Muuan nimekäs siivousfirma toimii mm. näin:
- Työntekijöiden taukopaikka on siirretty niin kauas, että valtaosa lepoajasta menee taukopaikalle siirtyessä. Työpaikalta ei työaikana voi eikä saa poistua.
- Työntekijän oma lääkäri kielsi työntekijältä yötyön. Todistus ei kelvannut. Vaadittiin firman oman lääkärin todistus.
- Työpaikan lämpötila saattaa olla lainvastaisesti liian korkea.
Mihin voidaan vedota, kun työntekijä yrittäisi muuttaa asioita? Työaikalaista en löydä tarkkaa apua, jotta voisin mennä esittämään muutoksia näihin maalaisjärjelläni ymmärtämiini epäkohtiin.
- Työntekijöiden taukopaikka on siirretty niin kauas, että valtaosa lepoajasta menee taukopaikalle siirtyessä. Työpaikalta ei työaikana voi eikä saa poistua.
- Työntekijän oma lääkäri kielsi työntekijältä yötyön. Todistus ei kelvannut. Vaadittiin firman oman lääkärin todistus.
- Työpaikan lämpötila saattaa olla lainvastaisesti liian korkea.
Mihin voidaan vedota, kun työntekijä yrittäisi muuttaa asioita? Työaikalaista en löydä tarkkaa apua, jotta voisin mennä esittämään muutoksia näihin maalaisjärjelläni ymmärtämiini epäkohtiin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
no kuule, et sinä voi mitenkään niitä muuttaa.perusta oma siivousfirma,niin voit tehdä asiat mieleiselläsi tavalla. se on helppoa osta vaan moppi ja harja ja rkkasihveli ens alkuun, ja ilmoitat maistraattiin yrityksen nimen ja toimialan.tässä tapauksessa siivous. siitä se lähtee, sitten vaan alat haalia niitä siivouspaikkoja, teet sopimuksia.onnea matkaan
Oi, siellähän Vaka Vanha Vaimo/Vaka Vanha Vaari älynvälähdyksiään esittelee. Olisi vaan helpompaa lukea noita viisaita sanojasi, kun hallitsisit alkeisen viestinnän tyylin eli oikeinkirjoituksen alkeet.
Voit vedota alasi työehtosopimukseen, siellä voi asiasta olla määräksiä. Työpaikkasi luottamusmies tai ammattiliittosi edustajat auttavat näissä asioissa mielellään, he ovat juuri sitä varten.
"- Työntekijöiden taukopaikka on siirretty niin kauas, että valtaosa lepoajasta menee taukopaikalle siirtyessä. Työpaikalta ei työaikana voi eikä saa poistua."
No taukoa ei varmaankaan ole pakotettu pitämään siellä taukopaikassa. Ei tietenkään työpaikalta saa työaikana poistua. Sen sijaan jos esimerkiksi ruokatunti on palkatonta aikaa, tuolloin on tietysti myös oikeus poistua.
"- Työntekijän oma lääkäri kielsi työntekijältä yötyön. Todistus ei kelvannut. Vaadittiin firman oman lääkärin todistus."
Niin, jos koittaa tyrkyttää jotain tutun lääkärin viinapalkalla kirjoitettamaa "yötyökieltoa", niin työnantajalla on toki oikeus tähän.
"- Työpaikan lämpötila saattaa olla lainvastaisesti liian korkea."
Kerrotko sen lain tai muun säädöksen jossa määritellään nämä lämpötilat? Sen sääntelyn tiedän, missä säädellään ylimääräisistä tauoista lämpötilan ollessa tarpeeksi korkea, mutta missään en ole törmännyt säännökseen, jossa kerrottaisiin ehdoton maksimilämpötila.
kyllä minä olen ollut senlaisissa työpaikoissa jossa lämpömittarista katso luottamusmies, että on liian kuuma, niin oli tunnin välein 5min tauko . se oli 1980luku jolloin työntekijä oli ihminen.
nyt on vuosi 2000 luku jolloin työntekijät ovat orjija. orja palkalla juostaan hikipäässä, että wirman omistajat saa miljoonien katteen .
Täh? Luitko ollenkaan aiempia kirjoituksia?
Näin on nykyäänkin. Ihan samanlaiset säädökset on voimassa ylimääräisistä tauoista kun lämpötila on tarpeeksi korkea.