Kierrätystä tämäkin

Vantaalainen vallankumous
Ulkoistetun terveysaseman 
entinen henkilöstö ottaa työt takaisin omiin ja kunnan 
käsiin. Poliitikkojen vastarintakaan ei pelota.
– Hyvä työporukka on ydinasia, apulaisylilääkäri Sari Nurmi sanoo.
Itä-Vantaalla sijaitsevan Hakunilan terveysaseman toiminta on ollut ­ulkoistettuna viimeiset kolme vuotta. Ulkoistus tehtiin lääkäripulan takia. Vantaan terveyspalvelujohtaja Timo Aronkydölle olisi sopinut, että ulkoistussopimus uusitaan sen päättyessä vuoden vaihteessa, mutta häntä odotti yllätys. Terveysaseman entinen henkilöstö – valtaosa heistä – halusi toiminnan takaisin kunnalle.
– He ilmoittivat, että heidän suunnittelemansa toimintamalli on parempi kuin ostomalli. Osa kuntapoliitikoista on ajatusta vastaan, heidän mukaansa menetetään sellainen kahden mallin vertailun mahdollisuus, joka Espoolla on, Aronkytö kertoo.
– Itsellenikin tämä tietää lisää työtä, mutta jos henkilöstö vakaasti haluaa, niin näin tehdään. Toimintamallin ytimessä on vaikuttavuus ja kokonaisvaltaisuus. Pakkohan siihen oli lupa antaa.
Lääkärille lääkärin työt
Noin 18 500 asukkaan Hakunilaan on terveyshyötymallin pohjalta hahmoteltu tehokkaasti ja asiakaslähtöisesti toimiva terveysasema.
Entiset hakunilalaiset haluavat työskennellä taas yhdessä.
– Hyvä työporukka on tässä ydinasia. .
Hoitajista on palaamassa peräti 12. Yrityksen palvelukseen jäi 7 hoitajaa, he irtisanoutuivat uuden työnantajansa palveluksesta
Anarkistinen 
ajattelu sallittu
Vantaalla lääkäritilanne on nyt hyvä. Pertti Sopasen mukaan lääkäriesimiehille on systemaattisesti annettu enemmän tilaa lähiesimiestyöhön ja hyvä kello on kiirinyt kauas.
– Kolme vuotta sitten Vantaan terveysasemilla oli 25–30 vuokralääkäriä, nyt heitä on yksi.
Myös Sari Nurmi uskoo hyvän esimiestyön voimaan – ja anarkistisen luovaan ajatteluun.
Työntöä ja vetoa
Terveysasemia on pääsääntöisesti ulkoistettu joko työvoimapulan takia 
tai toimintamallien vertailun vuoksi. Lääkäripulan takia kokonaan ulkoistettuja terveysasemia otetaan takaisin omaksi toiminnaksi siellä, missä lääkäreitä on lisääntyneen lääkärimäärän ansiosta jälleen saatavilla.
Kunnan palkkalistoille tuntuu nyt olevan vetoa.
Epävarmat ajat lisäävät julkisen sektorin työpaikkojen haluttavuutta. Julkinen puoli on myös oppinut rekrytoimaan ja markkinoimaan itseään aiempaa tehokkaammin, sanoo politiikkatoimialan johtaja Heikki Pärnänen Lääkäriliitosta.
Yksityissektorilta lääkäreitä saattaa työntää muun muassa se, että toimijoiden määrän kasvu on tiukentanut hintakilpailua merkittävästi. Myös julkinen keskustelu ja ilmapiiri vaikuttavat.
– Nuoret lääkärit ovat oppineet pohtimaan työsuhteen kokonaisuutta, eivät vain palkkaa.
– Kun ihmiset lähtevät tekemään tällä tavoin yrittäjähenkisesti, on hyvät mahdollisuudet onnistua.




























9

Samasta aiheesta aikaisemmin


Ostopalveluiden linjaukset puuttuvat monista kunnista 16.05.2014

Kärsämäen ulkoistuksesta tuli valtakunnallinen kysymys 09.05.2014

Espoo uusii terveyspalvelut ulkoistamisen avulla 21.11.2013

Inari selätti lääkäripulan 02.10.2013

Uusimmat uutiset

Lääkärit saavat oman Instagram-palvelun24.10.2014

Matkailulääkäri perää selvempiä ebolaohjeita23.10.2014

Sairauslomien 
kirjoittamiseen 
kaavaillaan ohjeita23.10.2014

Sote-toimijat kannattavat viiden alueen mallia23.10.2014

Samanaikaisten kivunlievitysmenetelmien käyttö auttaa päiväkirurgisista toimenpiteistä toipumista23.10.2014

Statiinit pienensivät rintasyöpäpotilaiden kuolemanriskiä23.10.2014

Lentokenttätarkastukset syytä keskittää ebola-alueelle23.10.2014

Epilepsialääke natriumvalproaatin käyttöön rajoitus20.10.2014

Ulostebakteereita sisältävät kapselit tehosivat Clostridium difficile –infektioon17.10.2014

Matkailu avartaa tukkoiset verisuonetkin.