Muutin Helsingistä Turkuun parisuhteen vuoksi. Irtisanoin itseni, koska en tietenkään voi tehdä vuorotyötä Turusta Helsinkiin.
Uusi työsuhde alkaa 6 viikon kuluttua. Ajattelin, että saisin muuttaa rauhassa ja totutella uuteen elämään uudessa kaupungissa.
En kuulu työttömyyskassaan mutta kuulun liittoon. Ymmärtääkseni minun pitäisi olla oikeutettu edes peruspäivärahaan.
Tein Helsingissä vuorotyötä, jossa olen vastuussa ihmishengistä.
Työvoimapoliittisen päätöksen mukaan en ole toimittanut hyväksyttävää syytä irtisanoutumisesta. Minulle ei voida myöntää työttömyysavustusta 90 päivään.
Minusta on kohtuutonta vaatia, että samalla kun asun Turussa, kävisin töissä Helsingissä, kunnes saan töitä Turusta. Pelkästään matkoihin menee 6 tuntia päivässä! Eikö tämä ole riittävä syy irtisanoutua työpaikasta! Eli eikö Suomessa saa muuttaa?
Uusi työsuhde alkaa 6 viikon kuluttua. Ajattelin, että saisin muuttaa rauhassa ja totutella uuteen elämään uudessa kaupungissa.
En kuulu työttömyyskassaan mutta kuulun liittoon. Ymmärtääkseni minun pitäisi olla oikeutettu edes peruspäivärahaan.
Tein Helsingissä vuorotyötä, jossa olen vastuussa ihmishengistä.
Työvoimapoliittisen päätöksen mukaan en ole toimittanut hyväksyttävää syytä irtisanoutumisesta. Minulle ei voida myöntää työttömyysavustusta 90 päivään.
Minusta on kohtuutonta vaatia, että samalla kun asun Turussa, kävisin töissä Helsingissä, kunnes saan töitä Turusta. Pelkästään matkoihin menee 6 tuntia päivässä! Eikö tämä ole riittävä syy irtisanoutua työpaikasta! Eli eikö Suomessa saa muuttaa?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Olisi kannattanut pyytää lomautusta työstäsi ja sitten uudessa paikassa ollessasi sanoisit itsesi irti.
Sun olis kannattanut hakea ensin työ Turusta ja muuttaa vasta sitten.
Parisuhde ei ole hyväksyttävä syy ottaa lopputiliä (irtisanoutua).
Miksi et kuulu työttömyyskassaan eikös se tule sen liittojäsenyyden mukana automaattisesti? Turku sinällään on kyllä Helsingin työssäkäyntialueen ulkopuolella, joten jo se syy on perusteltu syy irtisanoutumiseen. Jotenkin luulen, ettet ole vastannut sinulle lähetettyyn selvityspyyntöön tuosta irtisanoutumisesta. Tällöin ratkaisevat aina antamalla karenssia koska hakija jättänyt esittämättä oman kantansa asiaan. Onko näin käynyt. Jos on, voit laittaa ehkä asian uudelleen käsittelyyn ja muistaa myös laittaa se selvityspyyntö menemään. Vetoat tietysti siihen että muutit puolisosi perässä uudelle paikkakunnalle ja työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella, jonne työmatka on huomattavan pitkä.
Kysykää työttömien kiusaaja numero ykköseltä, Oiviolta, miksi työttömille annetaan karenssi kun muuttavat paikkakunnlta toiseen paikkakuntaan.
Lain mukaan työstä voi irtisanoutua ilman 90 pv:n karenssia, jos työstä irtisanoutuminen johtuu muuttamisesta työssäkäyntialueen ulkopuolelle, jossa puolisolla on vakituisluonteinen, toimeentulon turvaava työ ja muutto tapahtuu viikon kuluessa työn päättymisestä. Täyttävätkö nämä kaikki edellytykset kohdallasi? Jollei, niin karenssi pn annettu ihan oikein.
TE-toimisto lähettää täysin järjenvastaisia lausuntoja nykyään ainakin Kelaan. Moni saa ihan turhia karensseja kun työkkäri ei vaivaudu edes soittamaan asiakkaille ja jos he jonkun lausunnon lähettävät, niin tästä ei voi edes valittaa. Ainoa keino on sitten selitellä Kelalle asiota ja heidän käsittelyaikansa ovat ihan hirvittäviä.
Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä tai työsopimus kariutuu oman menettelysi takia, karenssi on 60 päivää. Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, karenssi on 30 päivää.
Nyt tuli sitten myös Kelan päätös, jonka mukaan en ole esittänyt pätevää syytä irtisanoutumiseen.
Irtisanoin itseni suullisesti, kun sain tietää että työt alkavat 2 kk kuluttua Turussa.
Eli ne siis haluavat jonkin kirjallisen paperin siitä, että olen irtisanoutunut muuttaakseni parisuhteen vuoksi. Kyseessä ei ole puoliso, sillä teknisesti meistä kaiketi tuli avopuolisoita vasta sitten kun muutin. Meillä on erikseen työttömyyskassa ja liitto ja kuulun vain liittoon, mutta nyt tosiaan eletään rahkalla tämä 2 kk.
Koetan saada Helsingin kaupungilta vielä kirjallisen irtisanomisilmoituksen, jossa lukisi, että olen irtisanoutunut muuttaakseni tulevan puolisoni ja uuden työpaikan vuoksi Turkuun (ja pyydän vielä lisäämään, että Turku sijaitsee Helsingin työssäkäyntialueen ulkopuolella) koska he eivät sitä ilmeisesti itse tiedä. TE-toimiston ja KELAN lausunnoissa molemmissa todetaan, että henkilö ei ole antanut pätevää syytä irtisanoutumiseensa ja että "hakijan mukaan 6 tunnin työmatka olisi ollut liian pitkä vuorotyöläiselle"...Eli ensin aamulla kahden bussiin, sitten ollaankin viideltä työpaikalla...sitten jäädään ylitöihin ja kello onkin jo viisi iltapäivällä. Sitten kotiin ja kello on 8 illalla, pari tuntia lepoa ja seuraavana yönä mahdollisesti taas kahdelta kohti Helsinkiä pelastamaan ihmishenkiä hyvin levänneenä. Onneksi tämä onnistuu :D
Onkohan nyt niin, että koska irtisanouduit jo 2 kk ennen muuttamista se katsotaan että olet irtisanoutunut siten että siitä karenssi napsahtaa. Jos olisit irtisanoutunut niin, että työt olisivat päättyneet juuri ennen muuttoa toiselle paikkakunnalle asia olisi heidän mielestään ollut ok. Toki sinulla täytyy olla oikeus pitää kertyneet kesälomat ennen työn päättymistä, mutta tällöinhän se työsuhde silti virallisesti päättyy vasta kesälomien pitämisen jälkeen.
Sinun kuitenkin kannattaa hakea se kaupungin kirjallinen selvitys irtisanoutumisesta ja yrittää muuttaa tuota karenssipäätöstä. Onhan tuo vähän hullua.