Liedon kunnan palveluksessa henkilö on ollut 9 vuotta jakelukeittiötyössä isossa koulussa. Moitteen sijaa työssä ei ole ollut.
Nyt hänet on irtisanottu, koska tilalle palkataan kokin paperit omaava työntekijä!
Siis tarvitaanko jakelukeittiössä tosiaan kokin papereita? Ruoka tuodaan valmiina keskuskeittiöltä ja se vain asetetaan tarjolle, kun koululaiset syövät ruokasalissa?
On erikoista, että 9 vuoden palveluksen jälkeen saa potkut!
Uskaltaako kukaan enää hakea tai olla Liedon kunnan palveluksessa, koska henkilöstöhallinto on kuin joskus 1930-luvulta?
Nyt hänet on irtisanottu, koska tilalle palkataan kokin paperit omaava työntekijä!
Siis tarvitaanko jakelukeittiössä tosiaan kokin papereita? Ruoka tuodaan valmiina keskuskeittiöltä ja se vain asetetaan tarjolle, kun koululaiset syövät ruokasalissa?
On erikoista, että 9 vuoden palveluksen jälkeen saa potkut!
Uskaltaako kukaan enää hakea tai olla Liedon kunnan palveluksessa, koska henkilöstöhallinto on kuin joskus 1930-luvulta?
Vastaukset 16
Vanhimmat
ei kai
tämä totta
Liedon kunnan taktiikka on hakea nimenomaan ja vain sijaisia työtehtäviin. Näin ollen työhön valitun kanssa tehdään lyhyt määräaikainen työsopimus. Muodostuu ns. pätkätyöläisiä.
Tällöin Liedon kunta pääsee diktaattorin omaisesti hallitsemaan työntekijöitään.
Jos vaikka jonkin johtotehtävissä olevan Liedon kunnan henkilön sukulainen taikka tuttava haluaa töihin, on näppärää lopettaa pätkätyöläisen työsuhde, vaikka tämä olisi täydellisen pätevä ja osaava hoitamaan työtään ja vaikka tämä olisi ollut pätkätyöläisenä jo vaikka tuon 9 vuotta - useita kymmeniä kolmen kuukauden pätkiä peräkkäin.
Liedon kunta mainostaa itseään netissä "hyvänä työnantajana" seuraavasti:
"Lieto on n. 17 000 asukkaan kasvava, yritteliäs, viihtyisä ja luonnonläheinen kunta Varsinais-Suomessa . Liedon kunta on työnantaja, joka tuottaa kuntalaisille ammatillisesti korkeatasoisia ja ihmisläheisiä palveluita. Meillä työskentelee n. 1300 eri alojen ammattilaista. Tavoitteena on, että meillä kaikilla on hyvät edellytykset tehdä työtä ja viihtyä työssämme. Kaikilla Liedon kunnan työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä työssään ja käyttää osaamistaan tehtävissään."
Heh heh, mitä kaunopuhetta!
Tässä uudessa tapauksessa kunta ei uusinut pätkätyösuhdetta, koska 9 vuotta samaa työtä tehneellä jakelukeittiön työntekijällä ei ole kokin papereita!
Mielenkiintoista, kuka kokin paperit omaava työntekijä suostuu jakelukeittiötyöhön! Apukoulunkin käynytkin osaa laittaa autolla tuodut ruokalaatikot esille koululaisten otettaviksi liinjastoon.
On epäuskottavaa, että kukaan kokin paperit omaava tulee tähän työhön, johon kuuluu myös astioiden pesu astiainpesukoneella. Koska ruokailijoita on satoja, pelkkä astioiden pesu koneella vie useamman tunnin työpäivästä. Pienessä ahtaassa keittiössä, jossa ilmastointi on huono, hiki lentää! Kyllä koikin paperit omaava ammattilainen hakee työtä turkulaisista ravintoloista, joissa kokin osaaminen on tärkeää hienojen ruoka-annosten suunnittelussa ja valmistelussa!
Voikin olla, että Lieto haluaa palkata ulkomaalaisperäisen, esim. virolaisen kokin paperit omaavan työntekijän, joka ei kuulu suomalaiseen ammattiliittoon? Tällöin Lieto säästää, koska tälle voi maksaa selvästi pienempää palkkaa?
Tämä on "Laatuisa Lieto", joka oli kunnan tunnuslause muutama vuosi sitten!
laatuisa
MIELESTÄNI EI TAVITA KOKIN PAPEREITA. TARJOLLA ON VARMASTI PÄTEVÄ KOKKI JA KOKOOMUKSEN JÄSEN TAI VARMA KANNATTAJA.
VASTAAVVA KEITTIÖEMÄNTÄÄ KORKEAMPI JOHTO ON VOINUT SAADA VIHJEEN KOKOOMUKSEN KUNNANHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJANLTA . RAUTAROUVALTA
ukkosen jumala
Apukoulunkin käynytkin osaa laittaa autolla tuodut ruokalaatikot esille koululaisten otettaviksi liinjastoon.
Söpösti vähätelty ammattilaisten työtä.
lietokin osaa
kunta
ylös
Ois upeeta Olla opettajana Liedossa ja tehdä uraa liikunnanopettajana siellä ja mm poliisina
opettajaksi
valtion palveluksesta
on liedossa
OIS UPEETA OLLA TÖISSÄ LIEDOSSA JA MM OPETTAJANA
joo