Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ikääntymisen huomioiminen työelämässä

    Ennen pääsi osa-aikaeläkkeelle 56 vuotiaana.

    Onko yli 55 vuotiaille tulossa jotain, mikä mahdollistaisi työnteon iäkkäänä ?

    Huomioidaanko iäkkäät työntekijät mitenkään muuten kuin irtisanomisilla ?
    2296
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Rahat menee eläkeläisten lomailuun etelän lomakohteisiin ,siellä ne soittaa hanuria ja juo uuzua sekä ihailee etelän noitaa ja nauravaa apinaa.Katsokaapa esim.porin torin ympäristössä olevia karseita kerrostaloja,kyllä huomaa että ei ole varaa jättää kotisuomeen eccuakaan kun etelän piru vie kaiken.luulisi Porin kaupungin rakennustoimi puuttuvan tohon venäjän malliseen elämäntyyliin.Ottakaa mallia sokoksen ja isokarhun kulmilta ,rahat laitetaan viihtyisästi kaikkien Porilaisten ihailtavaksi.

    Äänestä

    Tämä riippuu työpaikan arvomaailmasta ,kuinka iäkkäämpiä työntekijöitä kohdellaan. Oman alani töissä (hoito-ala) On mahdollista tehdä lyhyempää työviikkoa(tulot tippumvat) tai hakea osatyökyvyttömyyseläkettä(jos sairauksia on). Meidän alalla vaan ei tahdota päästää väkeä eläkkeelle kun pitää vaan jaksaa..nuoretkin lähtevät ulkomaille..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    töissä kirjoitti:

    Ennen pääsi osa-aikaeläkkeelle 56 vuotiaana.

    Onko yli 55 vuotiaille tulossa jotain, mikä mahdollistaisi työnteon iäkkäänä ?

    Huomioidaanko iäkkäät työntekijät mitenkään muuten kuin irtisanomisilla ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu