Omavastuu - Odotusaika

Olen ollut vuoden verran työnhakijana ja jos nyt pitäisin muutaman kuukauden tauon työnhausta ja sitten taas palaisin tauon jälkeen työkkärin kirjoihin niin tuleeko minulle vain 5 päivän omavastuuaika vaiko 5 kuukauden odotusaika työttömyyskorvaukseen?
Vaikuttaako asiaan jotenkin onko täyttänyt työssäoloehdon?
8249
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

minuakin kiinostaisi tietää. eikö kukaan muka tiedä?

Äänestä
  • Kelan sivuillahan lukee " Odotusaikaan luetaan myös se aika, jona olet työttömyyttä edeltävien 2 vuoden aikana ollut työssä, toiminut itsenäisenä yrittäjänä tai osallistunut työllistymistä edistäviin palveluihin" Eli minun mielestä tämä menee niin että jos olet ollut viimeisen kahden vuoden aikana edellämainituissa toimenpiteissä vähintään sen viisi kuukautta niin tällöin ei odotusaikaa tule vaan ainoastaan se omavastuuaika. En ole täysin varma meneekö asia näin, mutta maalaisjärjellä ajateltuna se menisi. Kannatta varmistaa asia KELALTA. Ei työvoimatoimistosta sillä kokemuksesta voin sanoa että voivat siellä suoraan valehdella.

    Äänestä

  • Jos oikein ymmärsin kirjoitti:

    Kelan sivuillahan lukee " Odotusaikaan luetaan myös se aika, jona olet työttömyyttä edeltävien 2 vuoden aikana ollut työssä, toiminut itsenäisenä yrittäjänä tai osallistunut työllistymistä edistäviin palveluihin" Eli minun mielestä tämä menee niin että jos olet ollut viimeisen kahden vuoden aikana edellämainituissa toimenpiteissä vähintään sen viisi kuukautta niin tällöin ei odotusaikaa tule vaan ainoastaan se omavastuuaika. En ole täysin varma meneekö asia näin, mutta maalaisjärjellä ajateltuna se menisi. Kannatta varmistaa asia KELALTA. Ei työvoimatoimistosta sillä kokemuksesta voin sanoa että voivat siellä suoraan valehdella.

    Aloittaja kirjoitti selvästi että " pitää muutaman kuukauden tauon työnhausta" Tauko on yhtä kuin karenssi eli tauolta ei makseta työttömyysetuutta. Ainut ero karenssiin on se ettei taukoa kirjata karenssi kirjaan joka löytyy jokaisen työnhakijan omilta sivuilta.

    Äänestä

  • et ymmärrä mitään kirjoitti:

    Aloittaja kirjoitti selvästi että " pitää muutaman kuukauden tauon työnhausta" Tauko on yhtä kuin karenssi eli tauolta ei makseta työttömyysetuutta. Ainut ero karenssiin on se ettei taukoa kirjata karenssi kirjaan joka löytyy jokaisen työnhakijan omilta sivuilta.

    Karenssi kirja??? Ei mol.fi omissa tiedoissa ole sellaista kohtaa. Se on ainoastaan työvoima tätien ja setien omilla päätteillä.

    Äänestä

Mutta siis miten se tauon jälkeen menee? onko viiden päivän omavastuuaika vaiko taas se viiden kuukauden odotusaika?

Äänestä

Viiden päivän omavastuuaika tulee vain silloin kun sinulle on laskettu ansiosidonnainen päiväraha ensimmäistä kertaa tai uudelleen kun työssäoloehto on täyttynyt uudelleen. Viiden kuukauden odotusaika koskee ainoastaan nuoria alle 25 vuotiaita ilman ammatillista koulutusta olevia.

Eli ap tapauksessa kun ei selviä pitääkö hän vain tauon tekemättä mitään. Eikä ap kerro myöskään mistä hän on saanut työttömyysturvaa tuon vuoden ajan. Onko se Kela vai kassa. Jos on vain tekemättä mitään ja antaa työnhaun mennä poikki yli 6 kk:deksi ongelmia seuraa. Karenssia tulee.

Äänestä

Kyllä minulla ainakin tuli 5 kk odotusaika viimevuonna vaikka olin reippaasti yli tuon 25 mitä edllisess viestis mainitaan, perustuen juurikin tuohon ettei "ammattitutkintoa" työssäoloehto ei täyttynyt. 5 kk päälle tuli vielä se kelan 5 päivän omavastuu tms aika,

Äänestä

Tässä vähän lisätietoja asiasta.
Kela on ollut maksajana ja tarkoitus vain olla tekemättä mitään. Mutta ei tosiaankaan kuutta kuukautta. 25 vuotta tullut täytettyä jo aikoja sitten. Työssäoloehto ei ole täytetty ja odotusaika kärsitty aikanaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jompi-kumpi kirjoitti:

Olen ollut vuoden verran työnhakijana ja jos nyt pitäisin muutaman kuukauden tauon työnhausta ja sitten taas palaisin tauon jälkeen työkkärin kirjoihin niin tuleeko minulle vain 5 päivän omavastuuaika vaiko 5 kuukauden odotusaika työttömyyskorvaukseen?
Vaikuttaako asiaan jotenkin onko täyttänyt työssäoloehdon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu