Kellokortti perkele

Olen ollut työttömänä nyt 2v ja nyt kun menen töihin, niin työmaalle on tullut joku kellokortti systeemi... Onko tuo pakollinen nykyään vai? Helvetti mitä kyttäämistä, voi olla että vaihtuu virma hyvin äkkiä!!!
154750
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Ei ole kellokortti pakollinen kaikille. Jos tulet suomen ulkopuolelta riittää että porukasta on yhdellä kortti jolla sitten pääsee sisään työmaalle

Äänestä
  • Niin mutta tuossa firmassa on kaikilla kellokortit, vai mikskä sitä sanotaankaan... Mutta kaikki joutuvat leimaamaan itsensä aamulla työmaalla sisään ja puoli 4 aikaan ulos... Mitä jos joudun lähtemään varttia aikaisemmin? saanko potkut? Vähennetäänkö se palkasta?

    Äänestä

Eikö kukaan tällä palstalla osaa tosiaankaan kertoa tuosta systeemistä mitään?

Äänestä
  • Nämä kellokortit liittyvät siihen harmaan talouden kitkemiseen työmailla. Pääurakoitsija päättää että otetaanko sellainen käyttöö. YIT on yksi isoista joka ei ole lähtenyt tähän mukaan, vedoten kustannuksiin.
    Jos sinulla on puhtaat jauhot pussissa niin en näe mitään syytä olla ottamatta korttia. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista, vaikka "unohtaisit" leimata itsesi ulos...

    Äänestä

Kuule palikka, sinä leimaa korttia vaikka minuutin välein jos käsketään. Jos ei kelpaa otetaan seuraava jonosta. Et nähtävästi käsitä millä kohtaa ravintoketjua olet.

Äänestä
  • Painu vittuun saatanan kyrpä :-D

    Äänestä

Valttikorttia meinaat? Työajan seurantaa varten, ei se minulla urakkamiehenä mihinkään ole vaikuttanut.. Ei ketään kiinnosta kuin valmis työ..

Äänestä
  • Ei se ole työajan seurantaan vaan verottajaa varten!

    Eli kortti rekisteröi kaikki jotka ovat minäkin päivänä töissä työmaalla!
    Olen kyllä kuullut, että muutama Firma käyttää omien miestensä "kyttäämiseen"..

    Äänestä

  • YIT:kin käyttää kyl kirjoitti:

    Ei se ole työajan seurantaan vaan verottajaa varten!

    Eli kortti rekisteröi kaikki jotka ovat minäkin päivänä töissä työmaalla!
    Olen kyllä kuullut, että muutama Firma käyttää omien miestensä "kyttäämiseen"..

    Juu käytössä on kellokortti.. On vaan perseestä kun on nin pitkä duunimatka ja aina aikaisemmin päässyt lähtemään varttia aikaisemmin töistä klo (15.15).. Niin kyllä lähden nytkin, antakoot potkut jos haluaa... Pääsen tunnissa himaan jos lähden varttia aikaisemmin, mutta jos puol 4 lähen niin matkaan menee helposti 1,5 tuntia...

    Äänestä

Verotusta varten,Jos verotarkastus tulee työmaalle ja sieltä löytyy yksikin jätkä jolla ei ole korttia tai leimattua korttia ,tai on unohtanut aamulla leimata kortin se on 15000€ sakko firmalle,,tää on sitä uutta hienoo touhuu,jonka valtiovalta on keksinyt,,ei joku YIT,mutta ei ole tietääkseni pakollinen,se on vain helponpi raportoida eteenpäin ,kun on kymmeniä ukkoja töissä.

Äänestä
  • Niillä työmailla, jossa ei ole leimauslaitetta, on vihko/kansio johon laitetaan allekirjoitus joka aamu kun töihin tulee.

    Äänestä

Voit kiittää kellokorteista ammattiliittoja. Ne ovat järjestäneet kulunvalvonnan.

Äänestä

Ei ne aina anna sakkoo jos ei oo leimattu. Meillä oli 4 henkilöö leimaamatta (tosi iso työmaa) ja muuten kaikki verotustiedot oli okei niin selvittiin pelkällä selvityspyynnöllä. Mitään laskuja perässä tullut.

Äänestä

Olenkin jo pitkään toivonut kellokorttia itselleni, helpottaisi töihin tuloa ja lähtöä kun ei tarttis ite pitää kirjaa ajoista...Toistuvista pyynnöistä huolimatta en ole työajanseurantaa saanut vaan pitää itse se vielä tehdä, eikä tästä ylimääräisestä työtehtävästä edes makseta mitään ylimääräistä

Äänestä

On työntekijän etu että firmassa on toimiva työajan seuranta.
Kellokortti tai muu digitaalinen työajan ja työtehtävien seurantasysteemi.
Laki edellyttää että työajanseuranta on ajantasaista.
Reaaliaikainen tuntikirjanpito on nykyään pakollista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pekepqw kirjoitti:

Olen ollut työttömänä nyt 2v ja nyt kun menen töihin, niin työmaalle on tullut joku kellokortti systeemi... Onko tuo pakollinen nykyään vai? Helvetti mitä kyttäämistä, voi olla että vaihtuu virma hyvin äkkiä!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu