Töihin ja asumistuki...

Tässä nyt menee näitten systeemien kanssa sekaisin, eli kun otan vastaan 4kk työsopparin niin pitääkö katkaista asumistuki vai saako se pyöriä ihan normaalisti, kun tiedän että työt eivät jatku ton pidempään, eikä palkkakaan kovin kaksinen ole. Eli onko se niin että alle 6kk ja asumistukea ei tarvi katkaista tai tarkistuttaa?
3400
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kannattaa se silti tarkistuttaa vaikka tuki ei muuttuisikaan.
Ole tiukkana tuosta 4 kk:sta ja siitä ettei työ jatku, Kela saattaa keskiä että se jatkuukin kuten minulle tekivät.
Tuo 6 kk:n sääntö ei koske kaikkia.
Asumistuen tarkastussäännöt tuolla:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1975/19750408#L5P15

Äänestä

Siitä 6kk:n systeemistä sen verran, että siinä siirretään sitä tarkistusta 6kk ja sen jälkeen se tarkistus tulee, kuinka ollakaan asumistukea on maksettu liikaa 6kk ja tulee takaisinperintä, siksi siis itse laittaisin sen tarkistuksen vireille saman tien, itseasiassa olen usein lakkauttanut asumistukeni töiden alkaessa, jottei liikamaksua takaisinperintöineen tulisi...

Äänestä
  • Kiitoksia vastauksista, itekin aina lakkauttanut, mutta nyt tulee 35 km per suunta töihin lapsen haku niin aatelin että jos koittais saada pidettyä tämän tuen, palkasta en ny vielä tarkkaan tiiä, mutta ei se kovin kaksinen voi olla kun ei hommakaan :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön luuseri kirjoitti:

Tässä nyt menee näitten systeemien kanssa sekaisin, eli kun otan vastaan 4kk työsopparin niin pitääkö katkaista asumistuki vai saako se pyöriä ihan normaalisti, kun tiedän että työt eivät jatku ton pidempään, eikä palkkakaan kovin kaksinen ole. Eli onko se niin että alle 6kk ja asumistukea ei tarvi katkaista tai tarkistuttaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu