Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jollakin vielä pokkaa

    Tarkastaako vartiointiliike uusien työntekijöiden taustat, esim. työntekijä ollut monta vuotta rahan ja tilien kanssa tekemisissä, kaksi vaihtoehtoa joko sanoo itsensä irti tai työnantaja sanoo, kun epäillään useista "törkeistä virkavirheistä"jopa lasten rahoja käyttänyt häikäilemättömästi kuin omiaan.
    Nyt sanoi itse irti, kun ei halunnut työtodistusta missä kaikki todellisuus olis paljastunut.
    4244
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kerro nyt ihmeessä lisää. Onko kyseessä miehesi/ex miehesi.

    Äänestä

    • Anteeksi vaan mut nainenkin osaa olla häikäilemätön, ja varsinkin asemaansa hyvin käyttänyt hyödyksi.

      Äänestä

    • jatkot kirjoitti:

      Anteeksi vaan mut nainenkin osaa olla häikäilemätön, ja varsinkin asemaansa hyvin käyttänyt hyödyksi.

      Toki toki, naisiltahan voi odottaa mitä vain.

      Äänestä

    Ei työtodistukseen saa laittaa arviointia työntekijästä, etenkään jos työntekijä kieltää näin tekemästä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Yksi hyväksikäytetty kirjoitti:

    Tarkastaako vartiointiliike uusien työntekijöiden taustat, esim. työntekijä ollut monta vuotta rahan ja tilien kanssa tekemisissä, kaksi vaihtoehtoa joko sanoo itsensä irti tai työnantaja sanoo, kun epäillään useista "törkeistä virkavirheistä"jopa lasten rahoja käyttänyt häikäilemättömästi kuin omiaan.
    Nyt sanoi itse irti, kun ei halunnut työtodistusta missä kaikki todellisuus olis paljastunut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu