Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylimääräiset vapaapäivät tuntilistalla

    Miten on. Voiko työnantaja laittaa tuntilistalle ylimääräisen vapaapäivän kysymättä sitä ensin työntekijältä?
    595
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    No jos on sellasia arkipyhiä mistä ne kertyy niin kyllä

    Äänestä

    • Eipä taida syyskuussa olla yhtään arkipyhäkertymää. Pitkiä päiviä tää ylimääräinen vapaa kyllä aiheuttaa..

      Äänestä

    Kyllä voi tulla ylimääräinenkin vapaapäivä, kunhan vaan tunnit täsmää. Toisin sanoen teet hieman pitempiä työpäiviä ja ansaitset ylimääräisen vapaapäivän.

    Äänestä

    Työntekijällä ei saa teettää yli 9h työpäiviä, ilman työntekijän suostumusta! ( poislukien yövuoron).

    Äänestä

    Kyllä ylimääräinen työvuoro voi tulla ilman, että tekee yli yhdeksän tuntisia päiviä.

    Toisaalta voihan sitä olla vaikka 10 vapaapäivää, riippuu aivan kuinka työtuntisi määritellään työsopimuksessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Eijaliisa kirjoitti:

    Miten on. Voiko työnantaja laittaa tuntilistalle ylimääräisen vapaapäivän kysymättä sitä ensin työntekijältä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu