Tuoko uusi laki kuntiin yt-buumin?

Kohta alkaa kunnissa yt.buumi:

Turun sanomat 5.1.15:
Vuoden alusta voimaan tulleen lainmuutoksen mukaan kunnilla on oikeus palkata irtisanotun työntekijän tilalle 57–59 -vuotias pitkäaikaistyötön valtion rahalla.

Tämä on herättänyt huolta palkansaajajärjestöissä, joissa on pelätty muutoksen johtavan säästöjen tavoitteluun.

– Aina kun ihminen irtisanotaan, siihen tarvitaan normaalit perusteet. Se ei tietenkään ole peruste, että halutaan palkata tilalle palkkatuella uusi ihminen, toppuuttelee hallitusneuvos Tarja Kröger työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Krögerin mukaan poikkeussäännös on väliaikainen. Se on säädetty kahdeksi vuodeksi.

Tähän asti kunnalla on ollut yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus, kun se on irtisanonut väkeä. Poikkeussäännös mahdollistaa sen, että takaisinottovelvollisuus ei estä kuntaa palkkaamasta irtisanotun tilalle sellaista työtöntä, jota kohtaan kunnalla on työllistämisvelvoite.

– Irtisanominen ei ole yhtään helpompaa kuin aikaisemmin, Kröger huomauttaa.

– Kyseenalaiseksi voi toki asettaa sen, onko kunnalla ollut oikeasti perustetta irtisanoa, jos irtisanotun tilalle tarvitaan jo pian uusi ihminen.

STTK:n sopimusvastaavan, lakimies Heli Ahokkaan mukaan esitys valmisteltiin pikavauhtia, kun viime kesänä huomattiin, että kunnille tuli sanktioiden uhalla velvollisuus työllistää pitkäaikaistyöttömiä. Samalla kuitenkin huomattiin, että lomautetuista ja irtisanotuistakin voi tulla seuraamuksia.

– Tätä sitten ministeri hirveällä kiireellä alkoi korjaamaan, Ahokas sanoo.

Hänen mukaansa on pelättävissä, että irtisanotun työntekijän paikalle palkataan vaikka kaksi tukityöllistettyä, ilmaista työntekijää. Seuraamuksena voi olla työttömyyden kierrättäminen.

– Jos irtisanottukin on tarpeeksi kauan työttömänä, niin sitten hän on taas näiden tukitoimenpiteiden piirissä.

Eduskunnassa uudistus meni läpi ongelmitta ennen joulua. Ahokas arvioi näin käyneen osin siksi, että uudistus hukkui keskelle eduskunnan joulunalusruuhkaa.