Soviteltu/työttömyysajan ilmoitus/sairauslomat ja arkipyhät.

Jos työnantaja on maksanut koko sairasajalta palkkaa katsotaan se työssäoloajaksi. Merkitset siis työssäoloajaksi/myös tunnit saman mitä työnantaja on sairasloman ajalta maksanut.

Jos taas työnantaja ei maksa sairasajalta palkkaa riippuu sitten kuinka pitkä sairasloma on ollut. Kelan sairaspäivärahassahan on se omavastuuaika suht pitkä eli sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää eli noin 2 viikkoa, jolta kela ei maksa mitään sairaspäivärahaa mutta tällöin se korvataan kyllä työttömyystuesta eli maksetaan työttömyyskorvaus myös sairasloman ajalta. Silloin luonnollisesti merkitset sairas noilta päiviltä.

Niin. Palkasta riippuu paljonko maksetaan tukea per päivä. Mutta voiko jokin noista valinnoista vaikuttaa siihen, että ko. päivältä ei maksetakaan? Esim. jos laitan "vapaa", niin siltä päivältä ei makseta tukea, vaan pitää laittaa aina "työtön"?

Olen myös aina merkinnyt lauantait ja sunnuntait, että "työtön", enkä "vapaa", mutta ne varmaan pitäisi merkitä "vapaaksi", koska ei niiltä päiviltä muutenkaan makseta tukia.

No mutta kirjoitti:

Niin. Palkasta riippuu paljonko maksetaan tukea per päivä. Mutta voiko jokin noista valinnoista vaikuttaa siihen, että ko. päivältä ei maksetakaan? Esim. jos laitan "vapaa", niin siltä päivältä ei makseta tukea, vaan pitää laittaa aina "työtön"?

Olen myös aina merkinnyt lauantait ja sunnuntait, että "työtön", enkä "vapaa", mutta ne varmaan pitäisi merkitä "vapaaksi", koska ei niiltä päiviltä muutenkaan makseta tukia.

Lue lisää

Mitkä ovat annetut vaihtoehdot siinä lomakkeessa jolla työttömyyskorvausta haet.

Itse laittaisin niihin päiviin, kun ei ole töitä, työtön. Laittaahan kokonaan työtönkin vain TYÖTÖN tai SAIRAS.

Eikö tukea makseta a) palkkasumman ja b) tehtyjen tuntien perusteella.

Kokonaan työtön merkkaa joko TYÖTÖN tai SAIRAS, oli sitten arki tai pyhä.

Älä ajattele liikoja, menee vain pää sekaisin.

Minä olen työtön joka päivä, jopa uudenvuodenpäivänä ja tapaninpäivänä ja jouluaattona. Sinäkin olet siis työtön silloin kun et ole sairas tai töissä.

Silläkään ei ole väliä, oletko lapsen sairauden takia pois vai oman sairauden takia pois. Siihen lappuun merkataan vain SAIRAS!

näin... kirjoitti:

Mitkä ovat annetut vaihtoehdot siinä lomakkeessa jolla työttömyyskorvausta haet.

Itse laittaisin niihin päiviin, kun ei ole töitä, työtön. Laittaahan kokonaan työtönkin vain TYÖTÖN tai SAIRAS.

Eikö tukea makseta a) palkkasumman ja b) tehtyjen tuntien perusteella.

Kokonaan työtön merkkaa joko TYÖTÖN tai SAIRAS, oli sitten arki tai pyhä.

Älä ajattele liikoja, menee vain pää sekaisin.

Minä olen työtön joka päivä, jopa uudenvuodenpäivänä ja tapaninpäivänä ja jouluaattona. Sinäkin olet siis työtön silloin kun et ole sairas tai töissä.

Silläkään ei ole väliä, oletko lapsen sairauden takia pois vai oman sairauden takia pois. Siihen lappuun merkataan vain SAIRAS!

Lue lisää

Jos merkkaat loma, niin sehän tarkoittaa, että olet lomalla. Loma-ajalta työnantaja maksaa palkkaa, joskus jopa lomaltapaluurahaa.

Eli olet työtön, jos et ole oikeasti lomalla, lomalla jonka työnantaja on antanut.

No mutta kirjoitti:

Niin. Palkasta riippuu paljonko maksetaan tukea per päivä. Mutta voiko jokin noista valinnoista vaikuttaa siihen, että ko. päivältä ei maksetakaan? Esim. jos laitan "vapaa", niin siltä päivältä ei makseta tukea, vaan pitää laittaa aina "työtön"?

Olen myös aina merkinnyt lauantait ja sunnuntait, että "työtön", enkä "vapaa", mutta ne varmaan pitäisi merkitä "vapaaksi", koska ei niiltä päiviltä muutenkaan makseta tukia.

Lue lisää

Kelalle tai muulle etuudenmaksajalle asia menee varmaankin niin, että sinun työvuoroistasi riippumatta, jos haet soviteltuja tms. ne pyhäpäivät ja sunnuntait ja lauantait ovat niin kuin muillekin työttömille, eli työttömyyspäiviä.

Kun kerran se tuntimäärä ja palkan summa vaikuttaa siihen maksetaanko sulle vai sitä työttömyyspäivärahaa soviteltuna, sillä ei ole väliä miten ne tunnit ja rahat viikonpäiville jakaantuvat.

Todennäköisesti kun tämä on näin monimutkaista kohdallasi, sinä alat jo olemaan sovitellun ulkopuolella... eli olet kokonaan työllistetty.

No mutta kirjoitti:

Niin. Palkasta riippuu paljonko maksetaan tukea per päivä. Mutta voiko jokin noista valinnoista vaikuttaa siihen, että ko. päivältä ei maksetakaan? Esim. jos laitan "vapaa", niin siltä päivältä ei makseta tukea, vaan pitää laittaa aina "työtön"?

Olen myös aina merkinnyt lauantait ja sunnuntait, että "työtön", enkä "vapaa", mutta ne varmaan pitäisi merkitä "vapaaksi", koska ei niiltä päiviltä muutenkaan makseta tukia.

Lue lisää

Lauantait ja sunnuntait merkitään aina työtön edellyttäen, että et ole koskaan töissä viikonloppuisin, asia selvä. Jos olet viikonloppuisin töissä merkitset työpäiviltä töissä ja työtunnit, asia selvä.

Tuohon soviteltuun vaikuttaa se paljonko teet töitä. Jos teet töitä niin paljon, että se ylittää 80% kokoaikaisesta työtuntimäärästä et saa enää soviteltua. Mutta se lasketaan siis koko jakson ajalta esim. 4 vkolta ja jos tuon koko ajan tuntisaldo ylittää sen 80% päivärahaa ei saa.

Käytännössä mitään vapaa merkintää ei ole olemassakaan jos siltä vapaapäivältä ei makseta palkkaa et ole töissä vaan työtön, jos taas maksetaan niin olet työssä, ei ole vaikeaa. Esim. kesälomakin katsotaan työssäoloksi jos maksetaan vuosilomapalkkaa. Mutta merkitään tietysti vuosiloma. Sieltä palkkanauhoistahan ne käsittelijät aina tarkistaa ne työssäolopäivät ja tunnit sekä niistä maksetut palkat. Ne tunnit ja palkat PITÄÄ AINA TÄSMÄTÄ OMAAN ILMOITUKSEESI tai joudut täyttämään lapun uudestaan mikä hidastaa sitä käsittelytyötä ja sen työttömyyskorvauksen maksua.

Mikäli kuuluisit työttömyyskassaan niin niistä työssäolotunneista voi kertyä myös ansiosidonnaiseen oikeuttavaa työssäoloehtoa mikäli olet työssä vähintään 18h/vkossa. Kun noita kertyy vähintään 26 kalenteriviikkoa niin siirtyisit ansiosidonnaisen piiriin. Edellyttää siis kuitenkin että olet liittynyt kassaan ja maksat jäsenmaksut.

Huomioitavaa tietysti on myös se, että saat ansaita sen 300 e ilman että se vaikuttaa mitenkään vähentävästi työttömyystukeesi.

näin... kirjoitti:

Mitkä ovat annetut vaihtoehdot siinä lomakkeessa jolla työttömyyskorvausta haet.

Itse laittaisin niihin päiviin, kun ei ole töitä, työtön. Laittaahan kokonaan työtönkin vain TYÖTÖN tai SAIRAS.

Eikö tukea makseta a) palkkasumman ja b) tehtyjen tuntien perusteella.

Kokonaan työtön merkkaa joko TYÖTÖN tai SAIRAS, oli sitten arki tai pyhä.

Älä ajattele liikoja, menee vain pää sekaisin.

Minä olen työtön joka päivä, jopa uudenvuodenpäivänä ja tapaninpäivänä ja jouluaattona. Sinäkin olet siis työtön silloin kun et ole sairas tai töissä.

Silläkään ei ole väliä, oletko lapsen sairauden takia pois vai oman sairauden takia pois. Siihen lappuun merkataan vain SAIRAS!

Lue lisää

Ei tukee vaikuta tehdyt tunnit mitenkään muuten kuin, että jos ne menevät yli 80% alan kokoaikaisesta työajasta, niin ei saa mitään. Ainoastaan saadun palkan määrä siihen vaikuttaa.

Voit merkitä arkipyhä, jolloin käsittelijät tarkistavat onko työnantaja maksanut arkipyhäkorvausta. Katso tuolta ylempää selvennystä. Sairaspoissaolot riippuu siitä onko työnantaja maksanut sairasajalta palkkaa. Loman ajalle merkitset loma, jolloin käsittelijä tarkistaa maksetun loma-ajan palkan.

Vaihtoehtoja on kelan ilmoituksessa niin paljon, että aika moni varmaan merkkaa noita "loma", "vapaa", "työtön" jne väärin. Yleensä paikallinen kela kyllä tietää mistä on kyse jos työnantaja on tunnettu toimija, esim paikallinen työllistämistoimintaa harjoittava yhdistys.

Ihmettelen itsekin tuota vapaa merkintää, vai olisiko omaehtoisessa, työkkärin tai muussa opiskelussa oleva vapaa. Tuo poissaolo: oma sairaus tarkoittanee myös opiskelun aikana olevaa sairautta joka voi siis olla oma sairaus tai alle 10 vuotiaan huollettavan sairaus joka siis myös hyväksyttävä syy olla pois.

olisko näin kirjoitti:

Ihmettelen itsekin tuota vapaa merkintää, vai olisiko omaehtoisessa, työkkärin tai muussa opiskelussa oleva vapaa. Tuo poissaolo: oma sairaus tarkoittanee myös opiskelun aikana olevaa sairautta joka voi siis olla oma sairaus tai alle 10 vuotiaan huollettavan sairaus joka siis myös hyväksyttävä syy olla pois.

Lue lisää

Jospa tuo henkilö lähettelee paperisia lappuja.
On joskus ollut erilaisilla työttömyyskassoilla erilaisia vaihtoehtoja...Joissakin on ollut käytössä sana vapaa...

Ja Kela tai muu maksaja saa kyllä tietää miten olette olleet töissä tai lomalla tai sairaana, sillä oikeissa palkkakuiteissahan nämä näkyvät työnantajan merkintöinä.
Ainakin niissä paikoissa, joissa olen itse ollut töissä, voi toki olla ettei kaikilla työnantajilla ole tapana eritellä palkkakuittiin työntekijän saamia rahoja sen kummemmin.

Mutta itse laittaisin työpäiviin tunnit ja töissä, sairaana ollessa sairas oli sitten työpäivä tai ei, päivä jolloin ei ole töitä työtön.

Kysyjä nyt ilmeisesti haluaa saada mahdollisimman paljon sieltä tuen maksajalta.

Tunnit tosiaan vaikuttavat, sillä voivathan ne tunnit mennä yli sen rajan... Siksipä niitä tunteja merkataan.

palkkakuitti kertoo. kirjoitti:

Jospa tuo henkilö lähettelee paperisia lappuja.
On joskus ollut erilaisilla työttömyyskassoilla erilaisia vaihtoehtoja...Joissakin on ollut käytössä sana vapaa...

Ja Kela tai muu maksaja saa kyllä tietää miten olette olleet töissä tai lomalla tai sairaana, sillä oikeissa palkkakuiteissahan nämä näkyvät työnantajan merkintöinä.
Ainakin niissä paikoissa, joissa olen itse ollut töissä, voi toki olla ettei kaikilla työnantajilla ole tapana eritellä palkkakuittiin työntekijän saamia rahoja sen kummemmin.

Mutta itse laittaisin työpäiviin tunnit ja töissä, sairaana ollessa sairas oli sitten työpäivä tai ei, päivä jolloin ei ole töitä työtön.

Kysyjä nyt ilmeisesti haluaa saada mahdollisimman paljon sieltä tuen maksajalta.

Tunnit tosiaan vaikuttavat, sillä voivathan ne tunnit mennä yli sen rajan... Siksipä niitä tunteja merkataan.

Lue lisää

"Jospa tuo henkilö lähettelee paperisia lappuja.
On joskus ollut erilaisilla työttömyyskassoilla erilaisia vaihtoehtoja...Joissakin on ollut käytössä sana vapaa... "

Niin, edelleenkin Kelan nettilomakkeessa on sellainen valinta kuin "Vapaa" jos nyt ei vieläkään tullut selväksi.

"Eli siinä mielessä sinun on turha kantaa huolta siitä mitä niihin työttömyysajanilmoituksiin merkkaat. Kyllä edun maksajan on itse pidettävä silmällä mikä pyhä on missäkin paikassa. Jos niillä pyhillä on heille mitään merkitystäkään. Vaikka olis jouluaatto tiistaina ja ke ja to pyhiä kans, niin kyllä sitä siltäkin viikolta Kela maksaa viideltä päivältä tukea."

No siinä mielessä ei tarvitse kantaa huolta todellakaan, että aina se maksaja eli kela/kassa aina tarkistaa ne tunnit ja palkat ennen kuin mitään maksavat mutta pointti on siinä että päivärahan hakijankin tulee täyttää sama tuntimäärä kuin työnantajan palkkatodistuksessakin lukee muuten joudutaan selvittämään onko työantaja maksanut liikaa/liian vähän nääs. Siksi kannattaa olla huolellinen. Jos on arkipyhä niin se tarkistetaan alan tessistä onko työnantaja velvollinen maksamaan arkipyhäkorvausta vai ei. Eli noihin kohtiin kannattaa kirjoittaa arkipyhä ja etuuden maksaja tarkistaa sitten palkkatodistuksesta tai viime kädessä palkanlaskijalta onko maksettu arkipyhäkorvausta vai ei. Maksaja toki maksaa aina 5:ltä päivältä mutta kuinka paljon on sitten toinen asia kun ne arkipyhäkorvauksetkin vähentää sitä päivärahaa.

näin se on kirjoitti:

"Eli siinä mielessä sinun on turha kantaa huolta siitä mitä niihin työttömyysajanilmoituksiin merkkaat. Kyllä edun maksajan on itse pidettävä silmällä mikä pyhä on missäkin paikassa. Jos niillä pyhillä on heille mitään merkitystäkään. Vaikka olis jouluaatto tiistaina ja ke ja to pyhiä kans, niin kyllä sitä siltäkin viikolta Kela maksaa viideltä päivältä tukea."

No siinä mielessä ei tarvitse kantaa huolta todellakaan, että aina se maksaja eli kela/kassa aina tarkistaa ne tunnit ja palkat ennen kuin mitään maksavat mutta pointti on siinä että päivärahan hakijankin tulee täyttää sama tuntimäärä kuin työnantajan palkkatodistuksessakin lukee muuten joudutaan selvittämään onko työantaja maksanut liikaa/liian vähän nääs. Siksi kannattaa olla huolellinen. Jos on arkipyhä niin se tarkistetaan alan tessistä onko työnantaja velvollinen maksamaan arkipyhäkorvausta vai ei. Eli noihin kohtiin kannattaa kirjoittaa arkipyhä ja etuuden maksaja tarkistaa sitten palkkatodistuksesta tai viime kädessä palkanlaskijalta onko maksettu arkipyhäkorvausta vai ei. Maksaja toki maksaa aina 5:ltä päivältä mutta kuinka paljon on sitten toinen asia kun ne arkipyhäkorvauksetkin vähentää sitä päivärahaa.

Lue lisää

"Eli noihin kohtiin kannattaa kirjoittaa arkipyhä "

Mikä siinä on niin vaikea ymmärtää että nettilomakkeeseen ei voi kirjoittaa mitään "arkipyhää". Millä vitulla kirjoitat siihen kun ne valinnat nettilomakkeessa ovat edelleen: Työtön, TE-toimiston kanssa sovitussa toiminnassa, Kuntouttavassa työtoiminnassa, Työssä, Vapaa, Poissaolo: oma sairaus, Poissaolo: lapsen sairaus, Poissaolo: muu syy, Koulutuksessa/opiskellut, TE-toimiston kanssa sovitussa toiminnassa ja työssä, Kuntouttavassa työtoiminnassa ja työssä, Isyys- tai vanhempainvapaa, Matkoilla ulkomailla, Estynyt vastaanottamasta työtä muun syyn vuoksi, Kertausharjoituksissa, Suorittamassa vapausrangaistusta.