tietoja.
On löytynyt kirjallinen todiste siitä, että henkilö aikoo vahingoittaa entisen työpaikan mainetta, vuotaa tietoja & asiakkaita uuteen yritykseen johon siirtyy.
Onko tämä rangaistavaa?
Työsopimuksessa ei ole kilpailukieltoa.
On löytynyt kirjallinen todiste siitä, että henkilö aikoo vahingoittaa entisen työpaikan mainetta, vuotaa tietoja & asiakkaita uuteen yritykseen johon siirtyy.
Onko tämä rangaistavaa?
Työsopimuksessa ei ole kilpailukieltoa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuollainen aikominen ei liene vielä laitonta. Jos työpaikan maine vahingoittuu totuuden kertomisesta niin ei sekään. Ainahan tietoja ja saattaa asiakkaitakin siirtyä kun joku vaihtaa työpaikkaa, joku syy siihen työpaikan vaihtamiseen aina on, olisikohan syytä katsoa peiliin.
Eli normaalia toimintaa, ei rangaistavaa.
Kilpailukieltokaan ei estä tietovuotoja, ja jos sellainen on niin silläkin on hintansa, ei kukaan voi estää tapaamasta ketään ja keskustelemasta kenekään kanssa. Ilmaiseksi ei voi ketään hallita sen jälkeen kun työsuhde on päättynyt.