Pakko kirjoitttaa kun Stockmann niin kovasti ihmisiä puhuttaa.
Olen työskennellyt Stockmannilla monta vuotta. Onneksi en enää :)
Se miksi te asiakkaat ette saa hyvää palvelua , on tuotava vihdoin esille.
Stockmannilla myyjät ovat välineitä joilla tienataan rahaa, heitä ei pidetä inhimillisena ihmisinä. Jos myyjä sairastuu ja soittaa töihin, hänelle kyllä ensimmäiseksi kerrotaan ettei hän nyt varmaan niin sairas ole ja pyydetään tulemaan töihin. Jos sitten kipeänä olet töissä ja vielä huomaa että kuume nousee, niin siihen käsketään ottamaan buranaa ja jatkamaan töitä. Eihän vähistä myyjistä ole kenelläkään varaa sairastua.
Kun siten ehkä joskus saa jäädä kotiin sairastamaan, se työkaveri on töissä yksin. Hän ei pääse syömään eikä vassaan kun ei ole sijaisia. Esimiehen mielestä eämäkin on ihan ok.
Myyjän työmotivaatiota kyseenalaistetaan koko ajan. Palkitsemista tai kehuja on turha odottaa.
Jos erehtyy jollekin kertomaan näistä kokemuksista, myyjä joutuu puhutteluun mihin tulee monta ihmista ylimmästä johdosta ja kerrotaan että jos tämmöiset puheet jatkuvat niin hänet irtisanotaan.
Reilua vai mitä?
Tämän kohtelun llisäksi on turha toivoakaan pääsevänsä oman lapsen joulujuhliin tai synttäreille. Varsinkin jo on useampi lapsi. Vuorotoiveita saa olla vuodessa vaan 12 ja viikonloppuja ei voi toivoa vapaaksi.
Kukaan perheellinen ei voi tehdä töitä näillä ehdoilla. Lapset ja perhe ovat kaikille niin tärkeitä.
Nyt uuden strategian tullessa myyjien työvuoroja keskitetään ruuhka aikoihin. Kiva meille asiakkaille, mutta miten tama vaikuttaa myyjiin. Minäpä kerron: he tekevät neljän tunnin työvuoron ilman taukoa!
Eli työvuoron pituus on neljä tuntia.
ja tämän kaiken kohtelun jälkeen tämän alistetun myyjän joka haluaisi olla oman lapsensa syntymäpäivillä, täytyy tulla hymysuin palvelemaan asiakkaita ja tekemään tulosta. Sillä jokaisen myyjän tekemiä kuittejahan seurataan... Jos niissä vain yksi rahastettu tuote niin seuraa taas puhuttelu.
tästä johtuen ei työmotivaatio ja ilinen asiakaspalvelu oikein siellä toimi.
Suuri osa vanhoista myyjistä onkon lähtenyt ja jäljellä opiskelijoita oille tama on vain väliaikainen työ.
Joten älkää enää ihmetelkö miksi myjät apeita ja työmotivaation kadottaneita. Tämä kaikki pysyy salassa vain siksi että myyjiä on uhkailtu niin paljon ettei kukaan puhu!
tama on fakta ja tuli esille jo pelastakaa stockman Facebook ryhmässä. Ryhmän perustaja oli saanut paljon myyjiltä viestejä tästä ja kaikissa pyyntö ettei saa julkistaa koska myyjät pelkäävät työnsä puolesta!
Olen työskennellyt Stockmannilla monta vuotta. Onneksi en enää :)
Se miksi te asiakkaat ette saa hyvää palvelua , on tuotava vihdoin esille.
Stockmannilla myyjät ovat välineitä joilla tienataan rahaa, heitä ei pidetä inhimillisena ihmisinä. Jos myyjä sairastuu ja soittaa töihin, hänelle kyllä ensimmäiseksi kerrotaan ettei hän nyt varmaan niin sairas ole ja pyydetään tulemaan töihin. Jos sitten kipeänä olet töissä ja vielä huomaa että kuume nousee, niin siihen käsketään ottamaan buranaa ja jatkamaan töitä. Eihän vähistä myyjistä ole kenelläkään varaa sairastua.
Kun siten ehkä joskus saa jäädä kotiin sairastamaan, se työkaveri on töissä yksin. Hän ei pääse syömään eikä vassaan kun ei ole sijaisia. Esimiehen mielestä eämäkin on ihan ok.
Myyjän työmotivaatiota kyseenalaistetaan koko ajan. Palkitsemista tai kehuja on turha odottaa.
Jos erehtyy jollekin kertomaan näistä kokemuksista, myyjä joutuu puhutteluun mihin tulee monta ihmista ylimmästä johdosta ja kerrotaan että jos tämmöiset puheet jatkuvat niin hänet irtisanotaan.
Reilua vai mitä?
Tämän kohtelun llisäksi on turha toivoakaan pääsevänsä oman lapsen joulujuhliin tai synttäreille. Varsinkin jo on useampi lapsi. Vuorotoiveita saa olla vuodessa vaan 12 ja viikonloppuja ei voi toivoa vapaaksi.
Kukaan perheellinen ei voi tehdä töitä näillä ehdoilla. Lapset ja perhe ovat kaikille niin tärkeitä.
Nyt uuden strategian tullessa myyjien työvuoroja keskitetään ruuhka aikoihin. Kiva meille asiakkaille, mutta miten tama vaikuttaa myyjiin. Minäpä kerron: he tekevät neljän tunnin työvuoron ilman taukoa!
Eli työvuoron pituus on neljä tuntia.
ja tämän kaiken kohtelun jälkeen tämän alistetun myyjän joka haluaisi olla oman lapsensa syntymäpäivillä, täytyy tulla hymysuin palvelemaan asiakkaita ja tekemään tulosta. Sillä jokaisen myyjän tekemiä kuittejahan seurataan... Jos niissä vain yksi rahastettu tuote niin seuraa taas puhuttelu.
tästä johtuen ei työmotivaatio ja ilinen asiakaspalvelu oikein siellä toimi.
Suuri osa vanhoista myyjistä onkon lähtenyt ja jäljellä opiskelijoita oille tama on vain väliaikainen työ.
Joten älkää enää ihmetelkö miksi myjät apeita ja työmotivaation kadottaneita. Tämä kaikki pysyy salassa vain siksi että myyjiä on uhkailtu niin paljon ettei kukaan puhu!
tama on fakta ja tuli esille jo pelastakaa stockman Facebook ryhmässä. Ryhmän perustaja oli saanut paljon myyjiltä viestejä tästä ja kaikissa pyyntö ettei saa julkistaa koska myyjät pelkäävät työnsä puolesta!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Sairaana saa olla pois töistä! Sairaana ei tarvitse tulla ja edes saa tulla töihin! Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan antama todistus sairaudesta riittää palkanmaksun perusteeksi sairauslomapäiviltä.
Myyjälle kuuluu työehtosopimuksessa ilmoitetut, lakisääteiset tauot ja ruokatunti, työpäivän pituuden mukaan. Kaupan alan työehtosopimuksen mukaan myyjän 4 tunnin työvuoroon kuuluu lakisääteinen 15 minuutin tauko. Stockmann rikkoo siis lakia, jos lakisääteistä taukoa ei saa pitää.
Missä laissa sanotaan että vuorotoiveita voisi myyjällä olla vuodessa vain 12 ja viikonloppuja ei ovi toivoa vapaaksi? Ei missään eli ei varmasti ole lain mukaista touhua tämäkään!
Onko teillä luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua? Ammattiliittoon kuuluvat jäsenet voivat ottaa yhteyttä omaan ammattiliittoon. Työsuojelupiireissä on tarkastajia, joille voi tehdä ilmoituksen työpaikan epäasiallisista työskentelyolosuhteista, työntekijän epäasiallisesta kohtelusta ja lakirikkomukista (mm. taukojen ja ruokatunnin puute).
Ongelma on se että kukaan ei uskalla sanoa edes luottamusmiehelle kun pelottelulla johdetaan itse en enää onneksi siellä työskentele mutta moni ystäväni kyllä. Asia ja stockmann henlilöstöpolitiikka on saatava ihmisten tietoon. Onneksi edes toimisto työtä siellä tekevät ovat ottaneet liittoon yhteyttä ja liitto ja laisinkaan lehdessä huolensa henkilöstön kohtelusta. Ihmisten on vain vaikea uskoa tällaista asiaa
. Työntekijän on vain alistuttava tai hänet irtisanotaan tai annetaan huonommat työvuorot. Lääkäri missä stockkalaisten on käytävä on työnantajan palveluksessa. Sen oma lääkäriasema joka sijaitsee pää stokka tiloissa. Sieltä ei puolueetonta hoitoa saa eikä sairauslomaa. Jatkotutkimuksiin ei pääse kun siinähän menee stokka rahaa.
Ihan tiedoksi, että 4 tunnin päivään kuuluu 10 min tauko! Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan todistus saikusta ei kelpaa ellei se ole stockmannin omasta työterveydestä eli ei kovin reilua. Ja toiveita saa olla 12 vuodessa, joiden määrää nostettiin nyt 18 toiveeseen, mutta jos löytyy jo vakituinen toive saa tyytyä siihen 12 toiveeseen. 12 toiveesta noustiin 18 toiveeseen luottamusmiesten takia. Myös on ilmoitettu, että tämä työ tulee ensimmäisenä työntekijän elämässä, vaikka olisit opiskelija niin tämä työ tulee ykkösenä. Jos ei tule ensimmäisenä ja tärkeimpänä, tulee sinun etsiä toinen työ. Tuo asia on ilmoitettu niin monelle ja niin monta kertaa.
YtN siis julkisesti tiedottanut täsät ongelmasta ainakin taloussanomista. Käykää lukaisemassa netissä
Ostan Stockmannin osakkeita heti, kun ammattiliittoänkyrät on pois palkkalistoilta. Antaa kurssin siihen asti tippua.
Jokainen teistä voi myös ostaa Stockmannia ja elellä osingoilla. Ei paljon sairaslomat kiinnosta :)
Millä osingoilla elelet kun tuosta ei synny ?
Millä osingoilla elelet kun tulosta ei synny ?
Osinkoja maksetaan edellisten vuosien vapaasta pääomasta. Viime vuonna (2014) Stockmannin osinkoprosentti oli päivän kurssista 5,7% ja osinko 0,4e/osake. http://www.kauppalehti.fi/5/i/porssi/porssikurssit/osake/?klid=1058
Että eiköhän niillä rahoilla elä, kun riittävästi on osakkeita takataskussa ;) Ja kuten sanoin, en osta Stockmannia ennen kuin änkyrät on pihalla ja käänne on tapahtunut.
Sillä yhdellä työntekijällä stockmannilla oli niin vitun pienet lasit että paskoin housuun