http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288752181210.html
Ilta-Sanomien jutun mukaan löysät hommat ja huippuliksa, hommat ei paljon paina.
Onkohan juttu täysin kieli poskessa kirjoitettu?
Ilta-Sanomien jutun mukaan löysät hommat ja huippuliksa, hommat ei paljon paina.
Onkohan juttu täysin kieli poskessa kirjoitettu?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Joo, vedetään lonkkaa päivät pitkät. Projektit valmistuu aikataulussa ja asiakasrajapinnassa on pelkkiä kosteita lounaita. Palkkakin on kohdallaan ja ei tarvitse työskennellä kuin 37,5h viikossa; on liukuva työaika. Kyllä täällä on ihanaa!
Kyllä se fyysisen kuormituksen kannalta on helppoa hommaa - siistiä sisätyötä.
Toinen puoli on sitten ainakin projekteja asiakkailleen tekevät IT-talot, henkinen kuormitus voi olla kova - toiset sopeutuu, toiset ei.
Mutta on toki totta, että kyllähän IT alalla aika hyvin maksetaan edelleen suhteessa työn vaativuuteen. Ehkä siellä on myös lisää siitä, että alalta ei enää tänä päivänä juuri eläkkeelle jäädä.
Aika paljon saa rahaa kertyä, että lyhyellä IT-uralla saa normaalit velkansa maksettua. Ilmeisesti alalla unelma onkin kääräistä nopeasti rahat kasaan ja siirry sitten viimeistään nelikymppisenä siirtelemään joutoukkona rahoja pinta toiseen. Ne joilta se ei onnistu, on enemmän tai vähemmän kusessa ikääntymisen iskiessä päälle.
Rehellisyyden nimissä on kyllä pakko kommentoida tätä. Helppoa ja mukavaa rahaa on kyllä rutkasti vieläkin tarjolla tällä alalla, ainakin verrattuna moneen moneen muuhun toimialaan. Kiristyvä globaali kilpailu alkanut karsia luonnollisesti alalta niitä huonoimpia ja tuottamattomimpia työntekijöitä sekä johtajia ulos. Tästä ovat herättävänä esimerkkinä mm. Tiedon ja CGI:n massa-irtisanomiset.
"Kiristyvä globaali kilpailu alkanut karsia luonnollisesti alalta niitä huonoimpia ja tuottamattomimpia työntekijöitä sekä johtajia ulos."
Hahaa, kannattaisi sinunkin vaan olla väleissä niiden johtajien kanssa. Joku heistä kun ottaa silmätikuksi vaikka muutaman ylimielisen nälväisyn vuoksi, niin lennät seuraavassa YT:ssä pihalle kuin leppäkeihäs. Eli päädyt hyvin pian itse "tuottamattomaksi työntekijäksi", jolta kysellään "miksi juuri sinä?".
Osaavillekin tekijöille tarjotaan nykyisin sellaisia 2000e - 2500e:n kuukausipalkkoja työhönottotilanteessa... Ainakin Oulussa on tällaisia tapauksia. Olen kyllä käynyt itsekin aikoinaan pääkaupunkiseudulla eräässä työpaikkahaastattelussa, jossa työantaja ilmoitti etukäteen, että heillä on erittäin korkea ansiotaso. Sitten haastattelussa työantaja luennoi ensin, että mitä kaikkea työntekijältä vaaditaan ja se oli aika paljon. Kysyin sitten palkasta tarkemmin ja ilmeni että palkka olisi aluksi n. 2500e/kk. Toisaalta joku Barona IT tarjosi heti 3700e/kk edes kysymättä asiasta.
Minusta kyllä näyttää enemmänkin siltä, että ne tuottavimmat ihmiset pistetään kylmästi sivuun: Huono bisnes tehdä asiat liian nopeasti valmiiksi - ja kerralla oikein! ;)
Massairtisanomiset seuraa siinä vaiheessa, kun hommat on valmistuneet - ei jää jäljelle kuin ylläpitoa, mitä ei kaikille riitä. Lisäksi homman luonne muuttuu tässä vaiheessa enemmän leipäännyttäväksi, mikä näkyy myös siinä, ketkä lähtee ja ketkä toisaalta jää. Hommaan tarvitaan sopivan laajasti - eikä niinkään syvällisesti - asioita hanskaavia kavereita. Kyllä se syvällisyys sitten tulee tarvittaessa, kun on sisälukutaito kohillaan. Muutokset kun on lähinnä homman pitämistä kasassa - eikä niinkään sen muuttamista.
Ja kun tarvitaan muutoksia, pistetään taas uusi kehitysprojekti pystyyn ja touhuihin vähän lisäsäpinää!
Parhailla firmoilla on kokonaan uudet business-mallit. Henkilötyön myynti pelkästään on vanhanaikaista ja kuvaa johdon näköalattomuutta.
Trendi on menossa yhä enenevässä määrin henkilötyön vuokraukseen - katsopa vaikka noita parhaita firmoja
Näin se sit menee, et otetaan täsmätekijä johonkin hommaan, ja sit kun hommat on tehty, firma rahastaa valmiilla tuotteella seuraavat 10 vuotta, mutta koodarilta loppuu hommat.
Tottakai. Eihän muussakaan teollisuudessa tarvita sitä suunnittelutyötä enää sen jälkeen kun tuote on valmis ja monistettavissa.
Kukaan ei maksa tuotteen kehityskustannuksia yksin, vaan yritys ottaa riskiä / investoi tuotteen kehittämiseen. Sitten kun se on valmis, karsitaan tarpeettomat kulut pois ja myydään niin per*eleesti että saadaan ehkä investoinnit katettua jonkin vuoden päästä - ja ehkä sen jälkeen saadaan taas voittoa, jota voidaan osittain investoida uusiin tuotteisiin. Omistajille toki kunnon siivu, mutta omistajatkaan ei tapa lypsävää lehmää.
Aina ei onnistuta, ja sitten menee koko firma nurin jos mikään tuote ei tuota rahaa enempää kuin siihen on investoitu. Silloin menee lehmä teuraaksi.
Tämä on ihan kaikessa teollisuudessa. IT-alallakin voitaisiin tulla ulos sieltä pehmolinnasta ja kohdata bisnekset tylyt faktat.
Jos on firma, joka myy vaikka hissejä, niin kuin Suomessa kai joku firma tekee, niin onko niillä oikeasti hissien suunnittelijat ulkoistettu? Projekti kerrallaan otetaan halvimmat hissinsuunnittelijat alihankintana ja sitten taas pellolle, kun uudet hissimallit ovat valmiit?
Noin voi toki toimia, jos tarkoitus on hädin tuskin roikkua kilpailijoiden perässä. Noin ei kuitenkaan koskaan saada aikaan mitään oikeasti uutta tai ainutlaatuista. Ei mitään, mistä olisi etua kilpailussa.
ei toki, mutta vain 1% työvoimasta on niitä suunnittelijoita.
IT alalla on paljon projektityyppistä toimintaa ja jo nimensä mukaisesti projekti on määräaikainen. sen jälkeen porukka pihalle tietenkin.