vuoronumerolla. Jokaiselle siis tulee nopeita ja aikaavievämpiä asiakkaita suht tasapuolisesti.
Aloitin harjoittelijana, joten jouduin kysymään jokaisen tekemäni lausunnon jokaisen asiakkaan kohdalla joltain muulta työntekijältä. Se vei tietysti aikaa asiakastyöstä.
Lisäksi olin vielä paha paha ihminen ja kävin tupakalla (ihan ilman lupaa!!!) muutamia kertoja päivän aikana.
Kaikesta huolimatta olen koko työsuhteeni ajan ollut joka ikisenä päivänä toiseksi nopein työntekijä. Anteeksi yhtenä päivänä olin kolmas.
Pointtina kuitenkin, että teen jatkuvasti "enemmän työtä" kuin tupakoimattomat työtoverini.
Kyllä v...ttaa, kun TV:ssä minulle kerrotaan, ettei näin olekaan, vaan olen ihan paskalaiska työntekijä.- Gerri
Asiakaspalvelutyössä nopein on usein asiakkaan kannalta huonoin työntekijä. Jos esim. työkkärin virkailija antaa vain uuden ajan, niin totta kai hän ehtii ottaa vastaan monin verroin enemmän asiakkaita kuin kuunteleva ja neuvova virkailija.
Kun lukee tupakoijien kehuja omasta työpanoksestaan, alkaa tuntua, että tupakoijat ovat keskimääräistä yksinkertaisempia. Onkohan tämä syy vai seuraus? - ????
Gerri kirjoitti:
Asiakaspalvelutyössä nopein on usein asiakkaan kannalta huonoin työntekijä. Jos esim. työkkärin virkailija antaa vain uuden ajan, niin totta kai hän ehtii ottaa vastaan monin verroin enemmän asiakkaita kuin kuunteleva ja neuvova virkailija.
Kun lukee tupakoijien kehuja omasta työpanoksestaan, alkaa tuntua, että tupakoijat ovat keskimääräistä yksinkertaisempia. Onkohan tämä syy vai seuraus?Kuinkas kauan sinä Gerri olet poltellut?
- sinulle
Gerri kirjoitti:
Asiakaspalvelutyössä nopein on usein asiakkaan kannalta huonoin työntekijä. Jos esim. työkkärin virkailija antaa vain uuden ajan, niin totta kai hän ehtii ottaa vastaan monin verroin enemmän asiakkaita kuin kuunteleva ja neuvova virkailija.
Kun lukee tupakoijien kehuja omasta työpanoksestaan, alkaa tuntua, että tupakoijat ovat keskimääräistä yksinkertaisempia. Onkohan tämä syy vai seuraus?Taisinpa tuossa alkuperäisessä viestissäni sanoa, että nopeita ja aikaavieviä asiakkaita tuli kaikille tasapuolisesti.
Sinun harmiksesti minun täytyy myös todeta, että otin oikein kunnia-asiakseni etsiä ihmisille tietoa netistä (jos minulla ei sitä ollut) tai antaa neuvot, numerot ja muut tarvittavat tiedot suoraan (jos minulla tieto oli). Otinpa asiakseni jopa jutella ihmisille, ihan muuten vaan!
Missään vaiheessa en vain jaellut jatkoaikoja, ellei asiakkaan tarve sellainen ollut.
Olinhan kuitenkin harjottelussa. Tulevaa työtä varten. Tekemässä itsestäni mahdollista tulevaa työntekijää.
Miksi ihmeessä olisin halunnut tehdä sen työn huonosti?
Mielestäni ei vain ole oikein kummoista, jos osa "pätevistä" hoitaa 8 tunnin työaikana 10 asiakasta. Kun niitä ihmisiä voi jonossa olla 500:kin...
- Juups
Eikö silloin vaikka ruokkiksella voi käydä btupakalla tai edes tauvoilla??Mulle ainakin riittää työ aikana 2 röökii.. eikä tuu poltettua niin paljoo..
- Ryttylainen
Kohta duunarit nappaa diapamia ja ovat vihreillä linjoilla, niiden käytöllehän ei ole samanlaisia uhkia kuin tupakanpoltolle. Tupakoitsija ei hoitoonohjausta saa ja omista rahoista, ilman kela korvausta saa korvaushoitonsa maksaa, toista on huumeiden - ja alkoholinväärinkäyttäjillä. Hoitoonohjaus ja subutexia/muutaman viikon parantolareissu ylläpidolla ja jatkona viikottaiset AA-kerhotoiminta työaikana. Kärjistettynä, mutta näinhän se menee.
Mitenköhä Hussin asiakkaita tullaan rankaisemaan tupakanpoltosta sairaala-alueella entä potilasta, joka menee tupakalle piittamatta aluekielloista.
ja lopuksi...
huussin lääkäreille on varattu tupakointipaikka eihän se sovi huussin pirtaan pistää akateeminen lääkärismies kärvistelemään nikotiinituskissaan.- ei kiusaamista
1.11 alkaen en tee enää ylitöitä, tehkööt kanssasisareni, enkä tee paperitöitä kotona, hankkikoon esimies ja työkaverit oikean sihteerin itselleen.
- työtön
ei kiusaamista kirjoitti:
1.11 alkaen en tee enää ylitöitä, tehkööt kanssasisareni, enkä tee paperitöitä kotona, hankkikoon esimies ja työkaverit oikean sihteerin itselleen.
Täyttä hulluutta on tänäaikana tehdä ylitöitä, kun maassa on kohta miljoona työtöntä.
- hulluko
työtön kirjoitti:
Täyttä hulluutta on tänäaikana tehdä ylitöitä, kun maassa on kohta miljoona työtöntä.
mutta kun ei lisävoimia palkata ja ne sekundaarityötkin on jonkun hoidettava, jotta homma luistais.
- C_1
Mikäli työpaikassani kiellettäisiin tupakointi työaikana, minä ainakin jäisin pysyvästi sairaslomalle. En pysty olemaan paria tuntia pidempään polttamatta, koska olen riippuvainen tupakasta.
Hoidan aina työasioita käydessäni tupakalla. Jos en kännykällä, niin keskustelen työasioista kollegoideni kanssa. En pidä koskaan edes kahvitaukoja, vaan kulautan sumppini töiden ohessa.
Mitä seuraavaksi keksitään? jokuhan ehdotti jo juoruilun kieltämistä. Entä omien sähköpostien tarkistaminen? siihenhän kuluu aikaa.
Juuri tällaiset juoruakat/ukot keksivät nämä työajan tupakointikiellot, koska heillä ei yksinkertaisesti ole mitään parempaakaan tekemistä, kuin noitavainojen kehittäminen.- joku vaan
voi ilmoittaa pomolle et joutuu korvikkeeksi käymään vessassa runkkaamassa nikotiinin tuskia pois. Pitäis varmaan kokeilla herättääkö pahennusta.
- syöpäkäärö
Jos työnantaja haluaa maksaa palkkaa tupakoinnista, niin mikäpä siinä. Tupakkalaki kuitenkin velvoittaa järjestämään tupakointiin sellaisen tilan, josta savu ei kantaudu tupakoimattomien tai mahdollisten asiakkaiden hengitysilmaan. Tupakansavuhan ei ole harmiton pikkujuttu, vaan syöpävaarallinen aine.
- käryttäjänkäräyttäjä
Savuton työpaikka on savuton, koska tupakansavu on syöpävaarallinen aine, joka tosin aiheuttaa välitöntäkin kärsimystä, kuten mikä tahansa myrkyllinen palokaasu tai saaste, eikä sellaista voi pakottaa ketään sivullista hengittämään. Paitsi Suomessa.
Tupakoitsijoiden omaan napaan tuijottaminen saa joskus koomisia piirteitä. Epäilyt "kyttäämisestä" tai "työpaikkakiusaamisesta" ovat sellaisia. Yrittäkääpä nyt kerrankin ymmärtää asia joukon "kaikki muut" kannalta: jos sinulla on päihdeongelma, se on sinun ongelmasi, voitko olla savuttomassa työpaikassa töissä.
Ei sinulla ole oikeutta pistää muita kärsimään vain siksi, ettet muka pysty olemaan ilman tupakkaa. Nikotiinikorvaustuotteita on saatavilla ilman reseptiä ja lääkäriltä saa vieroituslääkkeet, ei nikotiiniriippuvuuden hoito edellytä tupakointia.
Tupakointikiellon noudattamista ei tarvitse erikseen valvoa sen enempää kuin muidenkaan työpaikan sääntöjen noudattamista. Jos ei sopeudu sääntöihin, ei ole mikään pakko olla töissä, näinhän olette vuosikymmenet toitottaneet tupakankatkusta kärsiville.
Tupakoinnista käräyttäjät tekevät sen itsepuolustukseksi, koska heillä on oikeus savuttomaan työympäristöön. Parempi, että tupakoitsija jää pois töistä tavalla tai toisella kuin se, että muut joutuvat toistuvasti sairaslomalle päänsäryn, bronkiitin ym. pakkotupakoinnin aiheuttamien oireiden ja sairauksien vuoksi. - hulluhannele
Kyllähän se työpaikan pikkupiru soittelee pomolle toisten tupakkatauoista, itsellään sillä kuluu työaikaa siinä kun juoksee pitkin taloa kyttäämässä onko joku tupakalla.
- 2323
Niin lapsellista kuin se onkin, juuri näin riippuvainen kokee tilanteen. Hänen käyttöään mahdollisesti rajoittamaan pyrkivät ovat "hulluja" kyttääjiä. Ikäänkuin muilla kuin aineriippuvaisilla ei olisi lainkaan oikeuksia.
- Anonyymi
Tupakkalaki se on, josta työpaikoille, ja muutoinkin tuli tämä tupakointikielto. Sitä kierretään nikotiinipusseilla ja nikotiinipurukumilla hyvin kätevästi töissä. Itse jälkimmäisellä. Lakihan on huono, kun se ei kiellä kaikkia nikotiinia sisältäviä valmisteita.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1006394
Nikkalassa vauhdilla nokka kohti taivasta
Mitähän Darwin sanoisi näistä 4 suomalaisesta, jotka kävivät Haparandan puolella näyttämässä, kuinka Suomi auto kulkee t303833törniöläiset kaaharit haaparannassa
isäpapan autolla kaahatta 270 km/h metsään https://www.lapinkansa.fi/nsd-kaksi-suomalaista-kuoli-kolarissa-haaparannall/283200Sitä saa mitä tilaa Perussuomalaiset!
https://yle.fi/a/74-20160212 SDP:n kannatus se vain nousee ja Keskusta on kolmantena. Kokoomus saanut pienen osan persu3701726- 331398
- 271340
Eelin, 20, itsemurhakirje - Suomalaisen terveydenhuollon virhe maksoi nuoren elämän
Yksikin mielenterveysongelmien takia menetetty nuori on liikaa. Masennusta sairastava Eeli Syrjälä, 20, ehti asua ensi46969Anteeksi kulta
En oo jaksanut pahemmin kirjoitella, kun oo ollut tosi väsynyt. Mut ikävä on mieletön ja haluisin kuiskata korvaasi, hyv11956Perttu Sirviö laukoo täydestä tuutista - Farmi Suomi -kisaajista kovaa tekstiä "Pari mätää munaa..."
Ohhoh, Farmilla tunteet alkaa käydä kuumana, kun julkkiksia tippuu jaksosta toiseen! Varo sisältöpaljastuksia: https:11890- 42869