Kuntouttava työtoiminta

Kyllä voi ja määrääkin. Ensin olet 3 kuukautta lyhyemmällä ajalla ja sitten sinut määrätään 5 päivänä viikossa 6 tunniksi. Näin siis siinä tapauksessa että sinut todetaan muka kuntoutuneemmaksi ja tämän varjolla päiviä sitten lisätään. Tämä on ihan yleinen käytäntö.

Onhan sillä toiminnalla tavoitteet, mutta ei siinä ketään mihinkään yksipuolisesti määrätä. Jos olet nuori, niin tavoite on saada sinut työmarkkinoille tai kouluun. Jos on kyse vanhasta vajaakuntoisesta ihmisestä, joka ei tule työllistymään enää mihinkään, niin tuota viittä päivää ei välttämättä sossu edes hyväksy.

Jos joku selkävaivainen 55 vuotias haluaisi köpötellä siellä 4 tuntia päivässä 5 päivänä viikossa (tienatakseen rahaa), niin onko se sitä mihin toiminta on tarkoitettu? Ei ole.


http://www.tyollisyysportti.fi/tyonhakijoille/aikuisille/kuntouttava-tyotoiminta/

"Kuntouttava työtoiminta on kestoltaan vähintään kolme ja enintään 24 kuukautta."

Voi zeesus,ainakin Turun naapuri 'pitäjässä' pyörii näissä 'Untouttavissa...' kavereita jotka olleet 2x tuon ohjeistuksen maksimiajan.Itse tiedän 5 ja 8 vuotta kuntoutettuja 'Untoja'.

on vain yhden "kuntouttamisjakson" pituus. Niitä vain uusitaan toinen toisen perään. Niin kauan että pääsee eläkkeelle jos elää niin pitkään.

Siellä mitään "rahaa tienata" vaan tehdään palkatonta työtä ilman loma- ja eläke-etuuksia. No ehkä ne jollekin vanhalle deekulle sopiikin, jos eivät muuten osaa olla koko viikkoa ryyppäämättä.

kävin tuossa jonkinlaisessa kierrätyspaikassa, siellä on näitä kuntoutettavia hommissa....jokainen oli vähän toistaitoinen, lukuunottamatta kassahenkilöitä.Ei näille muille mitään mahdollisuuksia olisikaan oikeilla työmarkkinoilla.

Olen itse tätä mieltä tästä asiasta:

Kuntouttava työtoiminta = pahinta mahdollista kusetusta työntekijän kannalta.

Jos ei saa palkkaa, työ on turhaa, eikä hyödytä työntekijää. Yleensä nämä tällaiset palkattomat paikat ovat sellaisia, joissa työtön on huonossa asemassa sekä terveydellisesti että palkallisesti, koska hänellä ei ole työntekijän etuja.

Karenssia paukkuu kun kieltäytyy.

Ulkomaalainen ystäväni (EU) sai kutsun TE-toimistoon katsomaan/juttelemaan työllisyyssuunnitelmista. Hän on asunut Suomessa 2012 lähtien, mutta saanut Kela-kortin vasta tänä vuonna ja työkkärikorvausta toukokuulta (kesällä oli joitakin kesätöitä 20pv ajan).
Luvassa on varmaan kuontouttava työtoiminta, jos hän ei allekirjoita, että hyväksyy sen, tuleeko karenssi vai ei?
Mitä mamun kannattaisi ottaa huomioon tilaisuuden osalta?

Mitä järkee edes mennä kuntouttavaan koska se EI LOPU KOSKAAN!?

Kun sen kerran aloittaa niin se jatkuu ikuisesti, tai kunnes pääsee oikeisiin palkallisiin töihin eli ei ikinä eli joudut tekeen kuntoutavaa lopun elämääsi.

Eikö ole helpompaa heti kieltäytyä koska se karenssi tulee joka tapauksessa jossain vaiheessa?

Enemmän se vituttaa että olet jaksanut ja jaksanut ja jaksanut vuosia, ja sitten kerran kieltäydyt konttaamasta niiden edessä lattialla jollon tulee karenssi kuitenkin.

Suomeen syntymässä uusi luokka 'Kuntoutujat'. Pelottava kysymys onkin "Periytyykö kuntoutuminen vanhemmilta lapsille?" kuten muilla luokilla on tapana tehdä.

Daa näitäkin voidaan soveltaa yleensä se tehdään aluksi 3kk ja AINAKIN minulta kysyttiin haluanko jatkaa en halunnut, olin viimevuonna 3.5kk 4 pv/viikko nyt tein uuden sopimuksen kun odotusaika päättyi huhtikuussa ni 4.5-heinäkuu ;). Ja joo kyl se kannattaa jos ei ehoin tahoin halua karensseja sitä paitsi "ne jotka eivät halua töihin esim ulosottoaisoiden takia" niin kuntouttava on hyvä vaihtoehto. Koska käyt vaikka kerran vuoteen sen 3kk saat olla rauhassa 9kk vuodesta usko pois. Itellä oli tosiaan 11kpl kielteisiä lausuntoja ja sen takia aloitin viimevuonna purkamaan niitä tuolla kuntouttavalla jaksolla, nyt kaikki kuitattu ei ole enää moisia tulossa kun ei anna työnhaun katketa yms. No ei tuo olekkaa kahteen vuoteen katkennut. Itsellä oli kyllä vittumainen paikka sinänsä että aloitin viime vuonna elo-marras välin 3kk sain kaikesta huolimatta kaksi erillistä odotusaikaa karenssin (kiitos uusien lakien). Eli oli työkkärin ja kelan määräämä odotusaika ja karenssi kaikki peräkkäin, mikään noista kolmesta kun ei KUMOA toisiaan. Oli hienoa aikaa. Nyt vihdoinkin ohi tuo paska. Itellä meni viime marraskuusta toukokuun ekaan päivään että palautui oikeus mennä kuntouttavaan ja saada tmt liksaa :).

"Voiko työkkäri tai sossu määrätä minut tekemään 4 tai 5 päivää viikossa jossain vaiheessa?"
Voi ja määrääkin kun ei noudata lakia. Mikään laki ei anna noille virkanilkeille määräysvaltaa tuossa eikä monessa muussakaan asiassa. Kun alkavat määräilemään niin tuo määräysvalta tulee kyseenalaista kysymällä mistä he ovat saaneet pääshnsä sellaista että heillä olsi määräysvalta kyseisessä asiassa. Mitkään epämääräiset ohjeet ei kelpaa perusteeksi vaan laki, pykälä ja momentti on löydyttävä.

Sitten voi noille virkanilkeille lukea lakia siitä miten tulee toimia:

Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 1:4§ 3 momentti
"Sen lisäksi, mitä tässä laissa säädetään aktivointisuunnitelman laatimisesta ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä, sovelletaan, mitä sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista annetussa laissa (812/2000), sosiaalihuoltolaissa (710/1982) sekä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa säädetään. (19.12.2014/1222)"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189#L1P4

Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 2 luku
2:4§ 2 momentti
"Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa."
Tuo asiakkaan etu on etusijalla, ei esim. kunnan sakkomaksujen välttäminen joka on laiton persute kunotuttavaan työtoimintaan määräämiselle. Asiakkaan etu ei voi olla palkaton raataminen.

Muutenkin tuo 2 luku on sellainen ettei virkanilkkejä ole vielä saatu kiinni sen noudattamisesta.

Tuo on myös virkanilkeille kova pala:
http://www.stm.fi/tiedotteet/kuntainfot/kuntainfo/-/view/1900001
Kannattaa tulostaa ja heittää eteen kun luu koiralle kun alkavat isottelemaan.

Muutamia poimintoja tuosta paimenkirjeestä:
"Aktivointisuunnitelmassa sovitaan henkilön tarpeen mukaisista palveluista, jotka voivat olla työtarjouksia, julkisia työvoimapalveluja, kuntouttavaa työtoimintaa, muita sosiaalipalveluja sekä terveys-, kuntoutus- ja koulutuspalveluja."
Siis: SOVITAAN ei määräillä ja HENKILÖN TARPEEN MUKAISISTA ei virknilkkien tarpeen.

" ei synny virkasuhdetta eikä työsuhdetta henkilön ja toimintaa järjestävän tai toteuttavan tahon välille"
Eikä synny työvelvoitettakaan eikä varsinkaan tulosvelvoitetta. Tosin siitä yritetään pakottaa "sopimaan" laittomasti. Sopimusta pitää vaatia muutettavaksi siltä osin.

"Kuntouttava työtoiminta ei ole tarkoitettu niille työttömille, jotka kykenisivät osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön."

"Kuntouttavalla työtoiminnalla ei saa korvata virkasuhteessa tai työsuhteessa tehtävää työtä."

"sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa. Laadultaan hyvä sosiaalihuolto tarkoittaa mm. sitä, että palvelun tarjoama tuki ja ohjaus tapahtuu sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön toimesta. "

"Kuntouttavaa työtoimintaa, kuten muutakin sosiaalihuoltoa toteutettaessa, on ensisijaisesti otettava huomioon asiakkaan toivomukset ja mielipide ja annettava hänelle mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa palvelujensa suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Kunta vastaa siitä, että kuntouttava työtoiminta järjestetään lainsäädännön mukaisesti ja aktivointisuunnitelmassa määritellyllä tavalla.

Aluehallintovirasto (AVI) on sosiaalihuollon alueellinen ohjaus-, lupa- ja valvontaviranomainen. AVIn tehtäviin kuuluvat sosiaalihuollon ohjaus ja valvonta sekä kantelujen käsittely. AVIsta on mahdollista saada ohjausta, jos palveluissa tai laadussa on puutteita, epäkohtia tai asiakasta kohdellaan epäasiallisesti. "

"Aktivointisuunnitelmaa laadittaessa on ensiksi selvitettävä mahdollisuus tarjota työtä tai julkisia työvoimapalveluja."

"Jos aktivointisuunnitelmaan tai monialaiseen työllistymissuunnitelmaan sisällytetään kuntouttava työtoiminta, on siitä kirjattava suunnitelmaan kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain pykälän 9 mukaiset asiat. Näitä ovat kuntouttavan työtoiminnan kuvauksen, järjestämispaikan ja keston lisäksi mm. henkilölle kuntouttavan työtoiminnan ohella tarjottavat muut sosiaalipalvelut sekä terveys-, kuntoutus- ja koulutuspalvelut."

Nuo ovat monelle virkanilkille tuntemattomia asioita joten on syytä valistaa heitä virkavelvollisuuksista.

Voisi sanoa että kuntouttavaan työtoimintaan kerätään kaikki pohjasakka mitä maa päällään kantaa. Siellä on vankilasta siviiliin palaavia, yhdyskuntapalvelua suorittavia (välttävät näin vankilan), mielisairaita, juoppoja ja pitkään työttöminä olleita. Mielestäni pitkään työttömänä olleet eivät kuulu tuohon porukkaan vaan heille tulee antaa koulutusta jonka avulla päästään takaisin työelämään.

Ei ole mitään lainsuojaa kuntouttavaan työtoimintaan joutuvalle.
Kuntouttavassa työtoiminnassa voidaan laittaa tuuraamaan vakituista palkallista työntekijää.
Itse olin yhden kerran kuntouttavassa työtoiminnassa ja samoja töitä siellä teetettiin, kuten vakituiset palkalliset työntekijätkin.
Minun vastuulle jäi saada keskeneräinen työ valmiiksi määräaikaan mennessä.
Samaan aikaan henkilö, joka vastasi työtehtävistäni oli poissa ja teki keikkahommia, kun minä olin tekemässä tämän vakituisen työntekijän työtehtäviä.

Eipä tätä henkilöä näkynyt työpaikalla muutamana päivänä, kun oli ryyppyputki päällä.
Eipä olisi voinut tämä vakituinenn työntekijä ryypätä työaikana kotona, jos työvoimatoimisto ei olisi ollut järjestänyt kuntouttavan työntekijän työpaikalle.
Tässä siis hyväksikäytettiin kuntouttavassa työtoiminnassa olevaa työtöntä.

Muuten työpaikka oli ihan mukava, mutta ei sieltä mitään vakituista palkkatyötä sen jälkeen ole järjestynyt.
Eikä se kyllä itsetuntoa kohota, eikä työmoraalia tehdä työtä palkatta, kun muut saavat tekemästään työstä palkkaa.
Työttömän työ ei ole siis minkään arvoista, vaikka tekee ihan yhtä paljon ja yhtä hyvää työtä, kuin palkkaa saavatkin.
Ero on vaan siinä, että olet työtön ja työsi ei ole palkan arvoista.

Nyt en ole enää kortistossa, enkä työssä, enkä eläkkeellä.
Ei enää kiinnosta, ei todellakaan, pitäkööt tunkkinsa molli, työkkäri, virkailijat, suomen eu ihannoija poliitikot ym.....

Tämä taitaa olla vasta jäävuoren huippu

VOI JOS EI OLE TARPEEKSI TEKEMISTÄ SINULLA NIMITTÄIN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMIKUNNASSA ON SE VAI PAHA PUOLI ETTÄ SINUT ALISTETAAN JA MELKEIMPÄ PAKOTETAAN SIIHEN JA JOS ET MENE NIIN KATKAISTAAN SINUN PÄIVÄRAHASI JA ALETAAN PEKOMAAN MEINEISYYTTÄSI JA TEHDÄÄN MELKEIN MIELIPUOLISEKSI JOS EI HOMMA MENE MITEN HE MÄÄTÄÄVÄT MINUSTA ON KARSEAA PAKOTTAMINEN JA SIINÄ ON.

EI HYVÄ PASKA AIKAA ,ÄLÄ MENE PAREMPIA MAHDOLLISUUKSIAKIN ON KUN TUO TYÖVOIMAKUNTA ORJATYÖTÄ

Sikäli, kun suostutte orjiksi, tietäkää, että se monesti on palkansaajalta pois. Monet menettävät työnsä tai työntekijöitä ei palkata, koska joku tekee saman palkatta. Esim. TV:stä tuttu nimeltämainitsematon Fonsen nimeltämainitsemattomassa löytötavaratoimistossa ei takuulla palkkaa ketään, kun omistaa toistakymmentä orjaa. Sama ukko saa myös varastaa laillisesti, koska tulot 200 000€/v. Onnekseni saan kuulemma valita perustuslaillisesti työpaikkani itse, joten lienee selvä, että isolle kirkolle on anivarhain kulkuni suunnattava. Kun nyt ei vaan kävis mitään vahinkoja, kun en ole kuitenkaan koulutettu noihin hommiin. Muistakaa myös, että menetätte oikeutenne terveydenhuoltoon, koska kuulemma työnantaja arvioi työkykynne/-kyvyttömyytenne (työnantaja=lääkäri). Myös "sossutäti" on ilmeisesti lääkäri, koska meikäläisenkin totesi terveeksi (myöhemmin väitti, ettei ole lääkäri tai edes hoitaja).

Ei voi, koska työmäärä sovitaan työnhakijan kanssa yhteistyössä. Jos määrää lisätään laittomasti, eikä kuunnella työnhakijan toiveita, TE-toimisto rikkoo lakia.

itse olin kunnalla kuntouttavassa pari tuntii päivässä, eikä millonkaa ilmotettu poissaoloja mihinkään plus antoivat vielä safkan työpäivinä.

Ei nämä ole nykyään kun 4 päivänä viikossa ja maksimissaan 24 kuukautta. Joten se siitä. Mitään liiton rahoja et tätä kautta tule näkemään koska palkkatöitähän nämä eivät ole. Ettekös nää että sinua huijataan tällä enkä todella ole kuullut kenenkään työllistyvän tämän avulla. Pitkäaikaistyötön ei muutenkaan nykypäivänä saa mitään työtä että se on tullu jo ajat sitten selväks.

Perustat toiminimen ja haet palkkasi oikeudesta, kas kun tämä orjatyö touhu on täysin laitonta, sillä sosiaaliturva on Suomen perustuslakiin kirjattu ja määritelty tarkoin, sitä ei voi millään kääntein ja toimin edes pitää palkkana, eli päivän selvä perustuslain rikkominen kyseessä, ja tämän persläpi hallituksen kahdeksas sellainen jo. Olisihan se kyllä hyvä, jos näin paskasta maasta saisi palkan, kun joutuu täällä asumaan, jossa jo hyvinvointi ja ihmisoikeudet alkaa olla kortilla.

Joku autovaras sai oikeudessa 118 tuntia (5 viikkoa?) yhdyskuntapalvelua puukottamisesta.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/54eaa7d2-edc0-4084-a1ad-dc0e1a02e33d

Vaadi palkkaa !!
Ja jos et saa palkaa, niin älä tee töitä !!

Muista, töitä vain palkalla.
Palkaton Orjuus ei ole nykyaikaa 2019.

Lain mukaan 4 tuntia viikossa riittää, yhtenä päivänä ja ei ole työvelvollisuutta eli mitään ei tarvitse tehdä!!

Nykyajan harhaoppia..........

”Jos joku lyö orjaansa tai orjatartaan kepillä ja tämä kuolee siihen paikkaan, lyöjä on ansainnut rangaistuksen. Mutta jos orja pysyy hengissä päivän tai kaksi, isäntää älköön rangaistako, onhan orja hänen omaisuuttaan.”

kukaan ei voi sinua määräillä. Toki usea haluaa sinusta hyötyä. Valtio ennenkaikkea. Heitä tossukat nurkkaan.

Paavali kirjoittaa roomalaisille siitä, kuinka synti orjuuttaa ihmistä. Evankelisluterilaisen kirkon verkkosivujen mukaan synti on ”pimeä valta, joka orjuuttaa ihmistä ja saa hänet kiertymään itsensä ympärille, tavoittelemaan vain omaa etuaan ja käyttämään lähimmäisiä omien pyrkimystensä välineinä sekä nousemaan itse omaksi jumalakseen.”

Kuntouttava työtoiminta ei ole mitään muuta kuin häikäilemätön ja täysin järjestelmällinen petos kansaa kohtaan, jolle on laissa vaadittu palvelut.

Aina kun kuntouttavasta työtoiminnasta tulee keskustelua, kysytte, että mikä se peruste sille on, vastaukseksi ei riitä pelkkä laki. Perusteen on oltava yksilöity, eli kysytte viranomaiselta sen tarkan syyn, ja sitten kiistätte sen perusteen jos peruste ei pidä paikkaansa.

En ole koskaan tehnyt yhtäkään aktivointisuunnitelmaa tai monialaista suunnitelmaa, koska niissä on perusvikana aina se sama, minulla ei ole sellaisia ongelmia, joita käytetään em. suunnitelmien perusteena.

Viranomaiset esittää joka kerta lakipykäliä, mutta koskaan eivät kerro minulle sitä perustetta, eivätkä voi kertoa koska sellaista ei ole olemassa - ellei viranomainen sitten tietentahtoen ala valehtelemaan.

Karenssia saa kyllä varmasti kaikilla tavoilla, mutta tuohon hullunmyllyyn ei terveen ihmisen kannata mennä. Kanteluja kannattaa tehdä, etenkin silloin kun huomaa te-toimiston tekevän jotakin lainvastaista.

Ei voi ja jos on voivinaan syyllistyy rikokseen.