Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kilpailukielto

    Olen "hölmöyksissäni" allekirjoittanut työsopimuksen jossa on pykälä kilpailukiellosta eli en saa esimerkiksi perustaa kilpailevaa yritystä tai mennä sellaisen palvelukseen 3 kk:n sisällä työni lopettamisesta.
    Onko pykälä laillinen ja onko sitä pakko noudattaa?
    2422
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sopimus on laillinen ja sitä on noudatettava. Sopimuksen tekoon tarvitaan yleensä painava syy mutta koska olet sen allekirjoittanut on sinun sitä noudatettava.

    Äänestä

    Pykälä voi olla laillinen. Pakko ei ole noudattaa, mutta silloin pitää maksaa sopimuksessa mainittu sakko tai vahingonkorvaus.

    Sopimukselle pitää olla erittäin painava syy.

    Kilpailukieltosopimus ei sido työntekijää, jos työsuhde on päättynyt työnantajasta johtuvasta syystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työpaikkaa vaihtava kirjoitti:

    Olen "hölmöyksissäni" allekirjoittanut työsopimuksen jossa on pykälä kilpailukiellosta eli en saa esimerkiksi perustaa kilpailevaa yritystä tai mennä sellaisen palvelukseen 3 kk:n sisällä työni lopettamisesta.
    Onko pykälä laillinen ja onko sitä pakko noudattaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu