Äitiysloma?

Valmistun jouluna sairaanhoitajan ammattiin ja menen sitten työkkärin listoille. Tämä päivärahan ja paremman äitiysrahan takia ja tietysti siis työnhaun mutta kun olin suunnitellut että haluaisin järjestellä asioita valmiiksi vauvalle, enkä mennä enää loppuajasta töihin. LA on maaliskuun puolessa välissä... Haluaisinkin kysyä onko muilla kokemuksia vastaavasta. Joutuuko töihin kun on n. 2 kuukautta äitiyslomaan? Ammattini on vielä sellainen että joutuu tekemään fyysisisiä ponnisteluja.. Alkuraskaudesta olin sairaslomalla vuodon takia enkä senkään takia haluaisi riskeerata? Mitä mahdollisuuksia???
8654
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Mulla on laskettu aika joulun tienoilla ja kesällä kävin ilmoittautuun työttömäksi. Mainitsin työkkärissä raskaudesta niin siellä sanottiin että eivät enää tarjoa mulle töitä. Laitto mulle kyllä työnhaun voimaan. Piti vaan ilmottaa millon äitiysloma alkaa ja kun ilmotin niin työkkärin muija sano että otappa sitten taas yhteyttä kun äitiysloma ja vanhempainvapaa päättyy. Eli et joudu töihin!

Äänestä
  • Ihanko totta.. Sait kuitenkin työttömyyspäivärahan ihan normaalisti.. Mulle sanottiin kuta kuinkin niin että pitää olla saikkulappu kädessä jos ei halua työtarjouksia..?? Mikähän pitää paikkaansa? Miten sinä sait sitten olla vaan kun ovathan monet raskaana olevat viimeisillään töissä? Oliko sinulla hyvä syy??

    Äänestä

  • Viivi kirjoitti:

    Ihanko totta.. Sait kuitenkin työttömyyspäivärahan ihan normaalisti.. Mulle sanottiin kuta kuinkin niin että pitää olla saikkulappu kädessä jos ei halua työtarjouksia..?? Mikähän pitää paikkaansa? Miten sinä sait sitten olla vaan kun ovathan monet raskaana olevat viimeisillään töissä? Oliko sinulla hyvä syy??

    Kaipa tämä taas on niitä sellaisia kuntakohtaisia juttuja. Ei mullekaan mitään sanottu, ettei työtä tarjottaisi. Mutta ajattelin kyllä mielessäni, että mahdetaanko tarjota.... No ehkä jotain viikon keikkoja!

    Äänestä

  • Ei sulle tarjota töitä kun ei niitä muutenkaan juuri tarjota, työkkärissä ollu jo monta kuukautta listoilla ja vaikka menisit haastatteluun niin enpä usko että töitä saat kun oot melkein viimeisilläsi

    Äänestä

  • Viivi kirjoitti:

    Ihanko totta.. Sait kuitenkin työttömyyspäivärahan ihan normaalisti.. Mulle sanottiin kuta kuinkin niin että pitää olla saikkulappu kädessä jos ei halua työtarjouksia..?? Mikähän pitää paikkaansa? Miten sinä sait sitten olla vaan kun ovathan monet raskaana olevat viimeisillään töissä? Oliko sinulla hyvä syy??

    Sain liitonpäivärahaa äitiysloman alkuun saakka. Monet viimesillään raskaana olevat on töissä koska ne on tod.näk. ollu kyseisessä työpaikassa töissä ennen raskautta. Ja saahan töihin mennä jos haluaa.
    Kai ne työkkärissä ajatteli et kukaan työnantaja ei ota raskaana olevaa töihin pariks kuukaudeks...Emmä tiiä...Nyt kumminkin vietän jo äippälomaa =)

    Äänestä

  • Mami-79 kirjoitti:

    Sain liitonpäivärahaa äitiysloman alkuun saakka. Monet viimesillään raskaana olevat on töissä koska ne on tod.näk. ollu kyseisessä työpaikassa töissä ennen raskautta. Ja saahan töihin mennä jos haluaa.
    Kai ne työkkärissä ajatteli et kukaan työnantaja ei ota raskaana olevaa töihin pariks kuukaudeks...Emmä tiiä...Nyt kumminkin vietän jo äippälomaa =)

    Kerrot,että sait liitosta päiväraha äitiyslomaan alkuun saakka, mitä sen jälkeen? Tuleeko äitiylom.rahat myös liitosta vai kelalta ja onko summa sama vai muuttuu? Olen myös tyött. ja olen miettinyt oma tilannetta....., kerro kokemusta.

    Äänestä

  • odottaja2 kirjoitti:

    Kerrot,että sait liitosta päiväraha äitiyslomaan alkuun saakka, mitä sen jälkeen? Tuleeko äitiylom.rahat myös liitosta vai kelalta ja onko summa sama vai muuttuu? Olen myös tyött. ja olen miettinyt oma tilannetta....., kerro kokemusta.

    Juu eli sain liitosta päivärahaa äitiysloman alkuun saakka. Äitiyspäivärahan maksaa kela. Jos äitiyspäiväraha maksetaan liitonpäivärahan mukaan niin summa on 86% liitonpäivärahasta. Äitiyspäivärahaa voi myös saada toissa vuoden tulojen mukaan. Kannattaa laskea kumpi on kannattavampaa. Itse voit valita kummasta äitiyspvraha lasketaan. Mä saan 10€ enempi per päivä kun on liitonrahojen mukaan laskettu äitiyspvraha.

    Äänestä

  • Viivi kirjoitti:

    Ihanko totta.. Sait kuitenkin työttömyyspäivärahan ihan normaalisti.. Mulle sanottiin kuta kuinkin niin että pitää olla saikkulappu kädessä jos ei halua työtarjouksia..?? Mikähän pitää paikkaansa? Miten sinä sait sitten olla vaan kun ovathan monet raskaana olevat viimeisillään töissä? Oliko sinulla hyvä syy??

    Mulla sama juttu kuin edellisellä, kävin joskus syyskuussa työkkärissä ja sanoin olevani raskaana (la 14.2.05), niin virkailija sanoi laittavansa papereihini tiedon raskaudesta, työnhaun voimaan joulukkun loppuun suoraan ilman käyntejä ja tuumasi että töitä tuskin tulee ja kehotti minua ilmoittamaan loppuvuodesta äitiysloman alkamisajankohdan kunhan saan sen tietooni. Toivotteli hyvää odotusaikaa ja että palataan asiaan äitiysloman jälkeen.

    Ihmettelit että monet raskaana olevat ovat viimeisillään töissä, he nyt varmaan ovat menneet sinne töihinkin ennen raskauden alkamista...
    Se on karu totuus, että työnantaja ei ole halukas ottamaan uutta, jo raskaana olevaa "työkalustoa" palvelukseensa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Viivi kirjoitti:

Valmistun jouluna sairaanhoitajan ammattiin ja menen sitten työkkärin listoille. Tämä päivärahan ja paremman äitiysrahan takia ja tietysti siis työnhaun mutta kun olin suunnitellut että haluaisin järjestellä asioita valmiiksi vauvalle, enkä mennä enää loppuajasta töihin. LA on maaliskuun puolessa välissä... Haluaisinkin kysyä onko muilla kokemuksia vastaavasta. Joutuuko töihin kun on n. 2 kuukautta äitiyslomaan? Ammattini on vielä sellainen että joutuu tekemään fyysisisiä ponnisteluja.. Alkuraskaudesta olin sairaslomalla vuodon takia enkä senkään takia haluaisi riskeerata? Mitä mahdollisuuksia???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu