On suuri vääryys että on olemassa sellainen virhediagnoosi kuin
F60.9 psykopaattinen persoonallisuus. Oikeasti mitään psykopaatteja ei ole olemassa. Ja vaikka psykopaatiksi leimattuja ihmisiä joukossamme kulkeekin, ei heistä ole vaaraa. On ihmisoikeuksien vastaista että psykopaatiksi väitetyltä poistetaan aseenkantolupa, takavarikoidaan aseet ja estetään jäsenyys jopa kamppailulajien kerhoissa ja kerhojen toimintaan osallistuminen ja toiminnan kehittäminen. Lisäksi "psykopaatilta" voidaan estää työskentely lasten ja nuorten parissa vaikka oikeasti ei olisi tapahtunut mitään muuta kuin yhdyntä 14v tytön kanssa koska tyttö oli vietellyt "psykopaatin".
F60.9 psykopaattinen persoonallisuus. Oikeasti mitään psykopaatteja ei ole olemassa. Ja vaikka psykopaatiksi leimattuja ihmisiä joukossamme kulkeekin, ei heistä ole vaaraa. On ihmisoikeuksien vastaista että psykopaatiksi väitetyltä poistetaan aseenkantolupa, takavarikoidaan aseet ja estetään jäsenyys jopa kamppailulajien kerhoissa ja kerhojen toimintaan osallistuminen ja toiminnan kehittäminen. Lisäksi "psykopaatilta" voidaan estää työskentely lasten ja nuorten parissa vaikka oikeasti ei olisi tapahtunut mitään muuta kuin yhdyntä 14v tytön kanssa koska tyttö oli vietellyt "psykopaatin".
Vastaukset 17
Vanhimmat
rankanpuoleista huumoria
Joo, ei ehkä ihan tavis tuotakaan pistä, ei... Hyvin rumaa ja sopimatonta huumoria. Menee huumorissaan tason alapuolelle. En ole kuullut livenä koskaan noin pahaa juttua.
Hänellä ilmeisesti on kyseinen diagnoosi,hän saa ilmeisesti niitä hekumallisia kiksejä kun asioistaan noin ylpeenä toitottaa.Toivoisin,että hesarissa hakisit työpaikkaa itsellesi lastenparista sosiaalialalta......En kerro kenellekkään,että olet,mikä olet? Pääasia,kun sinä oot voittaja,sinunhan pitää aina voittaa,pätee kaikissa asioissa. Mutta joku roti sinunkin,touhuissa pitää olla.?????
Psykopaatit on vaarallisia yleensä vasta sitten jos itse menet lesottaa niille ja valkokaulus psykopaatithan ei vaarallisia ole ollenkaan,ne on vaan kivikovia tyyppejä.
aloittajalla on joku satumaailma hyvistä psykopaateista,ei kokemusta.
täysi vitsi aloittajalle,psykopatia on vakava henkinen traumaperäinen persoonahäiriö,ei sovellu työelämään
http://www.slideshare.net/KirsiNuorti/narsismi-vs-psykopatia-16945484
"Psykopatia työ(elämä)ssä - Joukkosuggestio uhria kohtaan
Psykopatia työelämässä • Haren tutkimusten mukaan 3,5 % esimiehistä täytti psykopatian kriteerit • Valkokauluspsykopaateilla on tavallista suurempi riski aiheuttaa mittaamattomia vahinkoja muille työntekijöille ja työyhteisölle • Vahingot ovat sekä taloudellisia että välillisiä – vahinkoa koituu yleensä julkisuuskuvan vahingoittumisen myötä • Psykopaatti jättää jälkensä yhteisössä käytöksellään ja manipuloinnillaan saattaen yhteisön kaoottiseen tilaan, josta muut kärsivät • Työhakutilanteessa psykopaatti esittää räätälöidyn ansioluettelon ja antaa työhaastattelussa erittäin positiivisen vaikutelman (ideaali työnhakija) • Hänen vuorovaikutustapansa luo vaikutelman sosiaalisesti hyvin sopeutuvasta, avoimesta ja menestyneestä henkilöstä • Hän ilmaisee itseään hyvin sujuvasti, nokkelasti ja vakuuttavasti antaen itsevarman, vahvan ja rauhallisen olemuksen • Sosiaalinen manipulaatio on psykopaatin erikoisosaamista, jolla hän pyrkii tietoisesti luomaan tietynlaisen vaikutelman muihin (roolit) tilanteen mukaan (sosiaalinen kameleontti) • Kyky valehdella ilmeettömästi ja tunteettomasti
Psykopatia työelämässä • Psykopaatti ei osoita minkäänlaista hermostuneisuutta, epävarmuutta tai jännittämistä haastattelutilanteessa • Hän antaa myönteisen, intellektuaalisen, suorapuheisen ja yhteistyökykyisen kuvan itsestä, mutta todellisuudessa hän on hyvin estynyt • Lauserakenteet, sanavalinnat ja tempo poikkeavat tavanomaisesta • Imartelee haastattelijaa • Siloteltu ja mielistelevä olemus • Poliitikoilta, myyntimiehiltä ja promoottoreilta vaaditaan juuri psykopaatille tyypillisiä ominaispiirteitä • Psykopaatti voi esittää valheellisen ansioluettelon sekä tekaistuja todistuksia, palkintoja ja työnäytteitä • Syvähaastatteluissa hän esittää ristiriitaista tietoa itsestä • Virheitä sattuu rekrytoinneissa juuri siitä syystä, että psykopaattiset ominaisuudet muistuttavat hyvän johtajan ominaisuuksia • Jotkut HR ammattilaiset raportoivat kuitenkin epäilyttävää ja epämiellyttävää tunnetta (intuitio) psykopaatin kanssa vuorovaikutuksessa ollessaan
Psykopatia työelämässä • Psykopaatit eivät pääse etenemään urallaan, vaan heidät valitaan uusiin työpaikkoihin ja tehtäviin kerta toisensa jälkeen vs. narsistijohtajat • Psykopaatit ovat muita taitavampia manipuloimaan myös psykologisten testien vastauksia, mikä tekee persoonallisuuden arvioinnin rekrytointitilanteessa vielä vaikeammaksi • Business-Scan -menetelmä • Psykopaatit hakeutuvat toimialoille ja ammatteihin, joissa on tarjolla valtaa, rahaa ja asemaa • Psykopaatteja on myös uskonnollisissa yhteisöissä, hyväntekeväisyysjärjestöissä sekä valtion ja kunnan viroissa, missä psykopaatti voi kontrolloida usean ihmisen elämää • Psykopaatti aiheuttaa ihmissuhteiden kaaoksen, huomattavan taloudellisen tappion ja psykologisen vaurion uhreille, yksilölle ja yhteisölle • Työntekijänä psykopaatti on vastuuton ja omanarvontuntoinen, ei täytä velvoitteitaan eikä kunnioita ohjeita ja sääntöjä, kokee vain vähän lojaaliutta työnantajaansa, yhteiskuntaa, esitettyjä ideoita tai tavoitteita kohtaan => rajattomuus
Psykopatia työelämässä • Psykopaatti ei ole tiimihenkinen • Hän on liiankin itsekäs työskennelläkseen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi • Hän haluaa asemaa, uraa, mainetta, rahaa ja tavoittelee näitä syrjäyttämällä muita ja anastamalla • Psykopaatit elävät usein muiden töillä ja näytöillä eivätkä omilla ansioillaan • Tyypillistä toisten hyväksikäyttö • Psykopaatit toimivat ilman omaatuntoa ja ovat kykenemättömiä empatiaan, syyllisyyteen tai lojaalisuuteen suhteessa muihin kuin itseensä • Psykopaatit eivät ole luotettavia työntekijöitä, esimiehiä, alaisia tai kollegoita • Psykopaatti voi olla työpaikalla kiusaaja tai häirikkö
Psykopatia työelämässä • Organisaatiossa psykopaatti toimii kolmivaiheisen etenemisprosessin avulla (3H = hurmata, hyväksikäyttää ja hylätä) • Ensimmäisessä vaiheessa hän tapaa mahdollisimman monta ihmistä ja levittää positiivista ensivaikutelmaan itsestä ja kerää tietoa niin paljon kuin mahdollista • Hän luokittelee ympärillä olevat ihmiset joko hyödyllisiin, hyödyttömiin tai kilpailijoihin (uhka) • Hän luo taitavasti vaikuttamisverkoston, joka koostuu yksilöllisistä henkilösuhteista • Hän esittää parhaat puolensa vain työssä menestymisen kannalta tärkeille henkilöille • Samanaikaisesti psykopaatti alentaa, syrjäyttää ja hyljeksii henkilöitä, jotka eivät ole samaa mieltä hänen kanssaan tai jotka eivät noudata hänen tahtoaan ja käskyjään, myös kilpailijat (uhka) • Tästä ensimmäisestä vaiheesta käytetään nimitystä HURMAAMISVAIHE"
http://www.slideshare.net/KirsiNuorti/narsismi-vs-psykopatia-16945484
(jatkuu...)
"Psykopatia työelämässä • Toisessa vaiheessa ns. manipulointivaiheessa psykopaatit hyödyntävät liikesalaisuuksien tai luottamukselliseksi luokiteltujen tietojen mahdollistamia tiedonkulun aukkoja mm. levittämällä väärää informaatiota, riitauttamalla ihmisiä tarkoituksellisesti keskenään, manipuloimalla uhrin mainetta, taktisia virheitä etc. => ketun häntä kainalossa • Psykopaatti tuo itseään tykö itse aiheutetun konfliktin hetkellä tarjoten tukea ja olkapäätä => sankari, ongelmanratkaisija ja pelastaja • Eräs HR asiantuntija kuvasi psykopaattia käärmeeksi, joka oli valmiina myrkkynsä kanssa hämmentämässä yhtä ja tukemassa toista pysyen enimmäkseen piilossa, mutta konfliktin hetkellä kuitenkin paikalla soppaa sotkemassa • Psykopaatti käyttää häikäilemättömästi toisia hyväksi • Tätä toista vaihetta kutsutaan myös HYVÄKSIKÄYTTÖVAIHEEKSI
Psykopatia työelämässä • Kolmas vaihe psykopaatin etenemisprosessissa on halutun tavoitteen saavuttaminen, eteneminen yrityksen tai valtionhallinnon sisällä uuteen, usein vaativampaan ja parempipalkkaiseen työtehtävään tai uuteen organisaatioon • Viimeistään tässä hän hylkää aikaisemmat tukijansa ja kollegansa = HYLKÄÄMISVAIHE • Hylkäämisen jälkeen psykopaatti jatkaa kuitenkin aikaisemman työyhteisön ja siihen kuuluvien henkilöiden väheksyntää ja julkista halveeraamista • Työyhteisölle psykopaatin lähtö organisaatiosta on lähes poikkeuksetta helpottava kokemus • Psykopaattinen esimies on painajainen, joka on kyvytön jakamaan tietoa ja resursseja eikä häneltä saa kiitosta hyvin tehdystä työstä, hän on myös immuuni sosiaaliselle palautteelle • Hänellä on taipumusta teettää työt muilla ja ottaa niistä kunnia omiin nimiinsä (oman edun tavoittelija) • Psykopaatti on arvaamaton ja hänen alaisuudessaan työskentely voi olla kaoottista, moraalitonta ja sekavaa
Psykopatia työelämässä • Babiakin tutkimusten mukaan psykopaatti jakaa työyhteisön jäsenet neljään eri ryhmään vuorovaikutussuhteen ja jäseniin kohdistetun vallan (manipulointikeinojen) mukaan seuraavasti: 1. Kannattajat ja suojelijat (narsistin hovi/haaremi), jotka toimivat psykopaatin puolustajina organisaatiossa ja joihin psykopaatti pitää säännöllisesti yhteyttä luomalla positiivisen vaikutelman, näillä kannattajilla on usein myös vaikutusvaltaa organisaatiossa 2. Pelinappulat ovat psykopaatin uhreja, joilta huijataan rahaa, valtaa, tietoa, asiantuntemusta, vaikutusvaltaa tai kontakteja 3. Tarkkailijat, joita psykopaatti pitää hyödyttömänä ja joista hän ei ole kiinnostunut 4. Organisaatiopoliiseja (toisinajattelijoita) psykopaatti pitää uhkana tai kilpailijana, jotka täytyy nujertaa keinoja kaihtamatta => savustaa
Psykopatia työelämässä • Psykopaatit ovat muita työntekijöitä taipuvaisempia heitä hyödyttäville vilpilliselle ja mahdollisesti myös rikoksen tunnusmerkit täyttävälle toiminnalle • Yksi psykopaatti voi vähässä ajassa romuttaa maineikkaan ja suuren organisaation • Toisinaan voi olla kyse myös kostosta, kun psykopaattityöntekijä yrittää vahingoittaa uhrin mainetta • Kosto on psykologinen ilmiö, missä koettu vääryys (epäoikeudenmukaisuus) projisoidaan uhriin • Psykopaattisia persoonallisuuspiirteitä ovat: • Suuri elämyshakuisuus • Empatian puute • Tunnekylmyys • Vastuuttomuus • Tavallista voimakkaampi kostonhalu • Konfliktit tulee ratkaista aggressiivisesti • Kyvyttömyys harkita käyttäytymisensä seurauksia"
Nyt kun selkeästi teille naisille on pantu hanttiin tämän Narsismi-käsitteen suhteen niin nyt laitatte uuden kehiin. Hyvä hyvä!
Hyvä kun sinä toit tämän esille, että oikeastaanhan vika on siinä, että jotkut ovat naisia. Siinä todelliset syntipukit, joille vankilapsykopaatitkin jäävät toiseksi.
Noin en väittänyt. Itse taas naisena vedät hernettä nenään ja hysterisoit. Menisit vaan itseesi ja katsoisit peiliin!
"Itse taas naisena vedät hernettä nenään ja hysterisoit"
Eli vika on taas sukupuolessa. Nainen, se on pahempi kuin narsisti tai psykopaatti! Nainen! Hui!
Minä en väittänyt tuota vaan SINÄ.
Miksi siis väität noin?
jäi pois tuo psykon ikä... mutta jos ajatellaan mitä se pohjimmiltaan on, voisi puhua kehitysvammasta, 10 vuotiaan tasolle jäänyt psyyke yli kolmikymppisen kehossa, ei siitä näkökulmasta oikeastaan ole mikään ihme, etteikö 14 - vuotias voisi vietellä, helpostikin, tuota aikuisen ihmisen ruumiissa elävää kymppivuotiasta lasta.
notta, jos noin on päässyt käymään - oliko sitä peiliä missään?
Eihän sokeallakaan saa olla ajokorttia! ! !
tämä pitkäää kirjitelmiaan kirjoittamalla henkilöllö on pakkomielle tuputtaa omia lorinoitansa asiasta,josta ei ole tietoa
Lapsi ei voi vietellä :D saata nan per vot!!!!!!!! :.( Ja Alle 16 v ON LAPSI!!!!!!!! Voi tietysti omasta mielestään yrittää ´vietellä´ mutta sillon on kyllä kotona pelottavaa jos niin täytyy tehä