Aiheeton varoitus

Miten määritellään aiheeton varoitus?
480
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kuka on varoittanut ja ketä ja mistä?
Noin saattasi palstan vakioutelija kysyä.

Minä en kysy vaan oletan että kysymyksessä on työnantajan antama aiheeton varoitus työntekijälle. Jos oletukseni oli oikea niin ota yhteyttä ammattiliittoon jos sellaiseen kuulut, ellet kuulu niin hyvää yötä.

Äänestä

Se on varoitus ilman aihetta. Ei olekaan mitään mistä varoittaa.

Äänestä

Työnantajan varoitukset ovat aiheellisia, syystä tai ei.

Äänestä

Taitaa noita tulosvaroituksia tulla usealta työnantajalta nykyisin, kai ne ovat aiheellisia. Toki on syytä aina ketoa tuo aihe.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei yksilöintiä kirjoitti:

Miten määritellään aiheeton varoitus?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu