nyt sitten apuja haluan,miten tämä homma loppujen lopuksi menee??
aloitin uudessa firmassa n.10kk sitten tein aluksi respaa johon kuului 4tason liksa,siitä hetken päästä lähdin piiri hommaan jossa sain 4tason palkkaa jonkin aikaa sikäli kiva homma,mutta kyllä sekin tippui sitten sinne 2tasoon aikansa kuluttua.
nyt sitten tämän hetkinen tilanne on se että jouduin/halusin tulla respa hommiin takas koska olen raskaana...
soitin ja varmistin että saanhan varmasti 3tason palkan ensi tiliini joka on viikon kuluttua,mutta kuulin yllätyksekseni että saan 2tason palkkaa tuonne ensi tiliini asti ja sitten kuun viimeisen palkan saan sitten 3tason mukaan...vedotiin siihen että varmistetaan se siirtymä aika.
mikä vitun siirtymä aika?
piiri hommat lopetin yli 2kk sitten ja ilmoitin että respaa hommaa kiitos...siis olin 2kk tekemättä mitään kun odotin että saisin jostain respa paikan.
siis toi siirtymä homma jää ihmetyttämään,eihän minulla periaatteesa ole mitään siirtymää,oli tieto että kumminkin lähden respaan ja olin tekemättä mitään 2kk kun ei meinannut töitä kuulua.
ja vielä toinen asia,teen siis kahta paikkaa tätä missä on 3taso ja toinen tulee olemaan se paikka jossa tein ekat vartija respa hommat siis juuri siellä missä palkka luokka on 4.
tietenkin kysyin että kai saan sitten 4tason palkan niiltä ajoilta kun teen siellä vuoroja ja vastaus oli että ET!!!!!
mikä kumma tää homma nyt sitten on kertokaa joku minua viisampi nämä vitun siirtymä aika palkka jutut ja miten nuo palkka asiat muuten ovat.
tässä taas yksi huippu asia kun ollaan muka samaa firmaa ja palkka asiat parantuisi niin paskat...:)
aloitin uudessa firmassa n.10kk sitten tein aluksi respaa johon kuului 4tason liksa,siitä hetken päästä lähdin piiri hommaan jossa sain 4tason palkkaa jonkin aikaa sikäli kiva homma,mutta kyllä sekin tippui sitten sinne 2tasoon aikansa kuluttua.
nyt sitten tämän hetkinen tilanne on se että jouduin/halusin tulla respa hommiin takas koska olen raskaana...
soitin ja varmistin että saanhan varmasti 3tason palkan ensi tiliini joka on viikon kuluttua,mutta kuulin yllätyksekseni että saan 2tason palkkaa tuonne ensi tiliini asti ja sitten kuun viimeisen palkan saan sitten 3tason mukaan...vedotiin siihen että varmistetaan se siirtymä aika.
mikä vitun siirtymä aika?
piiri hommat lopetin yli 2kk sitten ja ilmoitin että respaa hommaa kiitos...siis olin 2kk tekemättä mitään kun odotin että saisin jostain respa paikan.
siis toi siirtymä homma jää ihmetyttämään,eihän minulla periaatteesa ole mitään siirtymää,oli tieto että kumminkin lähden respaan ja olin tekemättä mitään 2kk kun ei meinannut töitä kuulua.
ja vielä toinen asia,teen siis kahta paikkaa tätä missä on 3taso ja toinen tulee olemaan se paikka jossa tein ekat vartija respa hommat siis juuri siellä missä palkka luokka on 4.
tietenkin kysyin että kai saan sitten 4tason palkan niiltä ajoilta kun teen siellä vuoroja ja vastaus oli että ET!!!!!
mikä kumma tää homma nyt sitten on kertokaa joku minua viisampi nämä vitun siirtymä aika palkka jutut ja miten nuo palkka asiat muuten ovat.
tässä taas yksi huippu asia kun ollaan muka samaa firmaa ja palkka asiat parantuisi niin paskat...:)
Vastaukset 15
Vanhimmat
Tässä on sulle sivu, josta pitäis löytyä
vastaus tähän ja tuleviin huoliin..
http://www.vartijat.com/VartijaTES.pdf
Antamistasi tiedoista käy selväksi että sinua kustaan silmään koko ajan. Eri asia on annatko sen tapahtua.
mikäli kuulut liittoon niin se on just tollasia tapauksia varten. Luottamusmieheen/naiseen yhteys ja palkat oikein. Millainen työsopimus sulla on?
.....siihen, että jokaisessa tehtävässä on tehtäväkohtainen koeaika. Ainakin heidän olisi ehdottomasti sitä pitänyt ilmoittaa. Mutta sekin on korkeampi kuin 2 tason palkka tuossa tehtävässä, jotenka jos kuulut liittoon niin ota ihmeessä yhteyttä sinne.
23 § Tehtäväkohtainen palkka
Tehtäväkohtainen palkka määräytyy pääasiallisen työn mukaisesti. Työstä maksetaan sen palkkaluokan palkkaa, johon yli puolet tehtävästä kuuluu. Jos tehtävässä tapahtuu olennaisia muutoksia, tehtäväluokitus ja henkilökohtainen
palkanosa tarkistetaan vastaamaan muutosta.
Siirtotapauksia koskeva soveltamisohje tes:n liitteenä.
Liite:
Siirto työntekijän pyynnöstä
Jos työntekijä itse haluaa siirtyä toiseen tehtävään, sovitaan työnantajan ja työntekijän
kesken uudessa tehtävässä noudatettavista ehdoista.
Jos kuulut liittoon, niin ota yhteyttä sinne. Sieltä löytyy joku, joka osaa neuvoa.
Kauheasti täällä tuputetaan tuota liitosta kysymistä ja kuulutko liittoon vai kuulutko sinne ja tänne...
Liittoon kuulumisella ei ole mitään tekemistä sen kanssa, pitääkö työntekijän tai työnantajan noudattaa TES:ä.
Koska sitä pitää (pitäisi) noudattaa jokatapauksessa ja jos tulee ongelmia, kannattaa aina ensin keskustella asiasta luottamusmiehen kanssa ennenkuin ottaa yhteyttä liittoon, koska ongelma saattaa ratketa näin helpommalla.
Jos asioita ei saa kuntoon firman sisäisellä toiminnalla, niin sitten voi pyytää apua liitosta.
Liittoon kuulumisella ei ole oikeasti mitään tekemistä sen kanssa, miten sinua kohdellaan työnantajan puolelta tai kusetetaanko sinua, koska TES sitoo molempia osapuolia jokatapauksessa. (hmm.. huomaan toistavani itseäni joten lopetan tähän. Kiitos ja kumarrus.)
Itse en kuulu PAMiin vaan toiseen liittoon, mutta meillä ainakin lakimiehen palvelut työasioihin liittyen ovat maksuttomia. Joten liiton lakimieheltä saa asiantuntevaa apua näissä asioissa ilmaiseksi, jos omat tiedot ja taidot eivät riitä.
tosiaan että jos liittoon kuulumaton ottaa sinnepäin yhteyttä niin tekevät jotakin asian eteen.Eivät tosiaankaan eikä tarvikkaan , jos on sitä mieltä että ei kannata kuulua tässä tapauksessa PAM:iin vaan johonkin vellihousu yksityisten kassaan niin mitään palveluja ei liiton ko. henkilöille tarvitse tarjota , hankkikoot apua omasta kassastaan.
Vaikka TES:iä pitäsikin noudattaa niin aina löytyy kaikenmoisia viheltäjiä , joiden kanssa ainoa keino sopia asioita on lakimiehen välityksellä ja se maksaa jos ei ole liittoa taustalla jolla on ko. asioihin omistautuneet lakimiehet.
Eipä se luottamusmieskään viitsi/ehdi/voi liittoon kuulumattomien asioita juuri hoidella, koska on yleensä itse nimenomaan liiton ja paikallisen ammattiosaston tehtäväänsä asettama (jäsenäänestyksen perusteella tietenkin), eli luottamusmieskin on nimenomaan liiton toimitsija, ja juuri se ensimmäinen porras mihin pitää yhteyttä ottaa, jos ei itse pysty työnantajan kanssa asiaa sopimaan.
Aika hölmöä ajatella, että ammattiliitto ja sitä kautta luottamusmies alkaisivat kenenkään asioita ilmaiseksi hoidella, eli mars liittymään paikalliseen ammattiosastoon vaan.
Kaikkien on pakko liittyä johonkin liittoon jonka avulla pullamössötoimitsijat saavat lisää pullaa???
Eikös työntekijöiden luottamusmies ole sitä varten, että hän huolehtii työntekijöiden oikeuksista? Vai eikö onko sinun mielestä liittoon kuulumattomilla ole oikeuksia?
Kommunistinen jäänne koko liitto! Mitään sieltä ei saa normaalisti, tuskin silloinkaan kun tarvitsee!!!
Siksi kannataa kuulua liittoon että linja on selkeä ellet kuulu liittoon et sieltä apua saa. Toisekseen työnantajan kanssa puhellessa on muistettava se että suullinen sopimus on sitova ja jos itseltä jotain lipsahtaa niin varmasti olet kusessa sen takia. Työnantajan puolelta sitovuus onkin erijuttu. Nykyään ei merkkaa muu kuin raha joka jää firmalle ja saadaan jaettua osinkoina omistajille. Työntekijöillä ja loppupelissä asiakkaillakaan ei ole mitään väliä kunhan rahaa tulee.
Ihmettelijä taidat olla muuten työnantaja kun noin hyökkäät liittoja ja luottamusmiehiä vastaan. Liitosta on ihan varmasti hyötyä. Ja mietippäs muuten kuka neuvottelee nekin työehtosopimukset jotka sinukin kuka oletkin sitovat.
Edelleenkin ainoa mikä merkitsee on RAHA ja kuinka sitä saadaan mahdollisimman paljon. Ei ole keinoilla väliä vaikka toimitaan turvallisuusalalla jonka perustan voisi ajatella olevan rehellisyys ja luottamus.
Luottamusmies on liittoon kuuluvien työntekijöiden edustaja. Liittoon kuuluvat työntekijät maksavat luottamusmiehelle palkkaa (liittomaksujen muodossa) siitä, että tämä hoitaa heidän asioitaan. Luottamusmies ei ole mikään työntekijöiden asioiden hoitaja vaan liittoon kuuluvien työntekijöiden asioiden hoitaja. Liity liittoon jos haluat että luottamusmies hoitaa asioitasi, jos et halua liittoon liittyä hoida itse asiasi.
tää juttu on pyöriny hällärifirman "nauhoituksena"
sähköpostijuttuna aikoja sitten.ei liitoja tähän tarvi.