Pidättekö tarpeellisena ?
Työyhteisökouluttaja Hoitokodissa.
A_S 17.11.2014
1485
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Jos nyt mahdat tarkoittaa Hoitokoti kuntoon-sarjaa, niin vaikea tietää.
Tietenkin auttaa, jos työ jakaantuu tasaisesti, toiset eivät kuormitu toistaan enemmän, ja siihen auttaa tasapuolinen työyhteisö.
Vanhusten hyvä ja inhimillinen hoito on päämäärä.
Hieman laaajempi alustus olisi poikaa.
Yhden päivän,yhden viikon,jopa yhden kuukauden jokainen pystyy pitämään vanhuksista huolta,suihkuttamaan,askartelemaan,laulamaan,tanssimaan jne.
Mutta kun vapaaehtoisuus muuttuu työksi ei kukaan enää jaksa,vaikka haluja olisikin. Jokaisen epäilevän pitää ottaa "kokeiluvuosi",vasta sitten nähdään onko hänestä aidoksi auttajaksi ja riittääkö voimat,vaikka haluja olisikin.
Ei pysty pahoin dementoituneesta, jos on töissä, ei päivääkään.
Voisitko mennä esimerkinnäyttäjäksi hoivakotiin. Opastamaan miten hommat hoituu,
Jos saisit kunnon palkan ja vapaata päivätyöstäsi.
En Pystyisi.
Jos tarkoitat telkkarissa pyörivää sarjaa, niin eipä vakuuta.
Muutaman minuutin katsoin eilen, sessiota, missä työyhteisökouluttaja piti jotakin viriketuokiota vanhuksille. Pieni porukka, joista kolme taisi olla puoliunessa. Mieshenkilö sentään sai paperille vesivärijälkeä ja siitä sitten piti käydä "keskustelua"... Auta armias !
No. Kyseessähän on sarja, jota en ole systemaattisesti seurannut, ehkä siitä löytyy se viisastenkivi, mitä nyt on haettu vuositolkulla vanhustenhoitoon, kun yksinkertaista perusasiaa, riittävää määrää hoitajia, ei ole saatu lakiin
kirjatuksi...
Samaa mieltä. Saa siihen tulla agentti poikineen järjestelemään, kun pohjalla on yksikertainen asia, riittämätön hoitohenkilöstö.
Vanha työparisysteemi,sitä ei korvaa mikään.
21 v apuhoitaja, mutta niinkuin tuossa ohjelmassa tulikin julki, yksin työskentelevä ottaa paremmin huomioon sen vanhuksen yksilönä, eikä pakettina joka pitää saada siinä rupattelun ohessa valmiiksi. Tottakai raskaisiin kääntelyihin tarvitaan toinen hoitaja avuksi, mutta esim. pukeminen onnistuu kyllä yksinkin..
Olen käsittänyt, ettei työyhteisökouluttaja ole missään vakituisessa työsuhteessa vaan paremmin projektityötekijä siellä mihin hänet on palkattu tietyksi ajaksi. Työyhteisökouluttaja "opettaa" henkilökunnalle uutta asennetta, uusia toimintatapoja, ravistelee, pyrkii muuttamaan luutuneita rutiineja jne...kiertää työpisteestä toiseen tuomassa uusia tuulia.
En ole asiantuntija, mutta ajattelen että eikö ulkopuolinen ihminen usein näe selvemmin esim. työpaikalla olevat perinteiset ja usein epäkäytännölliset työskentelytavat, uskoisin ettei luutuneisiin tapoihin ole viisasta jähmettyä, - muutosvastaisuutta tottakai on kaisissa työyhteisöissä.
Pirre olet tasan oikeassa. Muutosvastarinta on aina, kun joku ulkopuolinen esittää jotain uutta käytäntöä. Ja liian moni hoitaja sanoo uudelle tulokkaalle tai opiskelijalle, joka uskaltaa uutta esittää, et meillä tehdään näin ja on aina tehty. Sellaisia jääräpäitä on paljon.
Yhden päivän tai yhden viikon projeksti ei anna oikeaa kuvaa yhtikäs mistään.
Kyllä minäkin laittelisin vanhusten hiuksia ja piirtelisin sekä leikkisin ja vähän vaikka laulelisinkin,kun vaan JOKU muu tekisi ne vaativimmat työt. Kyllä te aikuiset ihmiset tiedätte.........
Aina keksitään jotain kepulikonsteja, joilla sumutetaan oikeita syitä, tässä liian vähäistä hoitajamäärää.
Kuin firmoissa, konsultit kiertävät vääntämässä suuria seteleitä, eivätkä saa aikaan muuta kuin sekoilua. Jatkuvan jatkuvaa muutosta.