IT-viikko kertoo, että laaja-alainen työkokemus voi estää työllistymisen. Työkokemuksen pitäisi olla kapea-alaista ja työkokemusta juuri tältä spesiaalialalta pitäisi olla kymmenen vuotta.
http://www.itviikko.fi/ihmiset-ja-ura/2014/10/21/tyoskentelit-nokialla-et-enaa-tyoskentele-muualla/201414602/7
IT-alalla siis pitäisi osata valita juuri oikea teknologia johonkin panostaa kaikkensa. Jos koettaa pelata varman päälle ja osata montaa asiaa, tämä kostautuu eikä saa myöhemmin töitä. Kannattaa kuitekin valita teknologiansa oikein. Jos esim. valitsi Symbianin, nyt on tyhjän päällä. Samaten teknologia voi aikaamyöten vanhentua nopeastikin, eli vaikka olisi valinnutkin oikean teknologia jolle on kysyntää, voi silti päätyä pitkäaikaistyöttömäksi kun teknogia poistuu käytöstä.
http://www.itviikko.fi/ihmiset-ja-ura/2014/10/21/tyoskentelit-nokialla-et-enaa-tyoskentele-muualla/201414602/7
IT-alalla siis pitäisi osata valita juuri oikea teknologia johonkin panostaa kaikkensa. Jos koettaa pelata varman päälle ja osata montaa asiaa, tämä kostautuu eikä saa myöhemmin töitä. Kannattaa kuitekin valita teknologiansa oikein. Jos esim. valitsi Symbianin, nyt on tyhjän päällä. Samaten teknologia voi aikaamyöten vanhentua nopeastikin, eli vaikka olisi valinnutkin oikean teknologia jolle on kysyntää, voi silti päätyä pitkäaikaistyöttömäksi kun teknogia poistuu käytöstä.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Itse asiassa pitkäaikaistyöttömäksi päätyy varmemmin potkimalla nuo kehittäjät pois nurkista: Ei ole enää ketään, joka ostaisi uusia malleja puhelimista, kun kaikki raha menee elämiseen.. kysyntä sakkaa ja siitä seuraa lisää irtisanomisia, lisää sakkaamista, lisää irtisanomisia, jne..
"Aasialaisilla työnantajilla se, että hakijalla on ollut monipuolisia työrooleja, ei tuo arvostusta". Tuossahan se artikkelin pointti tulikin esille... Kotimaassa en ole huomannut mitään haittaa monipuolisesta kokemuksesta. On tuntunut kiinnostavan monia työnantajia ja erottavan hyvin muista hakijoista.
Mielenkiintoista, minulla on täysin päinvastainen kuva. Olisi pitänyt aina tehdä juuri ilmoituksessa tehtyä tekniikkaa kymmenisen vuotta. Laaja-alainen kokemus ja esim. liiketoimintaympäristön tunteminen olivat selvästi negatiivisia asioita, ja tuijotetaan pelkästään tekniseen täsmäosaamiseen.
Jos palkkaat kotiisi putkimiehen tekemään putkiremonttia haluatko palkata putkimiehen jolla on kymmenen vuoden kokemus putkitöistä vai arvostatko myös laaja-alaista osaamista johon kuuluu kokemusta myös esim. parketinasentamisesta ja talonrakennusliiketoiminnan osaamisesta?
Jos menet lääkärille valittamaan sydänvaivoja, haluatko lääkärin jolla on kokemusta kardiologiasta kymmenen vuoden ajalta vai arvostatko myös lääkäriä jolla on laaja-alainen kokemusta sairaalan taloushallinnosta ja röntgenkuvauksesta ja vähemän kokemusta sydänsairauksista?
Ja taas sama pelle vinkumassa.
Hukut itsesääliisi.
No ei kai se mitään itsesääliä ole jos analogian avulla koettaa valottaa minkä takia firmat nimenomaan haluavat täsmäosaamistä eivätkä laaja-alaista työkokemusta.
Työelämän realiteetit on hyvä tuntea.
Totta. Tosin sydämen toiminta ei ole muuttunut kai yli miljoonaan vuoteen. Toisaalta olioparadigma on historiaa, eikä sitä enää kukaan käytä.
Vertailu kohta sydänkirurgiin halventaa lääkäreitä. Kovin helposti ei yksi koodari normiduunissaan ole vastuussa ihmishengistä.
Toki täytyy muistaa, että 99% lääkäreistäkään ei ole suoraan vastuussa ihmishengistä - vain pienen pieni osa on.
Lue kaverin viestejä enemmän, niin hiffaat mitä tarkoitan. Tuonkin viestin kirjoitusmotiivi on täsmälleen itsesääli.
Sinun kannattaa van pysyä siinä MS-Dos:ssa vielä seuraavatkin 10 vuotta.
Sen jälkeen osaat kaikki komennot vipuineen ulkoa, aivan varmasti!