Pori Energia

Kyseiseen paikkaan haettiin työmaapäällikköä. Paikka oli vuorotteluvapaan sijaisuus. Haku päättyi kesäkuun viimeiseen. Onko ketään hakenut ko. Paikkaa, onko ennalta päätetty ottaa joku lähipiiristä.
13313
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Kyllä on päätetty ottaa lähipiiristä. On sama meininki, kuin TPK:ssa. Sukulaisia ja muita nuolijoita suositaan.

Äänestä

Pienen hidasteen lähipiiriläisen palkkaamiseen aiheuttaa se että valittavan pitää olla ns. työtön työnhakija, muutenhan paikka ei olisi julkiseen hakuun edes tullut.

Äänestä
  • Oletko vähän typerä? Kyllä jokainen julkisen puolen työpaikka tulee hakuun eikä hakijan tietenkään tarvitse olla työtön työnhakija. Eikai sinne mitään pulsuja haluta?

    Äänestä

  • asdasdadsdas kirjoitti:

    Oletko vähän typerä? Kyllä jokainen julkisen puolen työpaikka tulee hakuun eikä hakijan tietenkään tarvitse olla työtön työnhakija. Eikai sinne mitään pulsuja haluta?

    Onhan kaikki Kaupungin palkkalistoilla olevat luomakunnan kruunuja, eiks jeh?

    Äänestä

"Oletko vähän typerä?"

Oletko itse vähän aasi vai muuten vähä-älyinen?

Vuorotteluvapaan sijaisen pitää olla te-keskuksessa työttömänä työnhakijana ennen tehtävän aloittamista, tämä on yksi virallisista vuorotteluvapaan ehdoista. Ota nyt hiukan edes selvää asioista.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305

Äänestä
  • Laki kiristyy pian, että pitää olla 90 pv työttömänä. Nykyään suurin osa noista on keplottelua, että sopiva henkilö on päivän työttömänä ja valitaan.

    Äänestä

  • ""Oikeaa tietoa tässä""

    Sinä tässä taidat olla hivenen henkisesti jälkeenjäänyt.

    Jokainen yritys käyttää tällähetkellä tuota "päivä työttömänä" keinoa kiertääkseen tuon ehdon.

    Äänestä

Ompa "pojilla" sähköinen keskustelu meneillään Energian työpaikan täyttämisestä. :)

En ole katkera, mutta kuitenkin pohjaltako . . . :-)

Äänestä

Ei tarvitse olla työtön työnhakija välttämättä. Vaikka vuorotteluvapaalle olisikin jäänyt työnjohtaja niin työtön voidaan ottaa siksi ajaksi muuhunkin kuin työnjohtajan työhön. Työnjohtajan sijaisuuden voi sitten tehdä joku muu. Näin meidän firmassa ainakin tehdään. Lain mukaan vuorotteluvapaata pitää ottaa joku työtön tuuraamaan, mutta työ voi olla ihan mikä työ tahansa firman sisällä.

Äänestä

Jos ei tule valituksi, saattaa olla vaikka mielenterveysongelmainen.
On kaikkien etu ettei mielenterveysongelmaista valita.

Äänestä
  • Kaupungin palkkalistoillahan ei ole ainuttakaan mielenterveysongelmaista :D

    Äänestä

  • Jep, jees: kirjoitti:

    Kaupungin palkkalistoillahan ei ole ainuttakaan mielenterveysongelmaista :D

    Juu ei ole, eikä alkoholiongelm
    aista

    Äänestä

  • puolet turhia kirjoitti:

    Juu ei ole, eikä alkoholiongelm
    aista

    Kiitos vastauksista. Vierailun silti Jazzeilla vaikka ei Porienergialle hommiin päässytkään. Täytyy laitta uutta matoa koukkuun ja unohtaa em pulju.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaurakämmen kirjoitti:

Kyseiseen paikkaan haettiin työmaapäällikköä. Paikka oli vuorotteluvapaan sijaisuus. Haku päättyi kesäkuun viimeiseen. Onko ketään hakenut ko. Paikkaa, onko ennalta päätetty ottaa joku lähipiiristä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu