Koulukiusaaminen - työpaikkakiusaaminen

Juuri nyt tulee TV:stä ohjelma "Aamusydämellä". Siinä pari nuorta kertoo koulukiusaamisesta ja minkälaisia arpia/haavoja se on jättänyt elämässä.

Koulukiusaamiseen puututtiin ja ei puututtu.

Amiksessa kiusaaja uhattiin erottaa, ellei lopeta. kmiusamista
Mitenkäs työpaikoilla.

Eikö työntekijä tulisi erottaa, ellei kiusaaminen lopu.

Erityisest on kiinnitettävä huomio tyhösuojeluvaltuutettuna toimintaan . Mitä se on? Eikö tällainen pidä. Siis työsuojeluvaltuutettu. Mikä se semmonen on?

Hänet tulee erottaa luottamustehtävästä? Ehdottomasti, eihän tuossa ole mitään
laitaa, että henkilökunta valitsee tuollaisen tuki-ihmiseksi.
25276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 25

Vanhimmat

Mikä on työ.suojeluvaltuutetun tehtävä. ?

Onko se johtaa ja tukea teknistä johtajaa työntekijän kiusaamisessa?

Äänestä

Koulukiusaaminen rikollista aina poliisi paikalle eiköhän vanhemmatkin herää ojentamaan näitä ressukka kiusaaja lapsiaan!

Äänestä

Pyhäjärven kaupungin työsuojeluohjelmassa todetaan:

"Henkisellä väkivallalla tarkoitetaan pahoinvoinnin tuottamista jollekin ryhmälle tai yksilölle.

Henkinen väkivalta on luonteeltaan toistuvaa, säännöllistä ja pitkään jatkuvaa sortamista tai epäoikeudenmukaista kohtelua ja ilmenee tyypillisimmin työpaikkaterrorismina, savustamisena, syrjintänä ja simputuksena.
Henkine väkivalta voi ilmetä organisaatiossa ja /tai työyhteisössä

A. rakenteellisena, jolloin se johtuu yleensä johtamisjärjestelmän heikkouksista, kun organisaation toiminnan rationalisuus on heikentynyt tai kehittymätön.
...
B Yksilöllisenä, jolloin henkinen väkivalta tai työpaikkakiusaaminen on luonteeltaan toistuvaa, säännöllistä ja pitkään jatkuvaa sortamista, kiusaamista ja epäoikeudenmukaista kohtelua, joka aiheutuu usein yksilökohtaisista ja inhimillisistä tekijöistä, kuten kateudesta, mustasukkaiksuudesta, alistamisen tai vallanhalusta, epäkypsyydestä tai osaamattomuudesta:
Henkinen väkivalta voi ilmetä toveriterrorina työtoverin tai ryhmän taholta, esimiehen alaisiin kohdistamana.. sen muotoja mm. ovat:'

-Henkilön tai ryhmä perusteeton syrjiminen tai ohittaminen
- Henkilön työn "anastaminen" ilman asianomaisen lupaa
-Henkilön työn vahingoittaminen tai vaikeuttaminen
-Merkityksettömyyden tunteen tuottaminen toistuvasti
-Henkilön eristäminen jättämällä työyhteisön, tiedonsaannin tai materiaalivälityksen ulkopuolelle
-
-

Äänestä
  • jatkuu...
    Henkisen väkivallan poistaminen:

    -Linjaorganisaation se esimies, jonka alaisuudessa henkistä väkivaltaa ilmenee, on ensimmäisenä vastuu siitä, että asioita lähdetään korjaamaan ja estämään henkisen väkivallan jatkuminen

    - Jos kyseinen esimies ei halua tai kykene korjaamaan ongelmia, siirtyy vastuu asioiden hoitamisesta seuraavalle ylemmälle esimiehelle tai poliittiselle luottamushenkilöelimelle, jonka alaisena ilmiötä esiintyy.

    --

    Äänestä

pittääkö ne kaupunkilaisten opastaa näitä herroja sinne Tikkalanmäelle. Että mitä pitäisi tehdä.

Onko ne niin uusavuttomia, etteivät osaa lukea ja tulkita lukemaansa. Näyttää

vähän siltä.

Äänestä

Pyhäjärvellä näyttää vastuu siirtyneen poliisille ja oikeuteen.

Äänestä
  • Koulukiusaamistako on vielä.

    Äänestä

  • ihmeellistä kirjoitti:

    Koulukiusaamistako on vielä.

    Opettajatkin ovat toisinaan pahimman asteen koulkiusaajia!

    Äänestä

  • ihmeellistä kirjoitti:

    Koulukiusaamistako on vielä.

    Miten luulisit ettei ole? Onko ajat nyt niin hyvät, että syrjääntyminen ja koulu- työpaikka-ym. kiusaaminen on voitu muka joillakin keinoin estää?

    Äänestä

Kiusaamiseen on puututtava heti kun se huomataan. Näillä palstoilla on kirjoitettu yksityiskohtaista dataa kiusaamisesta. Tunnutaan tietävän tarkasti. Eikö näin paljon asioista tietävien kuulu jo kansalaisvelvollisuuden vaatimana mennä kertomaan tietonsa suoraan työnantajalle. Monet nimimerkit ovat jo pitkään kertoneet huolestuneisuudestaan keskustelupalstoilla.

Äänestä
  • Kyllä työnantajat ja kiusaavat henkilöt itse sen tietävät. Puuttua ei haluta. Muistele Hilkka Ahde ja Timo Räty hankalaksi meni sieläkin. Oikeus selvittää.
    Asiat voidaan kaunistella ja kääntää kuin halutaan ja ummistaa silmät kiusaamiselta. Eihän me. Kiusatusta voidaan tehdä syyllinen. "On niin outo tyyppi."

    Kiusaamista vois verrata pahimmillaan murhaan. Pikkuhiljaa ihminen ahdistetaan koloonsa häneltä menee vähitellen psyykkinen ja fyysinen terveys ja tulevaisuus. Kiusaajat paukuttelevat tyytyväisinä käsiään, outo tyyppi. Jokaisesta tullenee kyseisissä olosuhteissa vähintäänkin outo. Kun kiusattu on menettänyt kaiken, voi lähteä paineen alla myös henki. Tätä ajan takaa sillä, että kiusaamista voi verrata murhaan.

    Äänestä

Poliisi taitaa sitten olla ainoa vaihtoehto.

Äänestä

Jokilaaksojen Poliisi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Anna minun nauraa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Äänestä

Ouluun Rikospoliisiin.Ei tuosta ole kauan aikaa, kun Raahen Uimahallilla oli kiusaamistapaus ja poliisi ryhtyi tutkimaan asiaa.

Äänestä
  • Missä koulussa ongelma on pahin?

    Äänestä

Pienissä kouluissa se on pahin.

Äänestä

pahinta pyhäjärven kaupungin työntekijöitä koskevaa työpaikkakiusaamista on suomi24.fi-palstan kirjoittelu!

Äänestä
  • Tuo on muuten varmastikkin totta.

    Äänestä

Ns kiusatun kannattaa katsoa aina peiliin ja miettiä olenko tehnyt jotain väärin, tai olisiko voinut tehdä hommat tosin. Myös asiallinen nenät vastakkain keskustelu voisi tehdä terää tämmöisissä tapauksissa. Eiköhän vikaa löydy yleensä molemmista osapuolista.

Äänestä

Pienillä kouluilla ei kiusaaminen ala asteilla onnistu. Ei ainakaan aiemmin,mikä lie nyt tilanne?
Yläasteet on varmasti se pahin paikka. Opettajien on otettava vastuuta enemmän kouluaikana tapahtuviin kiusaamisiin. Olivatpa kiusaajat sitten kuinka "hyvien ja korkeasti noteerattujen vanhempien lapsia" Herkemmin oon huomannut puututtavan heikompi osaisten ojentamiseen. Vanhempien kannattaa heti ilmottaa myös asiasta tiedon saatuaan kiusattujen vanhemmille asiasta. Mielestäni Stoppi on tehtävä heti ja jos ei lopu
kiusaajat on erotettava koulusta määräajaksi ja jos ei kiusaaminen vieläkään lopu seuraavaksi kasvatuslaitos olisi sopivapaikka.Kyllä tavat tulee oppia ja kiusaaminen on lopetettava. Näillä uskon kiusaamisen pysyvän aisoissa. Kuri on oltava ja sitä on asteittain kovennettava, meillä jokaisella on vain yksi elämä ja sitä ei saa kukaan keneltäkään tuhota. Me jokainen olemme erilaisia ja se on rikkautemme, mutta koulun käynti on pakollista ja sen vaikeuttamista ei tule sallia.

Äänestä
  • Vieläkö kiusaamista opettajan taholta esiintyy.?

    Äänestä

  • onko loppunut? kirjoitti:

    Vieläkö kiusaamista opettajan taholta esiintyy.?

    Joskus tuntuu että kaikista eniten. Edelleen on lellilapsia, jotka kerää ns. stipendit vaikka keskiarvo voi olla jollakin toisella korkeampi. Tiedän useita tapauksia. Silmää tekevien lapset on etusijalla. Opetus on myös nykyisin politisoitunut. Mielestäni ei politiikka pidä sotkea opetukseeen, eikä mitään parlamentaarista niinkuin nyt on tehty.

    Äänestä

  • Mallia 59 kirjoitti:

    Joskus tuntuu että kaikista eniten. Edelleen on lellilapsia, jotka kerää ns. stipendit vaikka keskiarvo voi olla jollakin toisella korkeampi. Tiedän useita tapauksia. Silmää tekevien lapset on etusijalla. Opetus on myös nykyisin politisoitunut. Mielestäni ei politiikka pidä sotkea opetukseeen, eikä mitään parlamentaarista niinkuin nyt on tehty.

    Työpaikkakiusaaminen Pyhäjärvellä ja vieläpä kaupungintalolla.
    Mistä tämä johtuu?

    Äänestä

Onko totta, että työkaverit ovat valinneet työsuojeluvaltuutetuksi KIUSAAJAN?
Mikä/mitkä on/ovat teon motiivit..

Äänestä

Sukunimi on osoittautunut paikallisten ongelmien kantapääksi, jos se on r---ö tai t---i niin se tietää pyhäjärvisille vaikeuksia, joko heti tai myöhemmin, ja huippujen huippua, niin eläviltä kuin kuolleilta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihme hommaa kirjoitti:

Juuri nyt tulee TV:stä ohjelma "Aamusydämellä". Siinä pari nuorta kertoo koulukiusaamisesta ja minkälaisia arpia/haavoja se on jättänyt elämässä.

Koulukiusaamiseen puututtiin ja ei puututtu.

Amiksessa kiusaaja uhattiin erottaa, ellei lopeta. kmiusamista
Mitenkäs työpaikoilla.

Eikö työntekijä tulisi erottaa, ellei kiusaaminen lopu.

Erityisest on kiinnitettävä huomio tyhösuojeluvaltuutettuna toimintaan . Mitä se on? Eikö tällainen pidä. Siis työsuojeluvaltuutettu. Mikä se semmonen on?

Hänet tulee erottaa luottamustehtävästä? Ehdottomasti, eihän tuossa ole mitään
laitaa, että henkilökunta valitsee tuollaisen tuki-ihmiseksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu