Työopastus ja neuvonta

Miksi kaikissa työpaikoissa ei järjestetä kunnollista työopastusta ja neuvontaa,kun lomittaja ,sijainen tai uusi henkilö tulee töihin?On toki ystävällisiä ihmisiä,jotka neuvovat ja joilta voi kysyä.Mutta on myös niitä,jotka vain murahtavat ja olettavat,että uusi ihminen painaa heti sata lasissa.Myös pikkupomot voisivat muistaa,että ei voi olla heti niin nopee,jos ei ole aiemmin ollut kyseisessä työssä.Sit nää hiton kaakattajat,ovat koko ajan äänessä,olkaa hiljaa ja antakaa työrauha ja opettelun mahdollisuus ja auttakaa nätisti.Esimiehet,kiinnittäkää huomiota asiaan,ei ole kaikki niin kovanahkaisia,että sietää tyhjää naputtelua.Kaikki varmaan yrittää parhaansa,mut älkää pilatko heidän työntekoa,vaan kannustakaa,älkääkä pahoittako heidän mieltään.Mietippä,joka tätä luet,miten suhtaudut uusiin työtekijöihin?????
058
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


YKSI MONIEN PUOLESTA kirjoitti:

Miksi kaikissa työpaikoissa ei järjestetä kunnollista työopastusta ja neuvontaa,kun lomittaja ,sijainen tai uusi henkilö tulee töihin?On toki ystävällisiä ihmisiä,jotka neuvovat ja joilta voi kysyä.Mutta on myös niitä,jotka vain murahtavat ja olettavat,että uusi ihminen painaa heti sata lasissa.Myös pikkupomot voisivat muistaa,että ei voi olla heti niin nopee,jos ei ole aiemmin ollut kyseisessä työssä.Sit nää hiton kaakattajat,ovat koko ajan äänessä,olkaa hiljaa ja antakaa työrauha ja opettelun mahdollisuus ja auttakaa nätisti.Esimiehet,kiinnittäkää huomiota asiaan,ei ole kaikki niin kovanahkaisia,että sietää tyhjää naputtelua.Kaikki varmaan yrittää parhaansa,mut älkää pilatko heidän työntekoa,vaan kannustakaa,älkääkä pahoittako heidän mieltään.Mietippä,joka tätä luet,miten suhtaudut uusiin työtekijöihin?????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu