LAATUJOHTAMISEN ERIKOISASIANTUNTIJA

http://www.lahinkonsultti.fi/Etusivu/

Pureudun yrityksesi prosesseihin. Valmennan henkilöstöäsi ja johtoasi. Kehitän laatu- ja prosessiammattilaistesi osaamista.

Voin tukea sinua yrityksesi tuotantofilosofian kehittämisessä Lean-pohjaiseksi. Muutos tarvitsee tuekseen suunniteltua yrityskulttuuria, talon tapaa, jonka kehittämiseen voin tuoda aivan erityisen osaamispanokseni.

Jatkuvaa parantamista ja parempaa laaduntuottoa

Voimme yhdessä parantaa yrityksesi toimitusvarmuutta ja laaduntuottokykyä. Suosin ja suosittelen tosiasioihin perustuvaa johtamistapaa. Valmennan henkilöstöäsi tunnistamaan juurisyyt ja ratkaisemaan ongelmat. Tuen yrityksesi johtoa rakentamaan kenttäkelpoisen mittariston, jolla ohjataan yrityksen toimintaa haluttuun suuntaan.

Mittaa yrityksesi kunto - auditoinnit ja arvioinnit

Yrityksesi johtaminen kaikkine osa-alueineen, prosesseineen, mittareineen ja kokonaisuuden tuottamine tuloksineen voidaan arvioida suhteessa yrityksesi tavoitteisiin. Arvioinnin avulla voidaan päättää tarvittavista kehitystoimenpiteistä, joita toteuttamalla yrityksen arvo kasvaa asiakkaiden, omistajien ja henkilöstön silmissä - eurojakaan unohtamatta. Tämän tärkeän ”kuntomittariin” voin toteuttaa yhdessä kanssasi.

Työkalujeni avainsanat ovat: Lean, Jatkuva parantaminen, Six Sigma, EFQM, Yrityskulttuuri, ISO 9001/9004/14001, Tosiasioihin perustuva johtaminen
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Lähin Konsultti kirjoitti:

http://www.lahinkonsultti.fi/Etusivu/

Pureudun yrityksesi prosesseihin. Valmennan henkilöstöäsi ja johtoasi. Kehitän laatu- ja prosessiammattilaistesi osaamista.

Voin tukea sinua yrityksesi tuotantofilosofian kehittämisessä Lean-pohjaiseksi. Muutos tarvitsee tuekseen suunniteltua yrityskulttuuria, talon tapaa, jonka kehittämiseen voin tuoda aivan erityisen osaamispanokseni.

Jatkuvaa parantamista ja parempaa laaduntuottoa

Voimme yhdessä parantaa yrityksesi toimitusvarmuutta ja laaduntuottokykyä. Suosin ja suosittelen tosiasioihin perustuvaa johtamistapaa. Valmennan henkilöstöäsi tunnistamaan juurisyyt ja ratkaisemaan ongelmat. Tuen yrityksesi johtoa rakentamaan kenttäkelpoisen mittariston, jolla ohjataan yrityksen toimintaa haluttuun suuntaan.

Mittaa yrityksesi kunto - auditoinnit ja arvioinnit

Yrityksesi johtaminen kaikkine osa-alueineen, prosesseineen, mittareineen ja kokonaisuuden tuottamine tuloksineen voidaan arvioida suhteessa yrityksesi tavoitteisiin. Arvioinnin avulla voidaan päättää tarvittavista kehitystoimenpiteistä, joita toteuttamalla yrityksen arvo kasvaa asiakkaiden, omistajien ja henkilöstön silmissä - eurojakaan unohtamatta. Tämän tärkeän ”kuntomittariin” voin toteuttaa yhdessä kanssasi.

Työkalujeni avainsanat ovat: Lean, Jatkuva parantaminen, Six Sigma, EFQM, Yrityskulttuuri, ISO 9001/9004/14001, Tosiasioihin perustuva johtaminen

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu