kolmivuoro lisä

Koitin vartioalojen tessistä katsoa ko tietoa niin en löytänyt mitään asiaan liittyvää, eli onko niin että kohteessa jossa tehdään katkeamatonta kolmivuoroa niin ei kuitenkaan makseta kolimuoro lisää kun tessissä sitä ei ole mainittu mitään. Muilla aloilla kuitenkin kyseinen lisä maksetaan.
5490
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Löytyy vain ilta -ja yölisät, sekä luonnollisesti viikonlopuista myös maksetaan Lauantailisää sekä sunnuntait 100% ml. arkipyhät. Ylitöistä saa myös korvaukset, sekä on myös olemassa ns. "hälytyskorvaus" joka maksetaan jos otat vastaan työvuoron joka ilmoitetaan sinulle 72h sisällä ennen vuoron alkua, tämän suuruus on 2 tunnin palkkaa vastaava summa.

Äänestä
  • Ja vielä se, että jos vuorojen välissä lepoaikaa on alle 10h, maksetaan lepoajan menetyksestä korotettua palkkaa, sekä jos työvuoro alkaa klo 00-06 välisenä aikana niin sama juttu. Katso tarkemmin Tessistä.

    Äänestä

Tekevä erin firman henkilö joka on metalliliiton jäsen saa kolmivuorolisää mutta vartioimisliikkeessä työskentelevä pamin jäsen ei saa?

Äänestä

Tehtävässä työskentelee kahdesta eri firmasta olevia henkilöitä jotka tekevät samaa työtä eri työehto sopimuksella? Eihän tuollainen ole edes mahdollista.

Äänestä
  • Kyllä on mahdollista, esim Turun telakan paloasemalla on puolet telakan omia ja puolet vartioimislikkeen miehiä, eli tietääkseni tekevät samaa työtä kahdella eri työehtosopimuksella? Ja ovat vielä samassa katkeamattomassa kolmivuorossa kuten telakan omat miehet.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietämätön82 kirjoitti:

Koitin vartioalojen tessistä katsoa ko tietoa niin en löytänyt mitään asiaan liittyvää, eli onko niin että kohteessa jossa tehdään katkeamatonta kolmivuoroa niin ei kuitenkaan makseta kolimuoro lisää kun tessissä sitä ei ole mainittu mitään. Muilla aloilla kuitenkin kyseinen lisä maksetaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu