Nyt meni hermot

Tänään tuli sitten joku helevetin työtarjous työkkäristä jossa minun pitäisi välittömästi ottaa yhteyttä työnantajaa. Huomenna pitäisi ilmoittaa työkkäriin että pääsinkö töihin ja jos en päässyt niin pitää ilmoittaa syy että miksi en päässyt tai napsahtaa karenssi. On tämä tosi perseestä kun tällästä pitää kestää ja nöyrtyä työkkärin käskyihin. Ja onko tuollainen edes laillista?
11194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

No työtarjoukset toki laillisia mutta noissa saisi olla varoaikaa hieman kun posti kulkee hitaasti ja ei voi olettaa että työnantajan saa kiinni heti, työnantaja voi olla esim. työmatkoilla eikä vastaa edes puhelimeen. Ja aina ei pääse työhaastatteluun heti.

Aloittajalle: et voi muuta kuin totella ja toimia. Tuskin karenssia haluat. Ja muista käyttäytyä haastattelussa asiallisesti, jos saa vaikutelman että itse aiheutit ettet tullut valituksi niin voipi työkkärin täti antaa karenssin jos sillä päällä on.

Äänestä

Tuntuu oudolta, että työtarjouksen perusteella kun ottaa yhteyttä työpaikkaan, että heti siltä istumalta annetaan työpaikka tai ei anneta. Ei tuollainen työpaikka voi olla oikea työpaikka, että tuolla tavalla vaan työkkäri on ryhtynyt karensseja leipomaan.

Asia on varmasti niin, että työpaikalla on nimilista josta ovat arponeet sen jolle työpaikka annetaan. Sitten ruksivat ne listaan jotka ottavat määräaikaan mennessä yhteyttä, ja sitten ilmoittavat työkkäriin ne, jotka eivät ottaneet "työpaikkaan" ajoissa yhteyttä. Tuollainen touhu hipoo jo laillisuuden rajoja mutta karensseilla valtio säästää paljon, varsinkin niiden kohdalla jotka eivät saa toimeentulotukea työttömyysturvan menettäessään.

Äänestä

Jos ei kutsuttaisi niitä työnhakumääräyksiä työtarjouksiksi. Ne olisivat tarjouksia, jos selkäsi takana olisi neuvoteltu, että sinä olet se sopivin, ja työtä sitten tarjottu sinulle. Tästähän ei ole kyse.

Äänestä
  • Et vaikuta kovin innokkaalta töihin? Olisin tyytyväinen, jos jotakin edes tarjottaisiin.

    Äänestä

  • töihin mars kirjoitti:

    Et vaikuta kovin innokkaalta töihin? Olisin tyytyväinen, jos jotakin edes tarjottaisiin.

    Ei tässäkään ole mitään tarjottu vaan komennettu hakemaan!

    Äänestä

  • Ymmärsitkö nyt kirjoitti:

    Ei tässäkään ole mitään tarjottu vaan komennettu hakemaan!

    Aikaisemmin työvoimahallinnosta saatettiin lähettää työhön osoituksia, jotka nykyisin on korvattu työtarjouksilla, kyse on tosiasiassa vastaavasta käytännöstä, johon "Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan kirjeenä ilmoittamaansa postiosoitteeseen ja hänellä on viisi arkipäivää aikaa ottaa yhteys työnantajaan."

    http://www.te-palvelut.fi/te/fi/nain_asioit_kanssamme/te_palvelut/ajankohtaista/05_2011/2011-06-17-01/index.html

    Työtarjouksessa ei ole enää työttömyysturvaseuraamuksia koskeva mainintaa, vaikka työtarjoukseen vastaamatta jättäminen käytännössä aiheuttaa karenssin työnhakijalle. Joten kannattaa siis tehdä hakemus, jos saa työtarjouksen.

    Äänestä

  • Iki Työtön kirjoitti:

    Aikaisemmin työvoimahallinnosta saatettiin lähettää työhön osoituksia, jotka nykyisin on korvattu työtarjouksilla, kyse on tosiasiassa vastaavasta käytännöstä, johon "Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan kirjeenä ilmoittamaansa postiosoitteeseen ja hänellä on viisi arkipäivää aikaa ottaa yhteys työnantajaan."

    http://www.te-palvelut.fi/te/fi/nain_asioit_kanssamme/te_palvelut/ajankohtaista/05_2011/2011-06-17-01/index.html

    Työtarjouksessa ei ole enää työttömyysturvaseuraamuksia koskeva mainintaa, vaikka työtarjoukseen vastaamatta jättäminen käytännössä aiheuttaa karenssin työnhakijalle. Joten kannattaa siis tehdä hakemus, jos saa työtarjouksen.

    "Työtarjouksessa ei ole enää työttömyysturvaseuraamuksia koskeva mainintaa,"

    Kyllä noin on nykyisin mutta työkkärien tätien vaatimuksesta tuo maininta poistettiin lakipykälineen työtarjouksista, koska työkkärin tädin kokivat, että he eivät pakota ketään työttömyysturvan menetyksen uhalla mihinkään. Mutta pötyähän tuo on koska työkkärin tädit edelleen kurittavat työttömiä lähettämällä työttömyysturvan keskeytysilmoituksia Kelaan.

    Äänestä

  • Ymmärsitkö nyt kirjoitti:

    Ei tässäkään ole mitään tarjottu vaan komennettu hakemaan!

    Ymmärsin kyllä. Eihän sitä töitä saa, ellet hae.

    Äänestä

  • Ymmärsitkö nyt kirjoitti:

    Ei tässäkään ole mitään tarjottu vaan komennettu hakemaan!

    Ymmärsin kyllä. Eihän sitä töitä saa, ellet hae.

    Äänestä

  • työnhakija minäkin kirjoitti:

    Ymmärsin kyllä. Eihän sitä töitä saa, ellet hae.

    Töitä pystyy kyllä hakemaan myös ilman näitä TE-toimiston lähettämiä työtarjouksia, siis entisiä työhönosoituksia.

    Työtarjouksissa on vaan se ikävä piirre, että niihin on pakko laittaa hakemus, vaikka työnhakija itse ei olisi halukas hakemaan juuri työtarjouksen osoittamaan paikkaan. Siis jos ei osaa työtarjouksen saatuaan menetellä joka ikisessä vaiheessa oikealla tavalla, niin karenssi on uhkaamassa.

    Äänestä

Jos tuohon Te-toimiston lähettämään työtarjoukseen ei reagoi ja ei ota yhteyttä työnantajaan välittömästi (siis heti kirjeen saatuaan, kannattaa sanoa että sait työppäristä kirjeen, jossa käskettiin ottaa yhteyttä välittömästi vaikka sitten keskellä yötä). JOS tuohon kirjeeseen ei reagoi, niin karenssi paukkuu välittömästi. Sitä ei kerrota kirjeessä, mutta se lukee siellä työllistymissuunnitelmassa, jonka olet itse allekirjoittanut!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työkkäri downie kirjoitti:

Tänään tuli sitten joku helevetin työtarjous työkkäristä jossa minun pitäisi välittömästi ottaa yhteyttä työnantajaa. Huomenna pitäisi ilmoittaa työkkäriin että pääsinkö töihin ja jos en päässyt niin pitää ilmoittaa syy että miksi en päässyt tai napsahtaa karenssi. On tämä tosi perseestä kun tällästä pitää kestää ja nöyrtyä työkkärin käskyihin. Ja onko tuollainen edes laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu