Hain töihin L&T:lle ja kävin yhdessä työhaastattelussa. esimies oli parikymppinen, ei varmasti yli 25v! ..Enemmänkin 22-23.
Ei ole vielä soitettu sieltä, mutta kyselisinkin nyt, että onko jollakulla kokemuksia nuorista esimiehistä? onko heistä mihinkään? uskaltaako työn ottaa vastaan jos tarjotaan?
Ei ole vielä soitettu sieltä, mutta kyselisinkin nyt, että onko jollakulla kokemuksia nuorista esimiehistä? onko heistä mihinkään? uskaltaako työn ottaa vastaan jos tarjotaan?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Monta kertaa nuori esimies on parempi kuin ikänsä pomottanut,kaavoihin kangistunut...ovat ennakkoluulottomampia,enerkisempiä ym. ym.
Ikä ei välttämättä kerro suoraan, millainen tyyppi on esimiehenä. Tärkeämpää on mun mielestä hänen ihmiskäsityksestä,se miten arvostaa toista ihmistä. Elämänkokemusta tulee tietty enemmän, mitä vanhempi on, mutta sitäkään kokemusta kaikki eivät osaa hyödyntää oikein...
Itellä on ollut vanhempi pomo, joka oli aika karmee. Ei arvostanut yhtään ja loukkaantui, jos alaisella oli joku kehittämisidea. Nyt mulla on itteäni nuorempi pomo, joka on tosi kiva. Arvostaa eikä ajattele että hänen olisi tiedettävä kaikkia asiat paremmin.
Jos asenteesi on HAKIESSASI työpaikkaa tuollainen...ettei oikein esimies tunnu kelpaavan...on sinun paras unohtaa tuo työ. Joku muu ottaa sen varmasti vastaan mielellään.
Muista, ei ole tuon nuoren henkilön vika, tai kenenkään muun vika se, että sinä et ole esimiesasemassa. Kaikki lähtee itsestä.
Olen työmiehen kanssa aivan samaa mieltä. Siivousalalla on keski-ikä suht korkea, mutta ei nykymaailmassa ole mitenkään erikoista, että esimies on parikymppinen, esim. kaikenmaailman nokioiden manager paikoilla on näitä nuorempia ihmisiä, enkä usko, että ketään otetaan esimiesasemaan ihan noin vaan ilman, että rahkeet riittää..
Nuorella esimiehellä on uudet tiedot. Joten kyllä jos pitäisi valita vanhan ja koulutetun nuoren esimiehen välillä .Voisin sanoa että itse valitsisin nuoren.Hänellä on työmenetelmiin ajanmukaiset ohjeistukset .Siivoustyö kun ei ole kevyimmästä päästä.Itse opiskelevana "keski-ikäisenä".Tiedän mistä puhun.Monella kenkää puristaa se että esimies on nuorempi.Ei luoteta heidän ammattitaitoon.Monella vanhemmalla on ne vanhat pinttyneet tavat ja ohjeet.Mutta kun työn saa kevyemminkin tehtyä.Lopputulos työssä parempaa ja työntekijä jaksaa fyysisesti ja henkisesti paremmin.Eiköhän kaikille ole tärkeitä nämä kaksi asiaa.
ole meinaan nuori esimies...
meille palkattiin n.22vuotias esimies,vailla mitn aik.kokemusta minkäälaisista esimies töistä,vähemmän kokemusta alalta kuin esim.minulla.
nyt kun olemme töissä seurailleet tämän henkilön toimia niin alkaa olemaan porukan sisällä vähän ihmetystä että miten se uusi esimies oikein hoitaa työnsä.
ja huonosti hoitaakin,ihmettellään vaan että mitäköhän se on sanonut että on päässy tohon asemaan??!!(ei kai pelkkä lukio mene kaiken muun ohi)
taisi olla haastattelijakin aika ammattitaidoton.