Epäilen, että työkaverillani on jokin aivosairaus aluillaan. Hän on 54-vuotias. Silmiinpistävintä on, että hänestä on tullut sanallisesti hyvin aggressiivinen kaikkia, jopa asiakkaita kohtaan. Puheen rytmi ja äänenpainot ovat aina hyvin käskeviä asiasta riippumatta. Ellei jotain työtehtävää hoideta juuri kuten hän tahtoo, hän kiivastuu todella. Pari kertaa hän on tempaissut esineitä muiden käsistä. Ilmeisen tahallisia tönimisiä on myös ollut. Anteeksi hän ei pyydä.
Työkaverini on aina ollut terävä päästään. Viime vuosina on tullut unohduksia ja väärinkäsityksiä. Kun hän ei ymmärrä jotain, hän väittää vastaan, kun toinen menee auttamaan. Joskus hän muistelee vanhoja sääntöjä, jotka ovat korvautuneet uusilla. Hän saattaa unohtaa olennaisen vaiheen suosikkihommastaan ja muistaa sen vasta, kun joku menee kyselemään. Hän on erittäin touhukas ja aina ensimmäisenä menossa koulutuksiin sekä ottamassa uusia tehtäviä. Kaikki hommat eivät häneltä hoidu toivotulla tavalla ja olemme menettäneet töitä tämän vuoksi. Työkaveri ei myönnä virheitään, vaan syyllistää ja sättii niistä muita. Viime aikoina hän on muutellut työssä käytettävien laitteiden asetuksia joko tahallaan tai hajamielisyyttään.
Työyhteisön esimies ei halua kuulla mitään ongelmista. Hankalaa työkaveria pidetään vaihdevuotisena ämmänä. "Hullun akan taudiksi" tämä on kuitenkin kestänyt pitkään ja vain pahentunut ajan kuluessa. Hänen perheensä ja sosiaaliset suhteensa ovat kärsineet, koska hän on muuttunut niin äkkivääräksi. Ilmeisesti hän ei kuuntele ketään, joka puhuu lääkärillä käynnistä. Voiko kyse olla jostain aivosairaudesta?
Työkaverini on aina ollut terävä päästään. Viime vuosina on tullut unohduksia ja väärinkäsityksiä. Kun hän ei ymmärrä jotain, hän väittää vastaan, kun toinen menee auttamaan. Joskus hän muistelee vanhoja sääntöjä, jotka ovat korvautuneet uusilla. Hän saattaa unohtaa olennaisen vaiheen suosikkihommastaan ja muistaa sen vasta, kun joku menee kyselemään. Hän on erittäin touhukas ja aina ensimmäisenä menossa koulutuksiin sekä ottamassa uusia tehtäviä. Kaikki hommat eivät häneltä hoidu toivotulla tavalla ja olemme menettäneet töitä tämän vuoksi. Työkaveri ei myönnä virheitään, vaan syyllistää ja sättii niistä muita. Viime aikoina hän on muutellut työssä käytettävien laitteiden asetuksia joko tahallaan tai hajamielisyyttään.
Työyhteisön esimies ei halua kuulla mitään ongelmista. Hankalaa työkaveria pidetään vaihdevuotisena ämmänä. "Hullun akan taudiksi" tämä on kuitenkin kestänyt pitkään ja vain pahentunut ajan kuluessa. Hänen perheensä ja sosiaaliset suhteensa ovat kärsineet, koska hän on muuttunut niin äkkivääräksi. Ilmeisesti hän ei kuuntele ketään, joka puhuu lääkärillä käynnistä. Voiko kyse olla jostain aivosairaudesta?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Muisti taitaa heiketä,silloin usein kiukutellaan.
Vaikuttaa, että jotain on pielessä ja pahasti. Vaikeat vaihdevuodet aiheuttavat kyseisiä oireita, mutta niissäkin on helpompia ja seesteisempiä jaksoja. Jos kerran tilanne on kestänyt jo kauan ja pahentunut vaan, ei vv kaan ole ihan kyseisen laisia. Yrittäkää jollain konstilla saada hänet työterveys lekurille ja sitä kautta purkaa asiaa. Saattaa olla vaikeaa.
Ihminen jolla on narsistinen persoonallisuus häiriö, käyttäytyy samalla lailla. Mutta jos hän on vasta nyt muuttunut ja alkanut oirehtimaan, ei ole narsismistakaan kyse. Joten, joku sairaus voi olla kyseessä tai erittäin vaikeat vaihdevuodet, niin kuin joku edellä jo sanoi.
Eräät muistisairaudet muuttavat ihmisen persoonaa. Joistain tulee hiljaisia apaattisia nyhjöttäjiä, toiset taas muuttuvat ilkeiksi, agressiiviseiksi, väkivaltaisiksi. Esimiehen kuuluisi puuttua asiaan, jos kerran koko työyhteisö voi huonosti, ja työt kärsivät.
Lääkärille työkaverin pitäisi mennä tutkimuksiin.
Muuten ei tiedä, mikä vaivaa.
Voi olla dementiaakin tai mitä vaan.
http://personal.inet.fi/koti/remeli/alzheimer.htm
Hän on melkoisen hankala luonne, joten kukaan voi ehdottaa lääkäriin menemistä. Hän itse on aina uskonut olevansa terve ja luultavasti tämä usko tulee säilymään hyvin pitkään.
Ei muistisairaalla ole sairauden tunnetta. Ei tunnista olevansa sairas. Läheiset ympärillä ovan hänen mielestään sairaita. Samalla tavalla kuin ihminen jolla on narsistinen persoonallisuus häiriö. Muissa on vika aina.
Esimies käskee hänet terveystarkastukseen ja siellä se sit selviää.
Persoonallisuushäiriöön tullut jotain on tullut lisäksi, mutta varmaa on, ettei esimies käske työtekijäänsä lääkäriin. Työkaveri on saanut hyvin varovaista palautetta käytöksestään, mutta se on vain lisännyt raivoa. Hän uskoo muiden vainoavan häntä. Muut ovat ilkeitä, tyhmiä ja laiskoja.
Kuinka nopeasti aggressiota lisäävät aivosairaudet yleensä etenevät? Voiko sellaista ylipäätään ennustaa?
Työpaikan esimihen pitäisi ohjta kiireesti ko työntekijä työterveyteen ja työkykyarvioon.Sitten vasta tietää mikä on. Vaihdevuodet eivät selitä tuollaista.
oliskohan alkoholi taustalla, krapulassa on vihainen
jos työkaveri aiheuttaa selkeästi todentavasti työssään tapahtumia jotka johtavat asiakaskatoon pitäisi pomon jo kiireesti tarttua asiaan. Vähän ihmettelen sitä miten tiedät hänen perheasiansa että on ollut vaikea sielläkin. vai kuvitteletko vain että on samanlainen kotona kuin on työssä. Oikeesti tuollainen kuulostaa vakavalta mielenterveysasialta. on syynä sitten hormoonit aivosairaus tai ihan vaan loppuun palaminen työelämässä. Kaikki nuo aiheuttavat agressioita unohduksia jja kieltämistä. Se että kaikki tuntuu tyhmiltä ja laiskoilta hänen mielestään kuulostaa masentuneen hlön tunteilta myöskin. Työterveys on paikka jonka kuuluu varmistaa teidän kaikkien työturvallisuus. Ei vaan yhden silmille hyppivän. Pomo on nyt avain asemassa. Jos ei hän tartu laita asiaan ylemmälle pomolle. Näin muuallakin tehdään.