Saako yritys palkkatukea n 1000-1200 joka menee yritykselle ja orjatyöläinen saa 9 euroa päivässä jonka yritys maksaa.
Paljonko yritys saa avustusta orjatyöläisestä.
en tiedä mitään
7190
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Se on jotakin 1800€/kk, koska sen pitää kattaa työnantajan vakuutukset, vakuutukset eivät ole tälläisessä tapaksessa kovinkaan edulliset.
Tuon harjoittelevan työntekijän pidosta tulee yllättävän iso kuorma ottavalle yritykselle.
Ottamalla näitä työharjoittelijoita yritys tekee ison yhteiskunnallisen uhrauksen.
Täällähän oli varmaankin viimevuonna viiltävä dokumentti työnantajan katsonta kannasta näihin työharjoittelijoihin. Joku lieteallas vahti?
"Tuon harjoittelevan työntekijän pidosta tulee yllättävän iso kuorma ottavalle yritykselle."
Tulee silti monta kertaa halvemaksi kun palkata tekijä TES-palkalla. Turha valittaa, ei noita orjia ole pakko ottaa vaan voivat teettää työt palkkatyönä.
Älkää sekoittako kahta eri systeemiä. Yritys voi saada palkkatukea tuon summan ja silloin työntekijän on saatava TES-palkka lain mukaan. Ja firma maksaa eläke- ym kulut. Joskus työsuhde sitten jatkuukin tuon palkkatukijakson jälkeen, onnekkaimmilla.
Jokin merkillinen työharjoittelu, jossa työtön saa pvrahan kulukorvauksen 9E, on toinen asia. Siitä en tiedä, mitä firma saa. Neuvoisin välttämään, jos vain mahdollista.
> Jokin merkillinen työharjoittelu...Siitä en tiedä, mitä firma saa. <
Sen nimi on nykyään työkokeilu.
Firma EI saa siitä mitään rahaa, firma saa vain ilmaisen työntekijän.
Työkokeilija saa työkokemusta ja nimellisen verottoman kulukorvauksen 9 e/pv, mikä ei sekään ole itsestään selvyys.
"Työkokeilun aikana saat samaa etuutta kuin työttömänä. Jos olet sopinut työkokeilusta työllistymissuunnitelmassa!!! tai sitä korvaavassa suunnitelmassa, VOIT saada työttömyysetuuden korotettuna. Korotusosan maksamisesta päättää työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela."
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html
Joo, näin on. Työkokeilusta olevasta firma ei saa yhtään mitään tukea. Mutta jos kokeilija on virkeä, se voi tehdä oikeasti jotain hommia, josta firma tietysti hyötyy. Parhaassa tapauksessa voi poikia niin sanotun oikean työpaikan tai oppisopimuspaikan, mutta voi olla aika harvinaista.
Yleensä ja useimmiten työkokeiluun menevät ammattikouluttamattomat ja alan vaihtoa suunnittelevat.
Palstan pitempään työttömänä olleet sotkevat koko ajan tähän kuntouttavan työtoiminnan, mutta se on ihan eri asia.
Työkokeiluun laitetaan myös ammattilaisia jotka ovat tehnteet 20 v erilaisia hommia kuten rakentelua ja muuta. Tai niitä pakotetaan karenssin uhalla.
Kuntouttavassa ja työkokeilussa ei ole mitään eroa. Samaa pas.kaa hommaa, mitään hyötyä kummastakaan ei ole työllisyyden kannalta. Ihan kummassa vaan ollutta pidetään idioottina ja juoppona joka on muka ryypiskellyt liikaa että ei se takia sais töitä.
kalervo po-loinen