Ymmärrän psykologiset testit..,

työpaikoilla sen jälkeen kun tämän palstan kirjoituksia on lukenut.
11102
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Ymmärrän paremmin ne työhaastattelukysymykset kun tällä palstalla on hengaillut.

Äänestä

Ne testit ei vaan kerro totuutta. Olen monesti niihin vastannut ja joidenkin kysymysten kohdalla on tullut tunne, että jos vastaan näin, tulkitaan se näin väärin, vaikka itse valitsen sen vastauksen, koska minulle se merkitsee jotakin muuta.

Kun vastaus on sitten tullut, on testi tulkittu niin kuin ajattelinkin. Ärsyttävää suorastaan. Sitten kun testit tehdään tätä nykyä aina tietokoneella, ei voi laitta huomautusta tulkitsijalle, että miksi vastaa niin kuin vastaa, jotta tulkitsija osaisi tulkita oikein.

Äänestä
  • Tarkoitus on seuloa pahimmat sekopäät.

    Äänestä

  • Ei haittaa. kirjoitti:

    Tarkoitus on seuloa pahimmat sekopäät.

    Ei niillä voi seuloa pahimpia sekopäitä pois. Joskus paimmat sekopäät on aika fiksuja....

    Äänestä

  • 20+0 kirjoitti:

    Ei niillä voi seuloa pahimpia sekopäitä pois. Joskus paimmat sekopäät on aika fiksuja....

    Eihän kun haastattelukysymykset alkaa muistuttaa tätä:

    1. Oletko narsisti?
    2. Pärjäätkö?
    3. Oletko kiinnostunut x-tehtävistä (x:n kohdalle ikävöimäsi ihmisen työtehtävät)?
    Seuraavat kysymykset alkavat muistuttaa tämän palstan galluppeja.

    Mitä taas psykologisiin testeihin tulee, niin osahan on aivan huuhaata. Ei voi muuta kuin todeta, että aika huono tuuri kun valikoitu yritys, mikä tällaiseen huuhaahan luottaa...

    Äänestä

  • 20+0 kirjoitti:

    Ei niillä voi seuloa pahimpia sekopäitä pois. Joskus paimmat sekopäät on aika fiksuja....

    Kokenut silmä tunnistaa "ongelmat". Joskus testit on monipäiväiset. Ryhmätilanteet paljastaa paljon. Riippuu vähän työstä mitä testiä käytetään.

    Äänestä

  • Niin... kirjoitti:

    Kokenut silmä tunnistaa "ongelmat". Joskus testit on monipäiväiset. Ryhmätilanteet paljastaa paljon. Riippuu vähän työstä mitä testiä käytetään.

    Näin just. Riippuu millaista henkilöä haetaan ryhmätilanteissa. Halutaanko se hiljainen, näkymätön ryhmäsuorittaja, haetaanko ryhmälle johtajaa vai innovaattoria vai myötäeläjää vai mitä. Hakijan pitäisikin olla selvillä juuri siitä minkälaista henkilöä ollaan hakemassa.

    Äänestä

Minä en, mutta pärjään silti ihan normaalisti.

Äänestä

Et silti pärjää itse niissä.

Äänestä

Työnantajat voisivat myös testauttaa itsensä oikeastaan firmaa ei saisi edes perustaa jos on psykopaattisia piirteitä eikä johtajan virkaan saisi päästää ketään jolle tulee hymy huulille kun alainen loukkaantuu fyysisesti tai henkisesti.

Äänestä
  • Valtion firmoihin ainoastaan muodollisesti korkealle opiskelleita ja johtajakurssit käytyinä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


1+5 kirjoitti:

työpaikoilla sen jälkeen kun tämän palstan kirjoituksia on lukenut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu