miten saada itsensä irtisanottua

Minut on osa-aikaistettu puolen vuoden päästä. Miten saada itsensä irtisanotuksi? Saikku-kortin käyttö pois laskuista. Karanteenin takia ei voi irtisanoutuakaan.
489
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Katoa, niin työnantaja purkaa sopimuksen jos olet ollut viikon karussa. Ei ketään voi väkisin pitää töissä eikä raudoissa viedä työpaikalle.

Äänestä
  • ei onnistu - tulee karenssi.

    Äänestä

Niin tulee, mutta tulee kenkääkin. Mulle antoivat aikoinaa reilusti kenkää, peräti 2 paria sain, kumi- ja turvakengät, karenssia ei tullut kun määräaikainen sopimus päättyi eikä työnantaja jatkanut sitä.

Vähissä on kyllä keinot saada sellainen työnantaja joka kuitenkin tarvitsee jatkossa ainakin osa-aikaisia työntekijöitä antamaan kenkiä. Toki voi yrittää neuvotella asiasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


zigu kirjoitti:

Minut on osa-aikaistettu puolen vuoden päästä. Miten saada itsensä irtisanotuksi? Saikku-kortin käyttö pois laskuista. Karanteenin takia ei voi irtisanoutuakaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu