Teknisen mielivallan status?

Narsisti työssä ll
Markku Salon mukaan (Narsisti parisuhteessa, naapurina, oikeussalissa,2011) kuusi yleisintä kiusaamistapaa työyhteisössä ovat:

1. Halventaakseen kiusattua muun työyhteisön silmissä, kiusaaja vääristelee uhrinsa puheita tai puhuu kiusatusta keksittyjä asioita.

2. Kiusaaja eristää kiusatun muusta työyhteisöstä, kun on ensin saanut muun työyhteisön ajattelemaan kiusatusta negatiivisesti. Kiusaamisen ulkopuoliset työyhteisön jäsenet heittäytyvät usein sivusta seuraajaksi ja näin heistä tulee kiusaamisen passiivisia hyväksyjiä.

3. Uhrin itsetuntoa kiusaaja heikentää jättämällä työtehtäviä antamatta tai vähentämällä niitä. Samoin vaativien tehtävien muuttaminen vähäpätöiseksi, on tehokas tapa heikentää kiusatun itsetuntoa.

4. Kiusaaja voi uhkailla uhrin irtisanomisella, poliisilla tai vastaavilla uhkilla. Huutamisella kiusaaja yrittää pelotella uhria.

5. Kiusaaminen voi olla myös fyysistä väkivaltaa tai sillä uhkaamista.

6. Kiusaaja voi vihjailla uhrin mielenterveysongelmista, jotka ovat usein keksittyjä. Tosin kiusaaminen voi aiheuttaa kiusatulle mielenterveysongelmia eli vihjailu ja syyttely voi toteuttaa itse itseään.


Markku Salo: Narsisti parisuhteessa, naapurina, oikeussalissa, kirja, 2011)
14290
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Kyllä on katala tauti. Ei taida itse sairastunut tilaansa ymmärtää.

Mutta on todettava että paikkansa pitää yllä kuvatut asiat.

Henkilö olkoompa kuka tahansa joka joutuu narsissin kiusattavaksi on todella ahtaalla.

Nyky yhteiskunnassa on liian helppoa kun pitää toisia ihmisiä alistaa mielivallan alle ja kiusata ihminen lähes henkihieveriin, ja turhan takia.Pitäisi ottaa entisajan jalka puu ja istuttaa pahantekijät jalkapuuhun tuohon kaupungintalon eteen. saattaisi väkeä lappaa katsomaan kuka kulloinkin istuntoaan toteuttaa.

Kiusaajat ruotuun!

Äänestä

Ei enää huolta,muuttanut vuosia sitten pois.

Äänestä

ratkaistessanne tarkoitushaikuisesti
nimettyä ja oletettua ongelmaa, teitte kymmeniä ongelmia lisää.

tosin osuuspankissa on henkilöllä niin
lokoisat oltavat olla ihailtavana, joten ei hän palaa.

Äänestä

Pullollaan tuntuu olevan kiusaajia, eipä oo kuulunut eikä näkynyt muuttoa mihinkään. Hyväveli-sisar järjestö tuntuu pitävän ja ........Taputtaisin ja kiitokset lausun kun ihmisiksi tulisi ja tulisivat enkä pahakseni laittaisi jos muuttaisi ja muuttaisivat.

Äänestä

Näyttää siltä jotta teknistä johtaa tuo hiijenperän sähköurakoitsija.

Äänestä
  • Esimies tassolla Laukkanen Pesonen Nurminen Taskinen Niskanen Paskanen ja loput,Niskasella ainoastaan kuljettaja pihasta virkansa puolesta. Kuka on paras?

    Äänestä

Älkääs kateelliset panetelko.Bisnes is bisnes, Kuinka voisinkaan saada m uutaman Mersun talliinini lepäilemään,........ABC:n munkkikahvit oikeeseen osoitteeseen tarjoiltuna 3 kertaa päivässä. Hyvän ystävän tervehdys rakentajalle joka viimehetkellä miettii pihavalojen asennusta vähävaraisena...kyydityspalvelu työnraskaan raatajalle joka viimeisillä voimillaan jaksaa Mersunetupenkille istahtaa. Viitsittekö vieläkin valittaa....hyväntekeväisyydestä.

Äänestä

Tuntuu teillä olevan joutoaikaa,kun kerkeette ensiksi kytätä ihmisten liikkumista ja tulla sitten sähäkästi tänne informoimaan asiasta. Menkää töihin, pääsette ehkä joskus itsekkin sinne abc:lle munkille ja kahville ja ehkä jokin kaunis päivä omistatte upean Mersunkin!

Itse täällä kirjotatte narsisteista ja ns. Kiusaajista,mutta onko teillä mielessä käynyt,että te itse olette juuri niitä? Hieman vain säälittävämpiä,kun piiloudutte kuvaputkinäyttöjenne taakse ja sieltä kiherrätte ja uskallatte avata suunne :) Hienoa Pyhäjärviset,alkoi taas enemmän vain hävettää olla Pyhäjärvinen.

Äänestä

No, mitä sinä olet puhtaasti erilaista tekstisi sylkemisen jälkeen "nolottaa"? Ihan samaa kyttääjä-sukua, ellet ihan itse pääsukua.

Äänestä

Nolottaa minuakin. Täytyy tuota paskaa levittää ja pahaa puhua. Viimeisen päälle "kaverit" puhuu ja tietää. Ja puhuvat ihan kuin kavereista. Ei uskoisi.
Oletteko kavereita. Väistykää, olkaa niin hyvät.

Äänestä

lopettakaa jo s-tana tekninen toimi ja infra hoitaa tärkeintä Teille keikille tuotettua palvelua. Jos vesi ei ole juotavaa, jos paska ei mene ja jos lämpö pätkii, niin kuka auttaa, ei ainakaan vt. kaupunginjohtaja,
Luulen, ettei myöskään tekninen johtaja kuin ei myös kukaan muu kuin sen alan ammattitaitoiset ihmiset. Johto työntekijöineen. Siinä se on !!

Äänestä

Voisiko tuota selvemmin sanoa???

Äänestä

Melkein sanoisin, että saakoot nämä p..skapäät juuri sitä, että vesi on paskaa, viemäri ei vedä ja kylmääkyytiä lämpölaitokselta.

Lopettakaa jo jumal´auta tätä paskan jauhamista. Löytäkää palvelujen heikkous niin terveyspalveluista kuin teknisen muusta palveluzta-. Olen seurannut, että tämä pieni porukka on aina asialla ja aina ja heti paikalla kun jotain tapahtuu, kuten esimerkiksi myrsky- ym. tuhojen aikaan.
Herrat vain makvaavat ja haistattelevat mitä kellekin mitä kullekin välittämättä siitä, mitä tämä pieni porukka tekee esimiehineen.

Palkkansa ovat ansainneet--- vai eivätkö ole???

Äänestä

Mikäli itse nuori hymyilevä johtaja ei ole täysin eri asemalla ts.ulalla eli narsisti, niin silloin hänen lähipiiristään valitettavasti löytyy kylmiä narsisteja.

Pitkänlinjan poliitikot ovat pahimpia piinaajia, he tietävät konstit ja pystyvät siirtämään narsisminsa niihin, joiden viranhoitoon he voivat vaikuttaa selkään taputuksilla ja kulisseissa etenevillä tukitoimillaan.

Pelin henki on häijyä ja mietittyä. Kauanko ohikatsovaa välinpitämättömyyttä jatkuu? Miten kauan pääkallon paikalla maksetaan palkkaa ja taputellaan henkisen väkivallan tekijöitä, haluamatta puuttua sairastuttavaan mitätöimistoimintaan?

Jos tylytys on palkkauksesta kiinni, siihen löytyy vuosien myötä korjaava aseman mukainen peruste; työkokemus ja julkiseen valtaan kuuluva yhteisten asioiden tasavertainen sisäistäminen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei auta mikään. kirjoitti:

Narsisti työssä ll
Markku Salon mukaan (Narsisti parisuhteessa, naapurina, oikeussalissa,2011) kuusi yleisintä kiusaamistapaa työyhteisössä ovat:

1. Halventaakseen kiusattua muun työyhteisön silmissä, kiusaaja vääristelee uhrinsa puheita tai puhuu kiusatusta keksittyjä asioita.

2. Kiusaaja eristää kiusatun muusta työyhteisöstä, kun on ensin saanut muun työyhteisön ajattelemaan kiusatusta negatiivisesti. Kiusaamisen ulkopuoliset työyhteisön jäsenet heittäytyvät usein sivusta seuraajaksi ja näin heistä tulee kiusaamisen passiivisia hyväksyjiä.

3. Uhrin itsetuntoa kiusaaja heikentää jättämällä työtehtäviä antamatta tai vähentämällä niitä. Samoin vaativien tehtävien muuttaminen vähäpätöiseksi, on tehokas tapa heikentää kiusatun itsetuntoa.

4. Kiusaaja voi uhkailla uhrin irtisanomisella, poliisilla tai vastaavilla uhkilla. Huutamisella kiusaaja yrittää pelotella uhria.

5. Kiusaaminen voi olla myös fyysistä väkivaltaa tai sillä uhkaamista.

6. Kiusaaja voi vihjailla uhrin mielenterveysongelmista, jotka ovat usein keksittyjä. Tosin kiusaaminen voi aiheuttaa kiusatulle mielenterveysongelmia eli vihjailu ja syyttely voi toteuttaa itse itseään.


Markku Salo: Narsisti parisuhteessa, naapurina, oikeussalissa, kirja, 2011)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu