Pitääkö ilmoittaa työkkäriin sairasloman loppuminen?

Sairasloman alussa ilmoitin työkkäriin, että olen toukokuun loppuun asti sairaslomalla. Pitääkö nyt tehdä vielä ilmoitus, että sairasloma loppui ja olen taas työnhakija? Jos pitää, niin miten ilmoitus tehdään, puhelimitse vai voiko lähettää sähköpostia virkailijalle, jonka kanssa olen asioinut. Netissä ei mielstäni ollut kohtaa, jossa olisi voinut ilmoittaa.
5282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Puhelimella heti maanantaina käy varmaan myös työlinjalle jos eivät vastaa sitten kelaan hakemus.

Äänestä

Siis katkaisitko TE:ssä työnhaun voimassaolon kun sait sairaslomaa?

Äänestä
  • Olitpa rehellinen. Itse en ole ilmoitellut työttömänä sairaspäiviäni TE:n
    Kun sieltä muutenkaan ei töitä tarjota,ei kait ne just tarjoaisi, kun jonkun viikon sairastaa.

    Äänestä

Jos on pidempi sairasloma esim. 3 viikkoa, kannattaa ilmoittaa. Siltä ajalta saa saman summan kun ansiosidonnainen, mutta 500 päivät eivät kulu. Kelasta saa sairauspäivärahaa ja myös liitosta saa raha niiltä päiviltä, joita Kela ei korvaa. Paperihommia teettää ja korvaukset viivästyy, mutta ehkä silti kannattaa ilmoittaa.
Puhelimella ei kannata yrittää te-toimistoon, siellä ei ehditä nyt vastaamaan.
Laitoin sähköpostia virkailijalle, että sairasloma loppui ja vielä sittenkin netin kautta (muuta työnhakuasi/muu syy). toivottavasti meni viesti perille.

Äänestä

mitä haittaa vaikka vähän rahat viipyisikin... siellähän ne on kuin pankissa.... kukaan niin kädestä suuhun elä jottei muutaman vkon odottelua kärsi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miarella kirjoitti:

Sairasloman alussa ilmoitin työkkäriin, että olen toukokuun loppuun asti sairaslomalla. Pitääkö nyt tehdä vielä ilmoitus, että sairasloma loppui ja olen taas työnhakija? Jos pitää, niin miten ilmoitus tehdään, puhelimitse vai voiko lähettää sähköpostia virkailijalle, jonka kanssa olen asioinut. Netissä ei mielstäni ollut kohtaa, jossa olisi voinut ilmoittaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu