Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sähköposti vistinä kännykään

    Meillä on tällainen ongelma, työntekijän tulee lähteä keikalle klo 4, illalla työnantaja soittaa klo 21 jälkeen osoitteet. Tuo katkaisee yöunet - ja ainakin lyhentää niitä.
    Onko mahdollista lähettää osoitteet sähköisesti tekstiviestinä työntekijälle.
    Kaikilla ei ole email:a. Siis sähköpostilla tekstiviestiin
    265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ensin tulee mieleeni, että eikö se työnantaja voisi soittaa vaikka klo 04:01.

    Sitten tulee mieleeni, että eikö se työnantaja voi lähettää tekstiviestiä.


    Paljonko sille työntekijälle maksetaan siitä puhelimeenvastaamisesta klo 21 jälkeen?

    Äänestä

    Eikö kannattaisi hommata firman jannuille sähköpostiosoitteet? Ovat joka tapauksessa lähes pakollinen asia nykypäivänä...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aasien aasi kirjoitti:

    Meillä on tällainen ongelma, työntekijän tulee lähteä keikalle klo 4, illalla työnantaja soittaa klo 21 jälkeen osoitteet. Tuo katkaisee yöunet - ja ainakin lyhentää niitä.
    Onko mahdollista lähettää osoitteet sähköisesti tekstiviestinä työntekijälle.
    Kaikilla ei ole email:a. Siis sähköpostilla tekstiviestiin

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu