Tänään oli viimeinen työpäivä ja alkoi kesäloma, eikä taaskaan ole lomarahat tilillä.
V-käyrä on niin korkealla, että saa nähä palaanko firmaan loman jälkeen.
Olen pienessä kiinteistöhuoltofirmassa, aina pitää joustaa ja joustaa mutta sitten ei saa edes lakisääntöisiä rahoja.
Joudunko karenssiin, jos vaihdan toiseen firmaan osa-aikaiseksi siivooajaksi vai saanko liitosta heti soviteltua päivärajhaa?
V-käyrä on niin korkealla, että saa nähä palaanko firmaan loman jälkeen.
Olen pienessä kiinteistöhuoltofirmassa, aina pitää joustaa ja joustaa mutta sitten ei saa edes lakisääntöisiä rahoja.
Joudunko karenssiin, jos vaihdan toiseen firmaan osa-aikaiseksi siivooajaksi vai saanko liitosta heti soviteltua päivärajhaa?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Älä jää työpaikkaan jossaa et rahoja saa ajallaa.
Etsi uusi työpaikka ja aloita siellä mahdollisimman nopeasti irtisanoutumisen jälkeen.
Lomarahat kuuluu olla kokonaisuudessaan työntekijän tilillä viim. 2päivää ennen lomalle jääntiä mikäli työntekijä ei ole sopinut muuta. Tämä asia on vasta tarkastettu liitosta.
siis vuosilomakorvausta tarkoitin. Lomaajan palkkahan maksetaa puolet kun jäät lomalle ja puolet kun palaat
Jään työkyvöttömyyseläkkeelle 1.8.2014. Minulla on pitämättömiä lomia 30 päivää,joita en kuitenkaan pidä kun olen sairauslomalla 31.7 saakka.Milloin minulle kuuluva vuosilomakorvaus pitäisi maksaa?
Miksi hemmetissä kenekään pitäisi maksaa sinulle LOMAILEMISESTA??? Palkka maksetaan TYÖSTÄ, ei työn tekemättä jättämisestä!!!
Ahne p*ska.