Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen sairauslomalla

    Työsekentelen isäni firmassa ( yli 10 v). Sairastuin mielenterv.ongelmiin 3 vuotta sitten ja sain lääkityksen ja pystyin hoitamaan työni. Nyt sain sairauslomaa vuoden ja johtaja-isäni ilmoitti, että töihin ei tulla mielialalääkityksen alaisena. Sain työtodistuksen ja ilmoitusen että olen irtisanoutunut omasta pyynnöstäni, jota EN SIIS OLLUT TEHNYT, koska olen uskoakseni työkykyinen ajastaan.

    Mitään ilmoittamatta hän sulki liittymäni, joka olikin firman ja ihan ok, mutta numero, joka minulla ollut 15v:sta asti pitää jättää firmalle puoleksi vuodeksi.
    Käytin puhelinta sekä työ että omalla ajallani ja luuri on minun.

    Mikähän instanssi olisi ennen lakimiestä apuna?
    275
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Parasta olisi keskustella isän kanssa ja sopia asiat, lienee vaikeaa. Laiton tuo irtisanominen on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kauko K kirjoitti:

    Työsekentelen isäni firmassa ( yli 10 v). Sairastuin mielenterv.ongelmiin 3 vuotta sitten ja sain lääkityksen ja pystyin hoitamaan työni. Nyt sain sairauslomaa vuoden ja johtaja-isäni ilmoitti, että töihin ei tulla mielialalääkityksen alaisena. Sain työtodistuksen ja ilmoitusen että olen irtisanoutunut omasta pyynnöstäni, jota EN SIIS OLLUT TEHNYT, koska olen uskoakseni työkykyinen ajastaan.

    Mitään ilmoittamatta hän sulki liittymäni, joka olikin firman ja ihan ok, mutta numero, joka minulla ollut 15v:sta asti pitää jättää firmalle puoleksi vuodeksi.
    Käytin puhelinta sekä työ että omalla ajallani ja luuri on minun.

    Mikähän instanssi olisi ennen lakimiestä apuna?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu