Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten menee 57-59 vuotiaiden velvotyössä..

    ...seuraava?
    500 päivääni päättyy ensikuussa 21.11.perjantaina.

    Velvo työn edellytyksenä on se että työpaikka alkaa seuraavana päivänä, eli tässä tapauksessa lauantaina 22.11.

    Työnantajani ei halua alkaa työsudetta lauantaina, koska yleensä on meininki se että perehdytys tapahtuu arkipäivinä, eli työnantaja haluaa alkaa työsuhteen 24.11. maanantaina. Näin perehdytykseen ei tule mitään viikonloppukorvauksia y.m.

    Voiko siis perjantain 21.11 jälkeen olla kaksi viikonlopun päivää ennen kuin alan velvotyöni?

    Olen ansiosidonnaisella.

    Jos ei voi pitänee kait ottaa yksi "rokulipäivä" ansiosidonnaisissa että 24.11 maanantai olisi 500:n päättymispäivä ja velvo työn alkupäivä olisi tiistai 25.11.
    078
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    menee vaikeeksi kirjoitti:

    ...seuraava?
    500 päivääni päättyy ensikuussa 21.11.perjantaina.

    Velvo työn edellytyksenä on se että työpaikka alkaa seuraavana päivänä, eli tässä tapauksessa lauantaina 22.11.

    Työnantajani ei halua alkaa työsudetta lauantaina, koska yleensä on meininki se että perehdytys tapahtuu arkipäivinä, eli työnantaja haluaa alkaa työsuhteen 24.11. maanantaina. Näin perehdytykseen ei tule mitään viikonloppukorvauksia y.m.

    Voiko siis perjantain 21.11 jälkeen olla kaksi viikonlopun päivää ennen kuin alan velvotyöni?

    Olen ansiosidonnaisella.

    Jos ei voi pitänee kait ottaa yksi "rokulipäivä" ansiosidonnaisissa että 24.11 maanantai olisi 500:n päättymispäivä ja velvo työn alkupäivä olisi tiistai 25.11.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu