Masennus sairasloman syynä

Tietääkö kukaan mistä lähtien masennus ei ole ollut hyväksyttävä syy sairasloma-ajan palkkaan?
8178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

En tiedä. Vuosien mittaan monen monta kertaa olen joutunu sairaslomalle ihan vaan työttömänä. Kelalta aina hylkäys, " kykenee johonkin työhön", koskaan erittelemättä mihin työhön. Sairaspäivärahaa ei myönnetä, vaikka siis todellisuudessa olen vuosia ollut todella huonossa kunnossa. Veikkaan että työssä käyvälle tilanne on aika samanlainen, sitä ei myönnetä oikeaksi sairaudeksi, ei millään, koskaan, jos vähänkään siihen raha liittyy. "Masennus on laiskuutta", ei kai siitä nyt pidä mitään maksaa?

Äänestä

Kyllä masennuksen vuoksi saa sairauslomaa.

Äänestä

Hyväksyttävä syy tai ylipäätään syy se ei ole ollut koskaan, mutta epähuomiossa tai välinpitämättömyyttään hölmöt virkamiehet ovat siitä kuulema aikoinaan jotain almuja jakaneet.

Äänestä

KELA eväsi méikäläiseltä sairaslomat neljän vuoden ajalta. Sen seurauksena masennukseni paheni ja pääsin työkyvyttömyyseläkkeelle, sitä ennen myöntivät vuoden sairasloman.
kun työttömän sairasloma evätään, niin työkkäriin B-lääkärintodistuksen kanssa , niin saat työttömyyskorvausta ilman työvelvoitetta.

Äänestä
  • Työnantaja maksaa 1kk palkkaa sairaudesta ja vuoden päästä voi antaa monoo. Itselle kävi juuri noin. Sen jälkeen sairauslomalla edelleen. No ensin sain sairauspäivärahaa, sitten välillä kuntoutustukea. Nyt saan työttömyys päivärahaa, vaikka olen sairauslomalla. Minun pitää aina vaan soittaa kun saan lisää sairauslomaa. Siellä kyllä tiedetään tilanteeni,joten ei minulle työtä koulutusta tarjota. Muodon vuoksi pitää kuitenkin täyttää 4 vko välein lappu missä kirjoitan joka päivälle sairas sairas jne. No nyt on uusi työkyvyttömyys/kuntoutustuki hakemus Kelassa. Niin kauan saan sitä työttömyys päivärahaa, kun sieltä tulee päätös
    T. Tai keväällä alan taas alan saamaan sairauspäivärahaa. Mikä on hieman enemmän kuin työttömyys korvaus.

    Eipä tässä mitään. Sossun rahoilla tässä kuitenkin joutuu jatkaan.

    Äänestä

  • UPDATE_10747737 kirjoitti:

    Työnantaja maksaa 1kk palkkaa sairaudesta ja vuoden päästä voi antaa monoo. Itselle kävi juuri noin. Sen jälkeen sairauslomalla edelleen. No ensin sain sairauspäivärahaa, sitten välillä kuntoutustukea. Nyt saan työttömyys päivärahaa, vaikka olen sairauslomalla. Minun pitää aina vaan soittaa kun saan lisää sairauslomaa. Siellä kyllä tiedetään tilanteeni,joten ei minulle työtä koulutusta tarjota. Muodon vuoksi pitää kuitenkin täyttää 4 vko välein lappu missä kirjoitan joka päivälle sairas sairas jne. No nyt on uusi työkyvyttömyys/kuntoutustuki hakemus Kelassa. Niin kauan saan sitä työttömyys päivärahaa, kun sieltä tulee päätös
    T. Tai keväällä alan taas alan saamaan sairauspäivärahaa. Mikä on hieman enemmän kuin työttömyys korvaus.

    Eipä tässä mitään. Sossun rahoilla tässä kuitenkin joutuu jatkaan.

    Mutta vielä se, että b-todistus pitää aina toimitta kelaan. Joskus lääkäri toimittaa sen suoraan sinne.

    Äänestä

Riippuu mitä lääkäri on kirjoittanut papruun. Itselläni vuosi sitten todettiin keskivaikea masennus, kuukauden saikulla, nyt tässä kesällä olin uudestaan, vaihdettiin lääkkeet ja ei ole tarvinnut saikulla olla työelämästä. Meidän työpaikkalla on sellainen käytäntö että jos olet yli kuukauden samasta sairaudesta saikulla niin joudut työpaikkalääkärin juttusille, katsovat että mikä tilanne sill hetkellä.

Äänestä

Hieno homma, että kuukauden saikku helpotti keskivaikeaan masennukseen. Itselläni sama diagnoosi ja sata viikkoa varmaan saikkua takana ja edistymistä tapahtunut ehkä 10%. Elämä onneksi elämisen arvoista tavallaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


näinkö se menee kirjoitti:

Tietääkö kukaan mistä lähtien masennus ei ole ollut hyväksyttävä syy sairasloma-ajan palkkaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu