Ongelmia pomon kanssa

Onko teillä yhtä v-mäisiä pomoja kun mulla on?!
Olis enää 3 vkoa töitä ja työssäolo on yhtä helvettiä. Pomo napisee joka asiasta ja mikään paperi ei ole oikein. Olen 100% varma että se on protestointia mun raskautta vastaan. Oon alkanu valvoa öitä ja illalla ja aamulla ekat ajatukset on että miten työpäivä taas menee, eli pelottaa mennä töihin. Suppareitakin on alkanut tulla vaikka tähän mennessä ei ole ollut yhtään.
Jos nyt jäis saitsulle niin tulee olo että annan pomon voittaa mut toisaalta henkinen kantti ei kauaa kestä enää. Ja ajatus vauvan kunnosta huolestuttaa.
Onko teillä samanlaisia kokemuksia? Auttakaa siskoa mäessä!
Toisaalta oon jo etukäteen päättänyt etten enää loman jälkeen mene sinne töihin muutenkin huonon ilmapiirin vuoksi. Jään kotiäidiksi, ainakin muutamaksi vuodeksi.
141360
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Moi !

Suosittelen, että menet lekuriin ja kerrot että töissä tosi stresaavaa, et saa nukuttua ym... Varmasti kirjoittaa sairaslomaa äitiysloman alkuun asti ! Älä hyvä ihminen kärsi siellä töissä !!! Nyt on aika ajatella itseään ja vauvaa ! Unohda moiset pomot !!! Eli kipin kapin lekuriin ja kotiin nauttimaan loppuodotuksesta !!!

Äänestä

sairaslomaa!! Ei kenenkään ole pakko tuollaista kestää! Sulla on tosiaan enää niin vähä jäljellä. Mun työnantaja ei suhtautunut mitenkään positiivisesti, kun kerroin tulevasta äitiyslomasta, mutta onneksi se ei ainakaan vielä ole muuttanut suhtautumista minua kohtaan!! Saa nähdä sit loppumetreillä...

Äänestä

Jää saikulle. Anna sen pomon jäädä stressaamaan sinne töihin ja sinä voitat! Älä kanna huolta, sinun hyvinvointisi on tärkeintä.

Äänestä

tässä kestämistä tarpeeksi. Nyt ruvettiin jo kaivelemaan kesälomia että olenko varmaan pitänyt oikein ja saanut riittävästi (lue:tarpeeksi vähän) lomarahaa.
Ihan selvästi on haluja päästä eroon koko muijasta. Pomolla ei nimittäin ole tapana keskustella mistään asioista, palautetta olisi kiva saada joskus, oli se sitten positiivistä tai negatiivistä. Ja mun asiat on levinneet jopa asiakkaiden korviin, kuulin sattumalta.
Että sillai!!!!
Mietin tässä vielä että luovuttaako vai ei.

Äänestä
  • ei se pomo sua "voita", vaikka jäisit sairaslomalle. Elä kattele tuommosta, vaan anna olla.. onko pomosi muuten nainen vai mies? Itse jään keväällä äitiyslomalle (en vielä ole kertonut töissä mitään - ei näy vielä), mutta tiedän yhden rupikielisen akan, joka paasaa, että johan ajan valitsit.. ja tiedän kyllä, mitä lentää takas :)

    Äänestä

  • milka kirjoitti:

    ei se pomo sua "voita", vaikka jäisit sairaslomalle. Elä kattele tuommosta, vaan anna olla.. onko pomosi muuten nainen vai mies? Itse jään keväällä äitiyslomalle (en vielä ole kertonut töissä mitään - ei näy vielä), mutta tiedän yhden rupikielisen akan, joka paasaa, että johan ajan valitsit.. ja tiedän kyllä, mitä lentää takas :)

    se on ja pahimmanlaatunen sellanen.

    Äänestä

  • milka kirjoitti:

    ei se pomo sua "voita", vaikka jäisit sairaslomalle. Elä kattele tuommosta, vaan anna olla.. onko pomosi muuten nainen vai mies? Itse jään keväällä äitiyslomalle (en vielä ole kertonut töissä mitään - ei näy vielä), mutta tiedän yhden rupikielisen akan, joka paasaa, että johan ajan valitsit.. ja tiedän kyllä, mitä lentää takas :)

    mä en ymmärrä ihmisiä...mutta ehkä en ole ollut töissä vielä tarpeeksi kauan... siis miten se on pomolta pois, jos työntekijä jää äitiyslomalle? jos ei ole oma firma, niin eihän se hänen pussistaan ole pois.. tai joku "rupikielinen" työkaveri :) mitä se hänelle kuuluu, jos työkaveri jää äitiyslomalle? kai nyt ihmisillä saa olla muutakin elämää kuin työ!?

    luulisi ihmisillä sen verran häveliäisyyttä olevan, etteivät toiselle rupea kiukuttelemaan ihan turhasta syystä, vaikka itseä ottaisikin päähän. vaikka ei tykkäisikään vauvoista tai olisi kateellinen, pitäisi suunsa edes kiinni! ja vielä päälliköt!!!

    sehän on ihanaa, kun joku saa vauvan! ja vielä jos se on kaveri (tai työkaveri), sen puolesta pitäisi olla onnellinen! eikö ihmisillä ole mielessään mitään muuta kuin työ??

    kommentoikaa joku "rupikielinen"!! :)

    Äänestä

  • ei-äiti kirjoitti:

    mä en ymmärrä ihmisiä...mutta ehkä en ole ollut töissä vielä tarpeeksi kauan... siis miten se on pomolta pois, jos työntekijä jää äitiyslomalle? jos ei ole oma firma, niin eihän se hänen pussistaan ole pois.. tai joku "rupikielinen" työkaveri :) mitä se hänelle kuuluu, jos työkaveri jää äitiyslomalle? kai nyt ihmisillä saa olla muutakin elämää kuin työ!?

    luulisi ihmisillä sen verran häveliäisyyttä olevan, etteivät toiselle rupea kiukuttelemaan ihan turhasta syystä, vaikka itseä ottaisikin päähän. vaikka ei tykkäisikään vauvoista tai olisi kateellinen, pitäisi suunsa edes kiinni! ja vielä päälliköt!!!

    sehän on ihanaa, kun joku saa vauvan! ja vielä jos se on kaveri (tai työkaveri), sen puolesta pitäisi olla onnellinen! eikö ihmisillä ole mielessään mitään muuta kuin työ??

    kommentoikaa joku "rupikielinen"!! :)

    Ajattele nyt, toinen "saa jäädä kotiin makoilemaan" kun muut raataa.... Kuten kaikki pienten lasten äidit tietää!
    Onhan se toki pois. Vaikkei TESin mukaan tarvitsisikaan maksaa äitiyslomalta palkkaa niin palvelusvuodet ja lomat kertyy kuitenkin. Tulee turhia kustannuksia. Samoin kun sijaisen etsimiseen ja opettamiseen menee aikaa, vaivaa ja kustannuksia taas. Ja sitten tuo kamala laiskamato pitää vielä ottaa töihin kun lapsi on hiukan kasvanut.
    Ja härregud... ei kai nyt kenelläkään ole muuta elämää kun työ? Tai jos onkin niin kehtaatko asettaa sen työsi edelle??
    Ja näitä suunsoittajia löytyy ETENKIN sieltä päällikkötasolta!

    Mutta on se ihanaa silti laskea jälkellä olevia päiviä ja hymyillä että eipä tartte kohta sinuakaan katsella... siinähän jupiset ja rupiset täällä työpöytäsi takana :)

    Äänestä

  • pikku-y kirjoitti:

    Ajattele nyt, toinen "saa jäädä kotiin makoilemaan" kun muut raataa.... Kuten kaikki pienten lasten äidit tietää!
    Onhan se toki pois. Vaikkei TESin mukaan tarvitsisikaan maksaa äitiyslomalta palkkaa niin palvelusvuodet ja lomat kertyy kuitenkin. Tulee turhia kustannuksia. Samoin kun sijaisen etsimiseen ja opettamiseen menee aikaa, vaivaa ja kustannuksia taas. Ja sitten tuo kamala laiskamato pitää vielä ottaa töihin kun lapsi on hiukan kasvanut.
    Ja härregud... ei kai nyt kenelläkään ole muuta elämää kun työ? Tai jos onkin niin kehtaatko asettaa sen työsi edelle??
    Ja näitä suunsoittajia löytyy ETENKIN sieltä päällikkötasolta!

    Mutta on se ihanaa silti laskea jälkellä olevia päiviä ja hymyillä että eipä tartte kohta sinuakaan katsella... siinähän jupiset ja rupiset täällä työpöytäsi takana :)

    "Ajattele nyt, toinen "saa jäädä kotiin makoilemaan" kun muut raataa.... Kuten kaikki pienten lasten äidit tietää!
    Onhan se toki pois. Vaikkei TESin mukaan tarvitsisikaan maksaa äitiyslomalta palkkaa niin palvelusvuodet ja lomat kertyy kuitenkin. Tulee turhia kustannuksia. Samoin kun sijaisen etsimiseen ja opettamiseen menee aikaa, vaivaa ja kustannuksia taas. Ja sitten tuo kamala laiskamato pitää vielä ottaa töihin kun lapsi on hiukan kasvanut.
    Ja härregud... ei kai nyt kenelläkään ole muuta elämää kun työ? Tai jos onkin niin kehtaatko asettaa sen työsi edelle??
    Ja näitä suunsoittajia löytyy ETENKIN sieltä päällikkötasolta!

    Mutta on se ihanaa silti laskea jälkellä olevia päiviä ja hymyillä että eipä tartte kohta sinuakaan katsella... siinähän jupiset ja rupiset täällä työpöytäsi takana :) "

    siis oliko tää viesti tosiaan tarkoitettu mulle??

    voisitko vielä selittää, miten äitiyslomarahat on muilta työntekijöiltä pois? tai kaikkien muiden työntekijöiden lomarahat?

    Äänestä

  • ei-äiti kirjoitti:

    "Ajattele nyt, toinen "saa jäädä kotiin makoilemaan" kun muut raataa.... Kuten kaikki pienten lasten äidit tietää!
    Onhan se toki pois. Vaikkei TESin mukaan tarvitsisikaan maksaa äitiyslomalta palkkaa niin palvelusvuodet ja lomat kertyy kuitenkin. Tulee turhia kustannuksia. Samoin kun sijaisen etsimiseen ja opettamiseen menee aikaa, vaivaa ja kustannuksia taas. Ja sitten tuo kamala laiskamato pitää vielä ottaa töihin kun lapsi on hiukan kasvanut.
    Ja härregud... ei kai nyt kenelläkään ole muuta elämää kun työ? Tai jos onkin niin kehtaatko asettaa sen työsi edelle??
    Ja näitä suunsoittajia löytyy ETENKIN sieltä päällikkötasolta!

    Mutta on se ihanaa silti laskea jälkellä olevia päiviä ja hymyillä että eipä tartte kohta sinuakaan katsella... siinähän jupiset ja rupiset täällä työpöytäsi takana :) "

    siis oliko tää viesti tosiaan tarkoitettu mulle??

    voisitko vielä selittää, miten äitiyslomarahat on muilta työntekijöiltä pois? tai kaikkien muiden työntekijöiden lomarahat?

    pikku-y taisi kirjoittaa asiasta vain karrikoiden - siis sitä, miten ihmiset oikeasti työpaikalla voi ajatella. Ymmärsinkö oikein, että pikku-y ei tarkoittanut itse ajattelevan noin kuitenkaan :) Mutta se, mikä ajaa tuohon sättimiseen, niin siinä taitaa pohjimmiltaan olla takana kateus. Toinen ikään kuin saa jäädä "lomalle".. Mutta on toki niitäkin, jotka ajattelee vielä säälien, kuinka joku "heikentää" uralla etenemistä "tekemällä" monta lasta... toivon mukaan itse en ikinä laita työtä perheen edelle! Muuten tulipa tässä mieleen, että tiedän yhden naisihmisen, joka valitsi hoitoalalla virkaan seitsemännellä kuulla raskaana olevan naisen. Olihan se herättänyt ihmetystä työpaikalla - siis tuleva nainen on vain kuukauden töissä ja jää sen jälkeen pois - monien mielestä se oli järjetön ratkaisu. No, tämä pomo oli vain sanonut, että hän parhaimman valitsi ja haluaa suoda saman ilon jollekin muulle, minkä hän itse on saanut kokea eli saanut viimeisillään aikanaan hyvän viran. Eli eli mukavia pomojakin jostakin saattaa löytyä :)

    Äänestä

  • milka kirjoitti:

    pikku-y taisi kirjoittaa asiasta vain karrikoiden - siis sitä, miten ihmiset oikeasti työpaikalla voi ajatella. Ymmärsinkö oikein, että pikku-y ei tarkoittanut itse ajattelevan noin kuitenkaan :) Mutta se, mikä ajaa tuohon sättimiseen, niin siinä taitaa pohjimmiltaan olla takana kateus. Toinen ikään kuin saa jäädä "lomalle".. Mutta on toki niitäkin, jotka ajattelee vielä säälien, kuinka joku "heikentää" uralla etenemistä "tekemällä" monta lasta... toivon mukaan itse en ikinä laita työtä perheen edelle! Muuten tulipa tässä mieleen, että tiedän yhden naisihmisen, joka valitsi hoitoalalla virkaan seitsemännellä kuulla raskaana olevan naisen. Olihan se herättänyt ihmetystä työpaikalla - siis tuleva nainen on vain kuukauden töissä ja jää sen jälkeen pois - monien mielestä se oli järjetön ratkaisu. No, tämä pomo oli vain sanonut, että hän parhaimman valitsi ja haluaa suoda saman ilon jollekin muulle, minkä hän itse on saanut kokea eli saanut viimeisillään aikanaan hyvän viran. Eli eli mukavia pomojakin jostakin saattaa löytyä :)

    olen mäkin tietenkin kateellinen, kun tulevat äidit pääsee "lomalle" vuodeksi! mutta kun mietin, mitä he joutuvat sitä varten kestämään, en olekaan enää yhtään kateellinen :)

    en vaan ymmärrä, mitä järkeä on olla kateellinen. siitä vaan itse tekemään lapsia jos sille lomalle niin kovasti haluaa! tai parempi jäädä työttömäksi, niin saa olla lomalla koko loppuelämänsä!

    ja jos nyt ei millään pysty olemaan olematta kateellinen, pitäisi edes mölyt mahassaan! musta on todella törkeää ruveta aukomaan päätään noin typerässä asiassa.

    en nyt tiedä, oliko siinä viimeisillään raskaana olevan palkkaamisessakaan mitään järkeä. virkaanhan joutui kuitenkin etsimään taas uuden henkilön äitiysloman ajaksi! mutta hyvähän se on toisten (meidän veronmaksajien) rahoilla palkata työntekijä äitiyslomalle.

    Äänestä

  • ei-äiti kirjoitti:

    "Ajattele nyt, toinen "saa jäädä kotiin makoilemaan" kun muut raataa.... Kuten kaikki pienten lasten äidit tietää!
    Onhan se toki pois. Vaikkei TESin mukaan tarvitsisikaan maksaa äitiyslomalta palkkaa niin palvelusvuodet ja lomat kertyy kuitenkin. Tulee turhia kustannuksia. Samoin kun sijaisen etsimiseen ja opettamiseen menee aikaa, vaivaa ja kustannuksia taas. Ja sitten tuo kamala laiskamato pitää vielä ottaa töihin kun lapsi on hiukan kasvanut.
    Ja härregud... ei kai nyt kenelläkään ole muuta elämää kun työ? Tai jos onkin niin kehtaatko asettaa sen työsi edelle??
    Ja näitä suunsoittajia löytyy ETENKIN sieltä päällikkötasolta!

    Mutta on se ihanaa silti laskea jälkellä olevia päiviä ja hymyillä että eipä tartte kohta sinuakaan katsella... siinähän jupiset ja rupiset täällä työpöytäsi takana :) "

    siis oliko tää viesti tosiaan tarkoitettu mulle??

    voisitko vielä selittää, miten äitiyslomarahat on muilta työntekijöiltä pois? tai kaikkien muiden työntekijöiden lomarahat?

    Luepas tuo viimeinen kappale tekstistä uudestaan. Ymmärrät sitten varmaan paremmin että kirjoitin sitä hiukan noin niinkun v....päissäni! Olen kyllä ihan riittävästi kuunnellut mitä äitiyslomalaiset maksaa.

    Ja tokihan ne kustannukset "on toisilta pois", nehän on kustannuksia ja rahat siihen tulee ihan samasta tuutista kun muidenkin palkat.
    Eli kun firman tuloksesta ne maksetaan, niin isot pomot jotka saa tulospalkkioita, ei tykkää näistä ylimääräisistä kustannuksista.

    Että näin Suomessa kannustetaan lastentekoon!
    Mutta pää pystyyn ja nautitaan siitä pienokaisesta joka sisällämme kasvaa :)

    Äänestä

  • pikku-y kirjoitti:

    Luepas tuo viimeinen kappale tekstistä uudestaan. Ymmärrät sitten varmaan paremmin että kirjoitin sitä hiukan noin niinkun v....päissäni! Olen kyllä ihan riittävästi kuunnellut mitä äitiyslomalaiset maksaa.

    Ja tokihan ne kustannukset "on toisilta pois", nehän on kustannuksia ja rahat siihen tulee ihan samasta tuutista kun muidenkin palkat.
    Eli kun firman tuloksesta ne maksetaan, niin isot pomot jotka saa tulospalkkioita, ei tykkää näistä ylimääräisistä kustannuksista.

    Että näin Suomessa kannustetaan lastentekoon!
    Mutta pää pystyyn ja nautitaan siitä pienokaisesta joka sisällämme kasvaa :)

    en ymmärrä, miksi mulle olet niin vihainen? taidat olla vähän kaikille vihainen... ilmankos saat tuollaista palautetta äitiyslomastasi.

    jospa sä lukisit mun tekstini uudestaan, niin ehkä voisit huomata, että mä olen äitiyslomalaisten puolella!

    ja se riippuu kyllä vähän firmasta, miten kustannukset vaikuttaa kenenkin työntekijän elämään...

    Äänestä

  • ei-äiti kirjoitti:

    en ymmärrä, miksi mulle olet niin vihainen? taidat olla vähän kaikille vihainen... ilmankos saat tuollaista palautetta äitiyslomastasi.

    jospa sä lukisit mun tekstini uudestaan, niin ehkä voisit huomata, että mä olen äitiyslomalaisten puolella!

    ja se riippuu kyllä vähän firmasta, miten kustannukset vaikuttaa kenenkin työntekijän elämään...

    Heeei 'ei-äiti'! Voi että... Pikku-y on sinun kanssa samalla puolella! Se eka viesti oli ironiaa ja viestin loppu kertoi,että oikeasti Pikku-y on ihan toista mieltä, hän on vaan kokenut sen millasta se voi olla. Miten teillä nyt noin menee ristiin? :))

    Kaikki odottavat äidit tietävät, mikä paine työpaikalla voi raskauden takia olla - sekä Pikky-y että myös minä (joka en ole uskaltanut asiasta vielä edes kertoa!)

    Hyvää vointia ihan kaikille! :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Puh kirjoitti:

Onko teillä yhtä v-mäisiä pomoja kun mulla on?!
Olis enää 3 vkoa töitä ja työssäolo on yhtä helvettiä. Pomo napisee joka asiasta ja mikään paperi ei ole oikein. Olen 100% varma että se on protestointia mun raskautta vastaan. Oon alkanu valvoa öitä ja illalla ja aamulla ekat ajatukset on että miten työpäivä taas menee, eli pelottaa mennä töihin. Suppareitakin on alkanut tulla vaikka tähän mennessä ei ole ollut yhtään.
Jos nyt jäis saitsulle niin tulee olo että annan pomon voittaa mut toisaalta henkinen kantti ei kauaa kestä enää. Ja ajatus vauvan kunnosta huolestuttaa.
Onko teillä samanlaisia kokemuksia? Auttakaa siskoa mäessä!
Toisaalta oon jo etukäteen päättänyt etten enää loman jälkeen mene sinne töihin muutenkin huonon ilmapiirin vuoksi. Jään kotiäidiksi, ainakin muutamaksi vuodeksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu