Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kelan karenssin + te karenssi

    Moi rakkaat ihmiset. Kysyidin tällaista asiaa kui että, onko mahdollista saada yhtä aikaa Kelan karenssin Ja te toimiston antamaa karenssia. Eli jos työtön tekee pätkäduunia, niin Kelahan rankaisee sen tulojen jaksottamisella Ja te toimisto rankaisee koska lopetti työt itse. Kiitti.
    4163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ei natsaa.

    Äänestä

    Ei ymmärrä ei...

    Äänestä

    Kirjoita ens kerralla selvin päin, työtön ei tee duunia, pätkää eikä pitkää. Sehän on pätkätyöläinen eikä työtön. Muukin on kuin pilvessä kirjoitettua ankkaa

    Äänestä

    Eikun tuossa on se juju työttömänä, että jos tulee palkkaa, teet esim. 1 kk pätkätyön, niin ottaa sen joko pimeästi, tai sitten ei ota palkkaa vastaan ollenkaan (tai vaikka vasta sitten kun löytää toisen työpaikan), niin tuet säilyvät, koska kela rankaisee kuitenkin sen niin, että työtön saa tienata max 530e/kk nettona ja jaksottaa ne tulot. Eli tienaat vaikka 1900e/kk ajan nettona, niin odotusaika seuraavaan täyteen päivärahaan on 4,5 kk. Ja jos tieto menee työkkärille niin karenssilla ei oo mitään merkitystä, koska kela langetti jo sen karenssin. Korjatkaa jos olen väärässä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rankkareita kirjoitti:

    Moi rakkaat ihmiset. Kysyidin tällaista asiaa kui että, onko mahdollista saada yhtä aikaa Kelan karenssin Ja te toimiston antamaa karenssia. Eli jos työtön tekee pätkäduunia, niin Kelahan rankaisee sen tulojen jaksottamisella Ja te toimisto rankaisee koska lopetti työt itse. Kiitti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu