kelan sairaspäiväraha

jäin sairaslomalle ja olin siinä uskossa että se sairaspäiväraha on sen n. 70 prossaa palkasta, eli ihan hyvin pitäisi pärjätä taloudellisesti, maksaa laina ym. Normaalit menot.

Tyänantaja vielä maksoi sen oman alkunsa sairaslomasta. Nyt sitten selvisi että sairaslomaraha on alle 50% palkkatulosta. Olin laskenut sen että tulen toimeen sairaspäivärahalla ja että voin jäädä sairaslomalle, oli suunniteltu juttu että joudun olemaan saikulla useamman kuukauden. Nyt sitten sairasloma onkin pidentynyt ikävä kyllä kuukaudella ja kelan sairaspäiväraha on alle puolet palkasta, kiva.

Jos olisin tiennyt tai ottanut etukäteen selvää sairaspäivärahan märästä en olisi ede harkinnut sairaslomalle jäämistä. Elikä kyselkää aina ETUKÄTEEN paljonko sairapäiväraha on. Olin laskenut sen varaan että tulen toimeen sellaisilla tuloilla kuin 70% palkasta enkä 50% palkasta. Kiva.

Soitettuani kelaan niin sieltä tarjottiin toimeentulotukea, en saa sitä, kun lainakin normaali laina, sitten laske ta veroprosentti verotoimistossa, eipä 3 veroprosentin lasku tunnu juuri missään.

Että silleen, kiva tulla toimeen nää kolme kuukautta, kun töissäkin olisi ollut varmasti paljon ylitöitä loppuvuodesta.
4124
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kelan sairaspäiväraha lasketaan viimeisen verotuksen tietojen perusteella tai hakemuksesta sairaslomaa edeltäneiden kuuden kuukauden työtulojen perusteella.

Kumpaa perustetta sinulla on käytetty?

Jos pienempään päivärahaan johtanutta ja päätöksestä on vielä valitusaikaa jäljellä niin ehkä kannattaisi harkita muutoksen hakemista päivärahan määrään?

http://www.satakunta.net

Äänestä
  • Minulla käytettiin sitä puolenvuoden palkkatuloa, koska onko sen nyt 2012 vuoden tulot olivat paljonin pienemmät, niin päätyttiin käyttämään tämän vuoden tuloja, eli silleen ihan oikein mennyt.

    Minulla on pitkä työmatka ja sekin otettiin huomioon päätöksenteossa, jouduin soittamaan kelan ja kysymään apua kuinka täytän s.hakemuksen (siis mistä päivästä laitan hakemuksen kun työnantaja maksanut osansa)ja siinä vaiheessa tuli ilmi tämä työmatkajuttu, ja se hakemus täytettiin puhelinkeskustelun aikana.

    Myöhemmin tarkistin vielä uudelleen netistä hakemuksen ja siellä ei todellakaan mainittu mitän työmatkoista........ja ohjeissakaan ei missään mainittu Mitkä vähentävät sairaspäivärahaa......että silleen rehellisyys kunniaan.

    Kiitos linkistä :).

    Ps. jos sairaslomaa tiedossa niin ei kannata välttämättä loppuvuodesta/alku uodesta sairastaa, nuo arkipyhät kun vievät vielä 5.n päivän sairasrahat. Siinä olikin minun joululahjani tälle vuodelle.
    Kiitos linkistä.

    Äänestä

  • ap, kirjoitti:

    Minulla käytettiin sitä puolenvuoden palkkatuloa, koska onko sen nyt 2012 vuoden tulot olivat paljonin pienemmät, niin päätyttiin käyttämään tämän vuoden tuloja, eli silleen ihan oikein mennyt.

    Minulla on pitkä työmatka ja sekin otettiin huomioon päätöksenteossa, jouduin soittamaan kelan ja kysymään apua kuinka täytän s.hakemuksen (siis mistä päivästä laitan hakemuksen kun työnantaja maksanut osansa)ja siinä vaiheessa tuli ilmi tämä työmatkajuttu, ja se hakemus täytettiin puhelinkeskustelun aikana.

    Myöhemmin tarkistin vielä uudelleen netistä hakemuksen ja siellä ei todellakaan mainittu mitän työmatkoista........ja ohjeissakaan ei missään mainittu Mitkä vähentävät sairaspäivärahaa......että silleen rehellisyys kunniaan.

    Kiitos linkistä :).

    Ps. jos sairaslomaa tiedossa niin ei kannata välttämättä loppuvuodesta/alku uodesta sairastaa, nuo arkipyhät kun vievät vielä 5.n päivän sairasrahat. Siinä olikin minun joululahjani tälle vuodelle.
    Kiitos linkistä.

    Mutta eihän sairauslomalla ollessa ole työmatkoja.

    Pitkään sairastaminen on usein taloudellisesti kannattamatonta. Mitä opimme? Ei kannata perustaa talouttaan luuloihin runsaista päivärahoista.

    Nyt voit alkaa varautua eläkeikään. Se eläkekään kun ei ehkä ole 70 % palkasta.

    Äänestä

  • jujuup kirjoitti:

    Mutta eihän sairauslomalla ollessa ole työmatkoja.

    Pitkään sairastaminen on usein taloudellisesti kannattamatonta. Mitä opimme? Ei kannata perustaa talouttaan luuloihin runsaista päivärahoista.

    Nyt voit alkaa varautua eläkeikään. Se eläkekään kun ei ehkä ole 70 % palkasta.

    Pikemminin näin älä missään tapauksessa sairastu, tiesin kyllä että sairaspäiväraha on pienempi kuin palkka.

    Vitutus suunnaton kun saikku onkin pidempi kuin piti olla... eipähän ole kuluja autosta, totta ja onkin sairastaessa aikaa miettiä miksi sairastaa, eikä tehdä töitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


valehtelua ohjeissa kirjoitti:

jäin sairaslomalle ja olin siinä uskossa että se sairaspäiväraha on sen n. 70 prossaa palkasta, eli ihan hyvin pitäisi pärjätä taloudellisesti, maksaa laina ym. Normaalit menot.

Tyänantaja vielä maksoi sen oman alkunsa sairaslomasta. Nyt sitten selvisi että sairaslomaraha on alle 50% palkkatulosta. Olin laskenut sen että tulen toimeen sairaspäivärahalla ja että voin jäädä sairaslomalle, oli suunniteltu juttu että joudun olemaan saikulla useamman kuukauden. Nyt sitten sairasloma onkin pidentynyt ikävä kyllä kuukaudella ja kelan sairaspäiväraha on alle puolet palkasta, kiva.

Jos olisin tiennyt tai ottanut etukäteen selvää sairaspäivärahan märästä en olisi ede harkinnut sairaslomalle jäämistä. Elikä kyselkää aina ETUKÄTEEN paljonko sairapäiväraha on. Olin laskenut sen varaan että tulen toimeen sellaisilla tuloilla kuin 70% palkasta enkä 50% palkasta. Kiva.

Soitettuani kelaan niin sieltä tarjottiin toimeentulotukea, en saa sitä, kun lainakin normaali laina, sitten laske ta veroprosentti verotoimistossa, eipä 3 veroprosentin lasku tunnu juuri missään.

Että silleen, kiva tulla toimeen nää kolme kuukautta, kun töissäkin olisi ollut varmasti paljon ylitöitä loppuvuodesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu