Nokian ex-työntekijät vaativat kovia liksoja
jkolpoo64
22421
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Pitää olla kyllä päästään pipi, jos kuvittelee, että joku maksaa sybian-osaamisesta yhtään mitään. Mistä näitä tolloja oikein tulee? Ai niin, tossahan se sanotaan: Nokialta. Ei ihme, että kyseinen kioski on nykyään marginaalissa.
Eihän se prosessiosaaminen, toimialatuntemus ja projektiosaamien mihinkän katoa.
Mutta silti työntekijöitä haetaan työskentelemään tekniikan parissa. Ei peltiseppä korvaa puuseppää, ei symbiankoodari siirry Javaan päivässä...
Nokian puhelinpuolen toimiala katosi Nokian mukana, joten sillä ei ole merkittävää arvoa. Prosessit ja projektitkin siellä olivat aika erilaisia kuin esim. julkishallinnossa, jolle Solita tekee paljon töitä.
Minua kyllä kiinnostaisi tietää, että mikä on "paljon" ja mitä tarkoittaa, että "näkyy palkassa"? Paljon kai on 4000-5000€, mutta olisiko 3000€ jo tarpeeksi vähän vai pitäisikö mennä alle?
Jos on ansiosidonnaisella kohtuullisella Nokian palkkatasolla, niin ei 3000 EUR palkalla kannata töihin mennä. Takkiinhan siinä tulee kun kaiken huomioi.
Äkkiä se pari vuotta meneekin sitten ansiosidonnaisella ja sitten tipahtaa perusturvan varaan. Sitten onkin tosi ankeeta, jos ei ole säästöjä tai varallisuutta jota muuttaa rahaksi... Eli kyllä kannattaa varmaan mennä töihin huonommallakin palkalla, jos näköpiirissä on kuitenkin muutaman vuoden sisään paremmat ansiot. Mitä pidempään työttömänä, sen hankalampaa työllistyminen...
Noinhan tuo IT-alalla menee. Osaaminen vanhenee käsiin kun tekniikat vaihtuvat tiuhaan. Työntekijät vanhenevat ja tulevat kalliimmaksi, koska palkoilla on taipumusta nousta. Muutostilanteissa tälläinen työntekijä ei tosiaankaan ole vahvoilla vertailussa nuorempaan ja halvempaan työntekijään, jolla kuitenkin on kysytystä asiasta parempi osaaminen. Tai vaikkei olisi, niin kouluttaminen on helpompaa.
Näitä tarinoita tulee alalla riittämään aina, oli Nokiaa tai ei.
Tästä syystä lähdin toiselle alalle lähes heti kun putosin pois oravanpyörästä. Kesti kyllä puolisen vuotta tajuta tilanne. Viimeksi olen koodannut 5 vuotta sitten ja hyvältä kuule tuntuu! En enää varmaan muistaisikaan, mitä pitäisi tehdä, jos kysyttäisiin. Ammattitaitoani olen silti pitänyt yllä ja kouluttanut itseäni alalla, joka kiinnostaa. Eli heti kun tulee oman alani paikkatarjous, tietää, mistä minut löytää. Tosin: Moraalin on oltava kunnossa paikassa ja tietyt asiat tehdään nykyään niin kuin minä ne haluan tehtävän eikä tehdä turhia - tai ei tehdä ollenkaan. Tämä on sitä oman ammattitaidon kunnioittamista.
Melkoisia elitistejä, jos luulevat ettei ammattilainen opi toista ohjelmointikieltä muutamassa kuukaudessa. Ohjelmoinnin perusteet ovat kaikissa ohjelmointikielissä samat, ja erot ovat lähinnä semantiikassa ja muutamissa toimintamallieroissa, jotka sisäistää hyvin nopeasti.
Taitaa olla tarjonnan puute lähinnä alihintaisista orjista, tyyliin 2000 e / kk 10 vuoden kokemuksella.
Varsinkin jenkeissä tietävät, ettei hyvää saa halvalla. Jos artikkelissa kaivatuille huippuosaajille maksetaan vain osaajan palkkaa, menevät huippuosaajat muualle töihin. Jos oikeasti haluaa huippuosaajan, maksetaan hänelle myös huippupalkkaa.
Ei kyllä oikeasti ole. Toki muutaman kuukauden päästä osaa jo jotain ja oppiminen on kokeneella nopeampaa kuin aloittelijalla, mutta jos on symbianissa huippuosaaja ja siitä siirtyy tekemään palvelimia clojurella, niin uudelleen huippuosaajaksi pääseminen vie vuosia.
Jos oikeasti luulet, että kaikki ohjelmointikielet ovat samanlaisia, niin kannattaa tutustua useampiin kieliin.
Ehkei kyse ole oikeasti huippuosaajista? Tuossa taidetaan haluta kokeneita Java-osaajia ja noksulla niitä ei oikein ollut ainakaan puhelinpuolella. Mutta sen takiahan me kaikki teemme omia projekteja iltaisin ja viikonloppuisin, että saamme kompetenssia sellaisista taidoista, jotka ei sen hetken työssä kehity. Ei koodausta voi virkamieshommana 8-16 tehdä. Tai voi, mutta ne tyypit on väärällä alalla.
Itse olen LVI-alan ihminen ja teen aina vapaa-aikana open source -putkisuunitelmia ja freeware -putkitöitä. Tällä tavalla saan kompetenssia uusista putkityypeistä ja ratkaisuista joita ei tämän hetken työssä kehity.
Kun sitten saan yt-neuvotteluissa kenkää, voi tällä vapaa-aikana hankitulla kokemuksella hakea töitä uusista firmoista joissa käytetään erikokoisia putkia ja liitososia.
Faktahan on, että Nokialla pääsi tosi helpolla. Työnteko oli pelkkää suffelia liian pitkään. Palkat nousivat, bonukset napsahtivat tilille, ylennyksiä sai kuin ikälisiä... you name it... Nokian business oli reilun 10 vuotta helppoa, kuin olisi saanut oikeuden painaa rahaa. Nyt moni on joutunut mielestään uiskentelemaan "hyiseen veteen", mikä kuitenkin on se normaali tavallisissa IT-firmoissa. Ansio on tiukassa, pitää oikeesti tehdä ja osata, glamour on siitä kaukana.
Jos ei Nokialaisille uutta hommaa löydy 6kk sisällä, unohtakaa koko IT-ala ja tehkää jotakin muuta. Ei teitä kukaan tarvitse, turha hukata aikaa.
Milleköhän alalle mahtaisit olla ihmisiä ajamassa? Täällä kun vallitsee vapaa tahto siinä, mitä tekee työksensä.. Koulut on käyty jo kymmeniä vuosia sitten ja sen pitää kyllä riittää. Siitä näkee suuntautumisen. Ottakaa hyöty siitä, minkä saatte, sillä muutakaan ei ole kyllä luvassa.
Nokia ei kyllä ole käsittääkseni koskaan kilpaillut korkealla palkkatasolla. Taloushallinnossa palkkani oli ainakin tosi kehno ja näin on varmasti ollut muissakin yksiköissä. Ihan viihtyisä työnantaja kylläkin.
' Nyt moni on joutunut mielestään uiskentelemaan "hyiseen veteen",'
Kaikilla pitäisi olla tässä vaiheessa tiedossa, kuka suomalaisen entisen it-osaajan sinne hyiseen veteen työnsi.
En minä vaan tiedä, ei minua kukaan ole minnekään työntänyt. Osaavana ja relevanttia kokemusta omaavana minulla on töitä enemmän, kuin ehdin tekemään ja palkkauksenkin saan neuvoteltua kohdalleen.
Hyvä, että on.
Kello käy silti tik-tak koko ajan, ikääntymistään ei kukaan voi estää..
No, mä en ajatellutkaan koodailla eläkeikään asti. Teen jo nyt koodaamisen lisäksi paljon konsultointia & määrittelyä. Tähtäimessä on tiiminvetäjän positio ja siitä rakettina ylöspäin.
Olin Nokialla yli kymmenen vuotta töissä. Totuus on se, että osa työajasta oli helppoa lusmuilua, mutta vuosien varrella muutokset koskivat kaikkia ja työtahti kiristyi. Harva, jos kukaan, enää viimevuosia pääsi lepäilemään laakereilla. 2000-luvun alussa tämä oli vielä mahdollista... Aaah, niin vuosia.
Kuitenkin moni nykyinen huippuosaaja omaa Nokia taustan, joten kyllä siellä ihan osaavaa väkeä oli töissä. Teen itse nykyjään java-hommia. Helpompia ne ovat kuin c , jota Nokialla käytettiin.
Solita on yksi niistä yrityksistä, joka teki luokattomia 2000 euron tarjouksia Nokialta irtisanotuille. Tämä on suoranaista riistoa. Tätä yritystä kannattaa välttää ja sen nimi on laitettu mieleen!
Itse kokeilin tuota symbian-koodausta joskus sillä avoimella 3rd SDK:lla. Päällimmäiseksi ajatukseksi nousi kyllä, että onko sillä haluttu nostaa ihmisillä v-käyrää? Rajapinnat on väännetty sellaiselle solmulle, että kyllä täytynyt olla asiantuntija asialla. Lopputuloksena on saatu aikaan lähes käyttökelvoton ympäristö, jota todellakin tekee vain rahasta. Senhän kyllä osoitti sekin, että ei se juuri nostetta saanut alleen, vaikka avoimeksi julistettiinkin aikanaan. Teknisesti ei mitenkään merkittävä virstanpylväs, mutta varmasti aiheuttanut otsasuonten pullistelua useimmilla käyttäjillään. Ja tästä päästäänkin aiheeseen: Ei töissä pitäisi sellaista olla. Kyllä ne hommat pitäisi normaalilla tahdonvoimalla varustettuna saada tehtyä, eikä tarkoituksena suinkaan ole nöyryyttää käyttäjiään. "Normaalisti" tekemällä kun tuolla ei saa mitään aikaan, vaan pitää koodata himona..