Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka usein karensseja on jaettu?

    Jos siis yrittää välttää ihan kokonaan noita työkkärin temppukursseja yms. niin kuinka usein ne niihin yrittävät tunkea eli kuinka usein karensseja sitten jaetaan? Yrittävätkö säännöllisesti 2kk välein(TT-40% 2kk ehdon mukaan) vai saattavatko jättää vuodeksikin rauhaan?
    4114
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Niin ja onko pelkällä masennusdiagnoosilla(esim. keskivaikea tai vaikea) mitään vaikutusta työkkärin, kelan ja sossun työllistämisvimmaan, eli voiko sitä käyttää perusteena kieltäytymisessä, vai pitääkö aina olla sairaslomaa?

    Äänestä

    • Masentunut juuri onkin eniten aktivoinnin tarpeessa. Masisdiagnoosilla pääset jonon etupäähän.

      Äänestä

    Jos reppanaksi pyrkii niin yhden karenssin jälkeen todetaan, että ei tästä ole enään työntekijäksi.

    Äänestä

    " kuinka usein ne niihin yrittävät tunkea eli kuinka usein karensseja sitten jaetaan?"

    Aina kun se hyvin väljästi muotoilluin lain mukaan ylipäätään on mahdollista.

    Yritin löytää, mutta en löytänyt erään iltalehden keskustelupalstoilta ketjua jossa muistaakseni väitettiin että karensseja paukahtaa vuodesta toiseen noin 70 000 kpl:tta. Korjatkoon joku jos tietää paremmin.

    Se että karenssien määrä on vuodesta toiseen jokseenkin sama herättää sen pahanenteisen mietteen ettei prkle vaan ole olemassa jotkin kiintiöt kuinka montaa asiakastaan pitää kunkin työkkärin karenssilla ilahduttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tyäkkärilusmu kirjoitti:

    Jos siis yrittää välttää ihan kokonaan noita työkkärin temppukursseja yms. niin kuinka usein ne niihin yrittävät tunkea eli kuinka usein karensseja sitten jaetaan? Yrittävätkö säännöllisesti 2kk välein(TT-40% 2kk ehdon mukaan) vai saattavatko jättää vuodeksikin rauhaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu